業種 |
損害保険
生命保険/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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2025年度 総合職・一般職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 329名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主として企画立案、対外折衝などの総合的な判断を要する基幹的な業務に従事し、キャリアを積んで将来の幹部候補と期待される職種 (2)【正社員】一般職 主として一般事務等の定型的・補助的な業務に従事する職種 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪 備考:本社(東京都中央区) 大阪営業本部(大阪市中央区) 埼玉営業本部(さいたま市浦和区) 横浜支店(横浜市中区) 名古屋支店(名古屋市中区) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実労働時間7時間 |
職種・仕事内容の詳細 | -------------------------------------------------------------
● 総合職 ------------------------------------------------------------- 主として企画立案、対外折衝などの総合的な判断を要する基幹的な業務に従事し、キャリアを積んで 将来の幹部候補と期待される職種です。 新卒入社後は、営業部門において現場経験を積んでいただくことになります。 営業活動では、お客さまの立場に立って、「リスクマネジメント」「ライフプランニング」を提案します。 【特徴的なビジネススタイル】 ○ ルートセールス 原則として、親密なお取引先・グループよりご紹介を受けて営業を展開します。 ○ 経営者層に対して直接営業していく 経営層に対して直接営業活動を展開していくことで、自分の力を試すことができ、営業スキルに加えて、「経営的な視点」を身につけることができます。 ○ お客さまにとって最適な保険商品を提案するコンサルティング営業 国内系外資系問わず、約50社の保険会社と代理店契約を締結しており、様々な保険商品の中から、お客さまのニーズに合わせ、最適なものをご提案するハイクオリティなコンサルティング力を身につける事ができます。 ------------------------------------------------------------- ● 一般職 ------------------------------------------------------------- 主として一般事務等の定型的・補助的な業務に従事する職種です。 【一般職の仕事内容】 ○ 法人営業部門における営業サポート業務 契約書、提案書、見積書の作成やお客さまからのお問い合わせ対応など、営業のサポート業務を行います。 ○ 個人営業部門における契約更改業務 火災保険、自動車保険等損害保険契約の更改手続きを、お客さまへのお電話や郵送にて行います。 ○ 書類チェック・発送業務 火災保険、生命保険、がん・医療保険等の申込み書類チェック、契約書類の郵送業務等を行います。 ○ データ管理・精算業務 契約先のデータ管理、整備、保険会社との間で保険料、手数料の精算業務等を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビからエントリーをお願いします。
○ホームページ (https://www.jands-hoken.co.jp/) もぜひご覧ください。 ○ 説明会に出席いただいた方には、面接、適性検査を通して、順次選考させていただきます。 ------------------------------------------------------------- ■ 当社の採用フロー ------------------------------------------------------------- STEP1 リクナビよりエントリー ▼ STEP2 説明会 ▼ STEP3 書類選考 適性検査 ▼ STEP4 一次面接 (個人orグループ) ▼ STEP5 二次面接 (個人) ▼ STEP6 役員面接 ▼ STEP7 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:個別人事評価に基づく |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
備考:原則 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:16日 ※初年度日数(最高20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇制度、ミニ休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 1 :家賃補助金支給制度、借上げ社宅制度、団体生命保険加入、代理店共済会掛金補助制度、 財形貯蓄制度、提携融資利子補給制度、慶弔金制度、資格取得奨励金制度 福利厚生 2 :草津厚生寮(リゾートマンションの一室)利用可、部店レクリエーション行事補助制度、 青年部支援制度、社内サークル活動(生け花・テニス・ランニング・釣りなど)補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
※総合職・一般職合算の実績です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.2%
3年以内女性採用割合:48.8% ※総合職・一般職合算の実績です。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修 保険実務研修(多数) 海外短期研修 次世代経営者育成研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が担当者となります | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:フォローアップ研修、中堅社員指名研修 他 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用担当からのメッセージ | 当社は、「いい会社・良い仕事をめざして」を経営ビジョンとしております。
「いい会社」とは、社員が会社に愛着と誇りを持つことができ、熱意を持って生き生きと働くことで、お客さまや社会のお役に立ち、その結果として、持続的に成長を続ける会社。 「良い仕事」とは、お客さまが喜び、働く周りの仲間が喜ぶこと。そして日々の工夫を大切にすること。 お客さまにとっても、社員にとっても「いい会社」。 お客さまに保険を通して日々の安心と安全をお届けし、一緒に働く仲間の働き甲斐を高め、「いい会社・良い仕事」を目指して、一緒に頑張りましょう! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |