業種 |
食品
医薬品/化粧品/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/その他専門店・小売
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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大学院卒・総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 738名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1.国内営業(新規顧客開拓・新商品の販売促進、健康食品・医薬品・医療食品・化粧品のルート営業、受託製造などを担う開発営業)、2.ECサイト運営、3.国際営業、4.研究開発、 5.社内SE職のいずれかに配属 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
総合職(東京) 東京 備考:入社後すぐの勤務地は、主に大阪または東京となります。配属変更等により勤務地が変わることもあります。 <東京勤務の可能性がある配属部署:国内営業> 総合職(大阪) 大阪 備考:入社後すぐの勤務地は、主に大阪または東京となります。配属変更等により勤務地が変わることもあります。 <大阪勤務の可能性がある配属部署:国内営業、ECサイト運営、国際営業、研究開発> 総合職(その他) 兵庫、広島、福岡 備考:入社後すぐの勤務地は、主に大阪または東京となります。配属変更等により勤務地が変わることもあります。 <兵庫勤務の可能性がある配属部署:工場、工場研修時><広島・福岡勤務の可能性がある配属部署:国内営業> |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:工場勤務の場合は8:00~17:00(休憩1時間)他、3交代制 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職での採用となります。
募集部署以外への配属、異動や転勤の可能性あり 【国内営業】 1、卸売業者様、小売業者様(ドラッグストア、スーパーなど)に、新商品や季節商品の具体的な提案や、店舗巡回による販売促進を行います。 2、病院・老健施設様、委託給食会社様を訪問し、ご担当の栄養士様に、患者様や利用者様に美味しく安全にお食事をしていただくため、医療用食品の使用方法のご説明や、レシピを考案しご提案します。 3、プライベートブランドを販売されている企業様と、ファインの持つ技術(カプセル充填加工や錠剤成型加工など)を活かした商品を製造するための打ち合わせをし、お客様と一緒に商品を作り上げます。 4、上記1~3の事業を、新しいお客様にご利用いただけるよう、新規開拓を行います。 【ECサイト運営】 Web/ECサイトメンバーとして「より美しく、より健康な社会」を世界に発信するためのブランディング、マーケティング・ECサイト運営、通販システムの仕組み構築など、幅広く担当します。 本当に良いもの、お客様が求めているものをお届けするため、商品開発部門と連携することもあります。 国内・海外ともに近年大きく成長している分野です。 【国際営業】 海外のグループ企業とも連携し、海外企業の方との商談を行います。商品の提案、受注活動、来日対応、展示会出展、新規問合せ対応などを行うため、英語でのビジネス会話や、その他現地の言語での会話が必須となります。 商工会議所などからの公的な情報だけでなく、各国の消費動向も調査し、ニーズ、言語、規制に合わせた提案書の作成など、事務業務も行います。 将来的には、海外出張もあります。 【研究企画開発】 研究:国立大学内に研究所を設け、健康食品の素材として使用できる新規素材や原料の研究を行います。また、大学などの研究機関と共同研究を取り組むこともあります。 商品開発:お客様に求められる商品、効能効果がわかりやすい商品などの市場調査や、商品化に向けての企画を行います。企画した商品の試作などを実施し、具現化していきます。年間を通してファインオリジナル商品の開発とリリース、既存商品のリニューアルやプライベートブランド商品の開発を行い、年に2回、新商品発表会を開催しています。 【社内SE職】 社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進及び社内システム・インフラの整備・運用管理を行っています。DX推進業務では、経営課題や部署別の課題に対して、RPAやVBA等のツールを活用し て課題解決を図っています。 またRPAやVBAだけでなく、GASやその他プログラム言語の勉強・習得 にも取り組んでいます。システム管理分野では、ハードウェア・ソフトウェア・基幹システム等、社内インフラの運用・管理をはじめ、DX推進分野で開発したプログラムの運用・保守業務のほか、社内のヘルプデスク業務なども行い、システム面で幅広くサポートを行っています。 今後に想定している業務としては、情報漏洩対策の強化、IT運用管理機能を搭載しているソフトウェアを導入し、ログ管理、セキュリティ管理、デバイス管理等も行っていくことになります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(ZOOM)
▼ 選考希望の方は、ESを提出 ▼ 適性検査(WEB) ▼ 面接(グループまたは個別にて一次面接) ▼ 面接(個別にて最終面接) ▼ 内々定 |
提出書類 | ES |
応募資格補足説明 | 2025年3月までに、4年制大学・大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方
留学生、障がい者歓迎 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(東京) 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円以上(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円以上(一律手当含む) ※基本給:175,000円 備考:時間外労働:給与[1]備考欄をご確認ください。 総合職(大阪) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円以上(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円以上(一律手当含む) ※基本給:175,000円 備考:時間外労働 1年目は実費精算 2年目以降は30時間の固定残業代(40,000~)を手当として支給(30時間を超えた場合、超過分は割増賃金を別途支給)。 固定残業代は役職などにより変動。 総合職(その他勤務地) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円以上(一律手当含む) ※基本給:175,000円 備考:時間外労働:給与[1]備考欄をご確認ください。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
総合職(東京) 大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当(東京):30,000円(固定給に含む) 一律調整/教育手当:45,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、役職手当、慶弔見舞手当、そのほか諸手当あり 総合職(大阪) 大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当(大阪):10,000円(固定給に含む) 一律調整/教育手当:45,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、役職手当、慶弔見舞手当、そのほか諸手当あり 総合職(その他) 大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整/教育手当:45,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、役職手当、慶弔見舞手当、そのほか諸手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月昇給(初回昇給は、入社2年目の7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:約1.5ヶ月/年(会社売上高に応じて決定)・・・※参考までに:2020年度、2021年度と、業績好調の為、追加で決算賞与がありました。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全土日祝休み 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※法定通り、入社半年後に10日付与致します。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※夏季休暇は有給休暇奨励日となります。入社半年に満たない場合は、有給休暇(3日)が前倒し付与されます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:エデンレッドジャパン電子食事カード※1、ウェルネスサポート※2、確定拠出年金制度、持株会、クラブ活動 ※1…コンビニやレストランなどで利用できるカードに、毎月定額がチャージされます。 ※2…スポーツジムの月額会費補助制度です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1か月~半年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.8%
3年以内女性採用割合:85.2% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2023年10月1日時点)
※正社員のみの平均
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研修 | あり:新入社員研修、外部研修、内部研修、通信教育、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年目のみ(部署や職種による) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ビジネスマネージャー検定、生産士、食品表示検定、等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【社宅制度】 | ご入社にあたり、転居が必要な方へ社宅制度の適用が開始します
(距離や通勤時間等適用条件あり) ・入社後2年間、社宅への入居可能 ・赴任支度金(10万円を初回賞与時に付与) ・引越費用実費負担 |
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【会社説明会】 | オンライン説明会、対面説明会を実施します。
説明内容は全日程共通となりますので、企業ページ内の説明会欄をご確認いただき ご都合の合う日程にお申込みください。 説明会ご参加の方に、OpenESの提出依頼をお送りしますので、 選考参加ご希望の方は必ず、説明会にご参加ください。 ※問い合わせ先:recruit2@fine-kagaku.co.jp 採用担当宛 平日は当日~2営業日以内、土日祝は翌営業日~2営業日以内にご返信致します。 |
【外国人留学生採用実績あり】 | ■過去の留学生採用人数
2024年度入社:1名 2023年度入社:4名 2022年度入社:2名 2021年度入社:0名 2020年度入社:1名 2019年度入社:1名 (出身地域:中国、インドネシア、ロシア、ネパール、ベトナム) ■応募に必要な日本語レベル 日本語能力試験JLPT N1 必須 及び、日本語にて日常会話やビジネス会話可能な方 ■その他に活かせる機会のある言語 英語(TOEIC750以上)、中国語(ビジネスレベル)、その他母国語 |
【オフィスの雰囲気】 | ■本社(大阪)
最も多くの部署が所属しています。 国内営業部、国際営業部、ECソリューション部は固定席がなく ワンフロアで好きな場所を選んで業務にあたるため、様々な人とコミュニケーションがとりやすい環境です。 外国語を話している方、会議や商談を行っている方もいれば、集中して自分の業務を行っている方もいます。 ■R&Dイノベーションセンター(大阪) 研究開発部、購買部、システム管理チームが所属しています。 社員同士のコミュニケーションが多く、黙々と作業にあたるよりも、楽しみながら仕事ができる環境です。 業務の中で、営業部門、生産部門の方と連携することがあります。 ■東京オフィス 国内営業部が所属しています。 ワンフロアのため会話が飛び交い、ワイワイとした雰囲気です。 飲み会などのイベントも開催され、上下関係や所属の課に関係なく、コミュニケーションが多くなっています。 定期的に課のメンバー全員や、先輩社員と交流する機会を設けている部署があったり 社内会議など社員が集まるタイミングで打ち上げが行われたりと、 社員同士が交流する機会が多くあります。 本社オフィスでは、自社商品をお試しできるコーナーがあります。 粉末タイプのお茶やコーヒーから、サプリメント、プロテインまで、様々な商品が置かれています。 気になる商品を試食することで、お客様への提案時に役立てることができます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |