業種 |
その他専門店・小売
化粧品/その他商社/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/食品
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本社 |
奈良
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総合職(エリア) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
下記、「職種・仕事内容の詳細」をご確認下さい |
応募資格 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
■本社以外のエリア 埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、福岡、熊本 備考:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県、福岡県、熊本県のkarendo37店舗 ※勤務地は希望を考慮します ■本社 奈良 備考:本社/奈良県橿原市曲川町7丁目21-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:(商品企画・総務・EC運営) |
職種・仕事内容の詳細 | 【グローバル社員】【エリア限定社員】
<本社勤務の場合> TVをはじめとしたメディアや、SNSでも話題に! スイーツの有名店や、時計・アクセサリーブランドとのコラボなど、 お客様をあっと言わせるアイデアを形にする企画や商品開発に挑戦できます。 多くのお客様をドキドキさせる、ダイナミックな仕事を経験できますよ。 <店舗勤務の場合> 花束、雑貨、アクセサリー類などkarendoならではのワクワクする商品に囲まれながら、お客様との接客、ディスプレイ変更、商品作成、商品管理といったショップ運営全般をお任せします。 また店舗ではお店独自のアレンジメント教室の開催やコラボ企画も実施。 お客様の笑顔や感謝のお言葉がやりがいに直結!店頭から新しい商品のアイデアが出ることも! *1年目から希望の仕事に手を挙げられる環境です。 いきなり商品企画やマーティングに挑戦したい!も大歓迎♪ 例えば店舗勤務なら、将来は店長やスーパーバイザーへの昇格を目指すことも、 また、バイヤーや商品企画といった別職種にお進み頂くことも可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
■グローバル社員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円以上/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:全国に異動可能の場合 ■エリア限定社員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:185,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:5,000円以上/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円以上 ※基本給:180,000円以上 固定残業代/月:5,000円以上/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:180,000円以上 固定残業代/月:5,000円以上/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:東京・神奈川は別途、基本給1万円支給(その場合、固定残業代は支給なし)。 |
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手当 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
・交通費支給(定期券代支給) ・家賃補助手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
備考:役職に応じて昇給 昇給試験あり |
賞与 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員
週休2日制(繁忙期・閑散期により若干の変更あり) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■産前・産後休暇制度 ■育休制度 ■制服貸与 ■商品割引制度 ■健康診断 ■短時間勤務制度 ■マイカー通勤OK(店舗による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバル社員(2)【正社員】エリア限定社員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に入社研修を実施、3ヵ月毎にフォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度はありませんが、随時キャリアアップ面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
年間に5日間はシフトに組み込んで、必ず取得出来ます
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |