株式会社アイ・オーダー
アイ・オーダー
2026
業種
インターネット関連
その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『旅するように仕事する。世界中に私の仕事を見つけに行く。』

働く場所は自分で決められる。
商品やブランドを探す為、また、それらを輝かせる為、現地に行くことが必要になることもあるでしょう。
新しい事業を立ち上げ、軌道に乗せ、運用していくには、現地に移住が必要となるかもしれません。

働き方・働く場所は、自分自身が作り出すことができるのです。

海外で事業をするには、言語や文化、法律等が異なり、たくさんの壁を超えなければいけません。
それを「難しい」「無理」だと思うのか、「面白い」「やりがいがある」と思うのかは、人それぞれですが、私は後者の人材を求めています。
私たちと一緒に、新しい事業に挑み、ぶつかり、乗り越えていきましょう。


アイ・オーダーが大切にしている思い、5つのバリューに共感できる人、
また、このように働きたいと思っている人、大歓迎です!

Value 1
『いつも新しいこと、ドキドキ・ワクワクすることにチャレンジします。』
海外への挑戦や、新しい企業との出会い。現状に満足することなく、
自ら開拓・チャレンジしていける場所を自ら求めていく。

Value 2
『私たちは自ら機会を創って働く場所を決め、どんどん出かけていきます。』
どこの国ででも仕事ができる。その仕事を自ら作り出すことができる。
身に着けた語学を活かしてどんどん出かけていきます。

Value 3
『私たちはいつまでも学び、成長し続けます。』
新しいことに挑み、実現する為に学び、成功に至るまで力を注ぐことで、また一つ成長できる。
その繰り返しが、昨日より成長した自分にしてくれます。

Value 4
『私たちはチームメイトがいつも安心安全に仕事ができる環境を作ります。』
積極的に外へ出ていくに伴い、安全管理も重要視します。
また、あらゆる災害に備えること、防犯設備の整備、
コロナウィルス等に配慮した衛生管理、
個人情報の取り扱い等情報管理体制についても注力しています。

Value 5
サプライズ!サプライズ!!サプライズ!!!
期待値以上のサプライズを提供することにより、相手の満足度は当初の期待値以上のものになります。
常にどんなことでも相手にサプライズを与えるつもりで行動することが、
自分の能力を上げるのはもちろん、他者からの信用や信頼を得ることにつながり、さらに大きな成果を生み出します。

募集概要

職種 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
仕事内容 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー
世界各地から魅力あるブランド・商品を探し出し、日本EC市場への出店誘致や提案等を行います。
■海外ブランドの発掘と日本EC市場への誘致活動(外国語を使用)
■イベントの開催
■ポップアップストアの出店
(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営
ショップ運営に関わる全ての業務に携わります。
■海外企業に対しての企画、運営(外国語を使用)
■受発注対応
■お客様対応
■イベントの開催
■ポップアップストアの出店
■ポータルメディアの構築
(3)【正社員】一般事務
会社の『縁の下の力持ち』として下記の業務をしていただきます
■人事業務
■経理業務
■総務業務
■営業事務業務
■その他業務(運営業務のサポート、データ入力、電話対応等)
※外国語は必須ではありません
応募資格 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
一次選考
 ▼
一次面接(オンライン)
 ▼
二次面接(事務所)
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内定
職種・仕事内容の詳細 【(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー】
世界各地から魅力あるブランド・商品を探し出し、日本EC市場への出店誘致や提案等を行います。

海外企業へのダイレクトメール送信し、日本のEC市場に興味を持った海外企業様との
商談や打合せ、その後の出店申請のサポートを行います。

世界中の消費者にワクワクと感動的なオンラインショッピング体験を届けるべく、
身に着けた語学を使って、魅力ある海外ブランドをどんどん発掘しましょう。

あなたの発見した原石が、数年後には光るダイヤモンドになっているかもしれません!


【(企画/運営) ECサイト運営】
出店後の海外企業と、売上アップのための企画・提案、広告運用、商品選定等、店舗運営のための
相談打合せを行います。
また、ECサイトでの受発注対応や、お客様対応を行います。

興味があれば、ページやバナー制作、メールマガジン配信等、クリエイティブも含め、
ネットショップの運営業務全般に携われるお仕事です。

将来、自分のネットショップを持ちたい!ネットショップの店長をやってみたい!
そんな方は、ネットショップのノウハウを学べるチャンスです!


【一般事務】
営業事務から総務、経理まで幅広く対応しております。
現在、韓国事業を積極展開しているため業務が多様化しております。

下記の業務を営業・運営チームの縁の下の力持ちとしてサポートしていただきたいです。
・人事関連業務(採用、育成など)
・経理関連業務(会計、請求など)
・総務関連業務(備品管理、情報システム管理など)
・営業事務関連業務(顧客情報管理など)
・その他業務(運営業務のサポート、データ入力、電話対応など)


【会社全体の業務として】
上記の海外ブランドの出店・運営サポートをはじめ、
イベント開催・ポップアップストアの出店・ポータルメディア構築を手掛けています。
SNSの活用やインフルエンサーによる拡散等、新規事業を若い方々の発想や意見で
盛り上げていきたいと思っています。

※海外ブランド日本進出プランナー/ECサイト運営は
 海外企業との打ち合わせに語学を必要とします。
 英語、韓国語、中国語、その他、身に着けた語学を活かすチャンスです!

※アイ・オーダーが運営しているサイトは、主に楽天市場です。
 その他yahoo、Amazon、Qoo10等を使用します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 リクナビよりエントリーいただきましたら、
下記項目についてお知らせください。

ご応募時、OpenESや履歴書は不要です。

---------------------------------------------------------
・在学中の学校名
・卒業見込み年月日
・現住所(郵便番号からご回答ください)
・電話番号
・メールアドレス
・希望職種(海外ブランド日本進出プランナー/ECサイト運営/一般事務)
・資格やスキル(お持ちの場合にご回答ください)
---------------------------------------------------------

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:196,000円

  固定残業代/月:24,000円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営
 備考:交通費支給:上限1万円
昇給 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
 備考:適宜、能力に応じて昇給する場合があります
賞与 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
 備考:なし
休日・休暇 (1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
 土曜(月1回出社有り)、日曜、祝日
 年間休日:115日
 ※年次有給休暇は入社1年目10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】(営業/企画) 海外ブランド日本進出プランナー(2)【正社員】(企画/運営) ECサイト運営(3)【正社員】一般事務
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 1人 5人
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9%
平均勤続年数
平均年齢 24.3歳(2024年1月時点)
海外チーム、正社員スタッフの平均年齢です。
入社4年目になる先輩社員を筆頭に若手社員が活躍中。
研修 あり:委託コンサルタントによる定期的な研修あり
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 40.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 66.6%
管理職 0.0%
(2024年時点)
管理職を定めておりません。

その他の情報

採用実績校

大阪女学院大学、創価大学、帝京大学、フェリス女学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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