オンタイムデリバリージャパン株式会社
オンタイムデリバリージャパン
2026
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
新規営業コース 1~5名
カスタマーサクセスコース 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

新規営業コース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

カスタマーサクセスコース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・どこでも通用するビジネスパーソンを目指したい方
 ・職種に縛られず、幅広い業務にチャレンジしたい方
 ・学び続けることができる方
 ・失敗を恐れず果敢にチャレンジできる方
 ・柔軟な対応力と迅速に行動できる力をお持ちの方

募集概要

職種 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
仕事内容 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)
ネット求人広告の新規営業(全国から完全在宅勤務可)
具体的には
◎電話による新規お客様へのアプローチ
◎人材採用に関する課題のヒアリング
◎解決策の策定および提案・商談 など
(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
ネット求人広告のルート営業(完全在宅勤務可)
具体的には
◎クライアントへの定期的なコンタクト
◎採用コストのヒアリングと当社シェアの拡大提案
◎効果測定およびフォロー
◎定例MTGの実施 など
応募資格 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:フルリモート勤務OK
勤務時間 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:9:30~18:30
 備考:事業場外労働とは、労働者が事業場外で仕事をした場合、その労働時間を算出しがたいときに、所定労働時間の労働をしたものとみなす勤務形態です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
> 会社説明会(対面/Web)
> 面接(個別) 複数回実施予定
> 内々定
(先輩社員との質問会・懇談会あり)
職種・仕事内容の詳細 職種[1] 求人広告営業(新規営業コース)
ネット求人広告の新規営業(全国から完全在宅勤務可)
クライアントのビジネスをしっかりと理解した上で、
課題解決のサポートをし、業績アップに貢献することが私たちの目指すゴールです。

具体的には
◎電話による新規お客様へのアプローチ
◎人材採用に関する課題のヒアリング
◎解決策の策定および提案・商談 など

<職種のポイント>
◎身につくのは、100年時代を生き抜く力!
新しいお客様を増やしていかなければ、会社の成長はありえません。
新規顧客を次々攻略する新規営業の部隊は、会社の中でも注目を浴び評価される花形のポジション。
あんな大手企業の受注をしたの!?と社内から称賛される、それが新規営業チームです。
人材ソリューション提案は、企業の経営にも大きな影響があります。
そのため、商談相手の多くが経営層。
経営者の考え方やビジネスを捉える視点を学べる貴重なチャンスが多くあります。
どんどん新しいお客様と関わり、当社の魅力を存分に伝えて受注に繋げてください。
オンタイムデリバリージャパンの看板を背負うのはあなたです。

職種・仕事内容の詳細 職種[2] 求人広告営業(カスタマーサクセスコース)

ネット求人広告のルート営業(完全在宅勤務可)
お客様と長期的に関わり信頼を築きたい方大歓迎
クライアントのビジネスをしっかりと理解した上で、
課題解決のサポートをし、業績アップに貢献することが私たちの目指すゴールです。

具体的には
◎クライアントへの定期的なコンタクト
◎採用コストのヒアリングと当社シェアの拡大提案
◎効果測定およびフォロー
◎定例MTGの実施 など

<職種のポイント>
当社の戦略により、大手企業との取引を次々に実現しています。
大きなクライアントを相手に事業展開していることで、継続的な収益に繋がっています。
カスタマーサクセスの部門のミッションは、顧客満足度を高めリピートに繋げ
更に受注額を拡大させていくこと。
誰もが知っている有名企業を担当するのはプレッシャーもかかりますが、
自分の仕事の影響力を感じやりがいも大きいポジション!
ぜひ新卒からフロントに立ってお客様の為に仕事をしませんか?
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:255,500円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:65,500円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)

 ■生理手当
■営業手当
■役職手当
■住宅手当(借上げ社宅)
└規定あり。
■時間外手当(固定残業45時間を超過した分)
■インセンティブ制度
┗正当評価で成果を収入に還元!目標達成することで、インセンティブを支給します。
■交通費全額支給)
└規定あり。
昇給 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 年1回
 備考:個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3~5%の昇給が可能です。
賞与 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 年2回
 備考:5月・11月
└試用期間終了後から支給。
休日・休暇 (1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※5日以上の連休取得も可能。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社内表彰制度 (社長賞・新人賞)
資格取得支援制度
役職手当
完全在宅勤務可能(実際に東北や九州などの遠方から就業されている方がいます)
服装自由
└終日社内勤務日のみ。
 スーツはオフィスに置いておくことも可能。
ロッカー完備
PC貸与
LINE WORKS、ZoomPhone導入
社内禁煙
社員旅行
保養所あり
└年数回、軽井沢にてワーケーションを実施しています
試用期間 ■期間
(1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 期間:6ヶ月 ※延長の可能性あり
■給与
(1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:255,500円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:65,500円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■手当
(1)【正社員】求人広告営業(新規営業コース)(2)【正社員】求人広告営業(カスタマーサクセスコース)

 ■生理手当
■営業手当
■役職手当
■住宅手当(借上げ社宅)
└規定あり。
■時間外手当(固定残業45時間を超過した分)
■インセンティブ制度
┗正当評価で成果を収入に還元!目標達成することで、インセンティブを支給します。
■交通費全額支給)
└規定あり。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 1人 3人
2020年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数 2.0年(2023年12月時点)
平均年齢 29.0歳(2023年2月21日時点)
研修 あり:◆新入社員研修
提携の外部講座で約400個のプログラムから、 社会人としてのビジネスマナーに始まり、商談フェーズでの自分の弱みの解決法など、自身のスキル・フェーズにあわせての受講が可能。 お客様と会話する為の敬語・PCスキル、取り扱う求人広告の商品知識、業界動向などを学びます。

◆戦略セオリー研修
入社2年目以降を対象とした、ビジネススキル研修プログラム。
世界的に活用されている「セリングスキル(商談技術)」を体系化したメソッドを学び、商品が変わっても、何でも売れるスキルを学び、どこでも通用するビジネスパーソンを目指して頂きます。

◆マネジメント研修
必要に応じて、部下育成や組織活性化マネジメントを学ぶ為のプログラム。
この研修を通して若手のメンバーでも早期にマネジメント能力を身に付けることが可能です。

◆インターンシップ
入社後即スタートダッシュが切れるよう、インターンシップを実施中。
会社の雰囲気に触れるだけでなく、より実践的な内容であなたの入社後をサポートします。
商談を経験することもできるため、同級生よりも一歩先に一人前のビジネスパーソンになれます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 あり:入社後は先輩と共にOJT研修を実施、定期的な面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:チームリーダーとの面談を月2回実施。人事面談を月1回実施。
社内検定等の制度 あり:営業ロープレ試験(リーダー・代表相手)を社内で実施。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.3%
(2023年11月時点)

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、神戸大学、立命館大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、国学院大学、フェリス女学院大学、関西外国語大学、京都外国語大学、甲南女子大学、駿河台大学、中部大学、東京造形大学、長崎純心大学、日本体育大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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