日本ピーマック株式会社
ニッポンピーマック
日本ピーマック株式会社
高砂熱学グループ
| 業種 |
機械
家電・ＡＶ機器／半導体・電子部品・その他／機械設計
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職（営業、技術、管理） | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 61名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職（営業、技術、管理）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人材とは・・・
・探求心の強い方
・チームワークを大切にできる方
・負けず嫌いな方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・探求心の強い方
・チームワークを大切にできる方
・負けず嫌いな方
・自ら考え、主体的に行動できる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業）
お客さま(企業)への空調システムに関する提案、保守メンテナンスサービスに関する営業を担当します。 (2)【正社員】総合職（技術） 空調機の設計・開発・電気回路設計・制御系ソフト開発などをお任せします。 (3)【正社員】総合職（管理） 総務・人事・経理・情報システム・生産管理・購買等に関する業務を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理）
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業）
東京 (2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理） 神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:40（休憩：1時間） (2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:20（休憩：1時間10分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（対面/WEB） ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 採用担当面接１～２回（個別） ▼ 最終面接（個別） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理）
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：226,000円～244,000円（一律手当含む） ※基本給：220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：250,000円～268,000円（一律手当含む） ※基本給：244,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：258,000円～286,000円（一律手当含む） ※基本給：252,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：6,000円～24,000円（固定給に含む） 備考：住宅手当は世帯主でない場合の金額。一人暮らしの場合は24,000円支給 通勤手当：全額支給 外勤手当：10,000円（営業部門のみ支給） 遠距離手当、家族手当、子女養育手当、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理）
完全週休2日制（土日） 年間休日：127日 有給休暇：10日 ※入社日に10日付与（勤続年数に応じて最大２０日付与） １日・半日・１時間単位で利用可能 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日（4/28）、夏季休暇（お盆の週に３日）、年末年始（12/29～1/3） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、テレワーク勤務制度、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、予防接種、人間ドック、EAP(従業員支援)の設置、団体生命保険・保険料の補助、独身寮（28歳まで使用料15,000円)、確定拠出年金制度、持株会（親会社高砂熱学工業） 教育制度：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT、階層別教育、研修・勉強会、社外研修・セミナーへの積極的参加、eラーニング、資格取得支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】総合職（技術）(3)【正社員】総合職（管理） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月12日時点）
2024年4月１日入社（予定）９名
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.9%
3年以内女性採用割合：23.1% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.2年（2023年10月12日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳（2023年10月12日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：配属前の新入社員研修をはじめ、新入社員フォローアップ研修、配属後は先輩社員を選出して実践的な知識・技術等の指導を行うOJT教育を行っています。
その他、階層別教育、研修・勉強会参加、eラーニングなど多様な研修を実施しています。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：公認資格取得支援制度
公認している資格取得の際に掛かる諸費用を会社で負担します。 また資格によって合格時に報奨金を支給します。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員1名がOJT(1年間専属のパートナー)につき相談等の対応をします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月12日時点）
|
||||||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
