業種 |
ソフトウェア
情報処理/機械設計/半導体・電子部品・その他
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本社 |
茨城
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大卒/SE・エンジニア | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
詳しくは、職種・仕事の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
茨城、東京 備考:◆本社(茨城県水戸市けやき台三丁目3番地) ◆設計分室(茨城県水戸市中央二丁目6番29号 富士火災水戸ビル 5階) ◆東京事業所(東京都千代田区内神田1丁目9-13 柿沼ビル 5階) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◇プログラマ・SE
C言語を主とした制御系ソフトウェアの設計・開発 C++、C#を主としたアプリケーションの設計・開発 Java、PHP、Pythonを使用したWebアプリケーションの設計・開発 ・医療用検査装置の設計・開発 ・自動車向けエンジン制御及びミッション制御に関わる組込ソフトウェアの設計・開発 ・大型重機関連の制御系ソフトウェアの設計・開発 ・官公庁向けWebプリケーションの設計・開発 ・物流関連及び金融関連向けオープン系保守開発 ◇機械設計エンジニア CAD(2D/3D)を使用した製品・設備・各種機器の設計・開発 ・工場向け生産設備及び専門用途に応じた試験・検査装置の設計・開発 ・精密・先端機器の筐体・構造設計 ・プラント設備の機器配置・配管設計 ・自動車・大型重機関連の設計 ・半導体製造装置関連の設計 ◇電気/電子回路設計エンジニア 自動制御、計測、通信、データ管理等の制御回路設計 ・クライアントの製造工程、検査工程の自動化/半自動化装置回路設計 ・計測器やセンサからの計測データの集約手段、保存手段の構築 ・医療用臨床検査装置等の開発 ・自動車向けインバーターの開発 |
採用ステップ&スケジュール | 選考方法:会社説明会(対面/WEB)
▼ 1次試験・適性検査 ▼ 2次面接 ▼ 最終役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
通勤手当(上限3万円)、時間外手当、役職手当、赴任手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
備考:年1回(5月) |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:15日 ※上記は入社半年後の付与日数です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:★育児休暇⇒男性・女性取得実績有、 産前・産後休暇⇒取得実績有 ☆アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、資格取得制度、社員旅行補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・SE(2)【正社員】機械設計エンジニア(3)【正社員】電気/電子回路設計エンジニア 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2023年8月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2023年8月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:一般研修(入社後1週間ビジネスマナー、法令関係、情報セキュリティ等の研修)、技術研修(社外研修及び社内でのOJT研修)、マネージメント研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内勉強会、資格取得制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内カウンセラーとの面談及び社内様式(スキルロードマップ)の作成等 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |