ブレーンバンク株式会社

「こんなふうに生きたい」「こんなことをやりたい」という目標を実現したとき、私たちは物的充足を超えた幸福を味わいます。「もっと成長したい」「自分の能力を高めたい」という欲求を、仕事を通して達成しましょう。私たちが追及するのは、人々の自己実現の支援と、それによる社会貢献。困難を打破して前進することそのものが楽しくなる、そんな学習サービスを提供しています。大勢の大学受験生の夢を実現させてきた『５５段階』は、いまや小学生から社会人のための学習プログラムとして、個別指導教室や通信教育の場で更なる開発が進んでいます。「give and take」をモットーに、これからも積極的な事業展開をしていきます。

ブレーンバンクの最大の特徴は、仕事の範囲が所属部署に限定されないことです。一人ひとりが部署の枠にとらわれず、プロジェクト主義で、オールラウンドに様々な仕事に取り組みます。教材のブラッシュアップ、教室環境の整備、生徒指導の方針決定、新規事業の企画・実行など、「会社をよりよくする」仕事をどんどん進めていきます。もちろん組織の中には専門職もあり、その視点からの企画・提案も活発です。ブレーンバンクには、多様な仕事に関わる中で社員一人ひとりの能力がダイナミックに開花していく企業風土があり、そこが社員の自己実現の土台になっているのです。

ブレーンバンクは全員が企画職です。ちょっとした疑問や気づきは即「カイゼン提案」として報告。有効な提案はすぐに採用・実行されます。社歴に関係なく、入社１年目の社員が責任者として全体業務を統括することも珍しくありません。積極的な姿勢や課題発見・解決能力は「発揮能力成果主義」で確実に評価されます。だから、ブレーンバンクには一人ひとりが主役になって積極的に仕事を進めていこうとする活気があるのです。社員の思考回路がポジティブだから、グチや足の引っ張り合いとも無縁！人間関係も良好で、明るく思いっきり仕事を楽しもうという風土があります。