業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(事務機器・OA関連)/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
福岡
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総合職営業・大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業(3)【正社員】海外営業部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合営業職
フィールド営業 (2)【正社員】インサイド営業 アカウントマネージャー (3)【正社員】海外営業部 グローバルオフィス |
応募資格 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業(3)【正社員】海外営業部
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業(3)【正社員】海外営業部
福岡 備考:■福 岡 本 社:福岡市南区大楠2-9-14 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業(3)【正社員】海外営業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■■■コンサルティング営業
【一言でいうと】 お客様であるモノづくり企業を訪問する、ソリューション型の提案営業です。 【具体的には】 日本国内にとどまらず、海外のメーカーや工場などにも提案の場が広がっています。 国内や海外の工場などモノづくりの現場で課題やご要望をお聞きし、 それを解決するための省力化機械や装置等を提案していきます。 完成品としての機械や装置をセレクトして提案する場合もあれば、 自社で開発したオーダーメイド装置を提案する場合もあります。 国内海外の多彩なメーカーの製品を取り扱っており、 お客様の課題にきめ細かく対応できることも強みです。 提案だけではなく、様々な製品情報や業界を取り巻くニュース等を、 お客様の課題や事業計画に合わせて、提供することも重要な仕事です。 また、仕入れ先となるメーカーと協力して各種コンベンション・産業展等への出展や 製品説明会等の企画運営も行います。 モノづくりの現場での無人化や省力化は、グローバルにニーズが高まっており、 コンサル営業の活躍の場も国内にとどまらず、アジア、ヨーロッパへと広がっています。 ■■■営業事務 【一言でいうと】 原則電話やメールで、お客様とやり取りし、コンサル営業と連携をとりながら営業事務を行います。 【具体的には】 上記のコンティング営業はお客様を訪問する営業ですが、 営業事務は原則社内で営業活動を行います。 すでに当社とお取引のあるお客様企業を担当し、 コンサルティング営業に代わって、見積書や注文書、資料作成等の事務作業を行います。 お客様のご希望に沿った提案ができるように、 製品・メーカー情報の収集・共有も積極的に行っています。 デスクワークでのお客様サポートですが、 日々のやり取りかあらお客様の課題キャッチし、 チームワークでご要望にお応えする重要な役割です。 ■■■海外営業 【一言でいうと】 電話やメール、FAXでお客様とやり取りをし、海外の企業と取引を行います。 【具体的には】 通常の取引業務(見積り、注文、出荷)に加え、 海外との取引の為、輸出入関係(税関処理)等も行います。 新規開拓は基本的に電話やメール等で行い、 自分の国籍を担当します。 現在海外取引の拡大を進めており、 八洲産業の最前線として活躍できます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビより説明会をご予約ください
↓ ■説明会 説明会では、当社の事業や仕事に関して利器を深めます。 疑問や質問は遠慮なくお聞きください。 ↓ ■一次選考(計算問題・適性検査) ↓ ■二次選考(社員面接) ↓ ■三次選考(社長面接) ↓ ■最終選考合格通知・内定(内々定) ※選考フローは変更する場合がございます。 |
応募資格補足説明 | 募集学科は全学部全学科
理系・文系は全く問いません。 機械や装置の知識は入社後身につけることができます。 モノづくりが好きな方、興味がある方、やってみたい方など学科を問わず歓迎します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合営業職
総合職営業(福岡本社) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:306,125円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/月:58,125円/31時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間(3カ月)の給与:月給¥248,000 (一律手当含む。固定残業代が含まれません。) 総合職営業(東京支店) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:341,922円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/月:64,922円/31時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間(3カ月)の給与:月給¥277,000 (一律手当含む。固定残業代が含まれません。) (2)【正社員】インサイド営業 インサイド営業(福岡本社) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,563円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:36,563円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間(3カ月)の給与:月給¥234,000 (一律手当含む。固定残業代が含まれません。) インサイド営業(東京支店) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:304,094円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:41,094円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間(3カ月)の給与:月給¥263,000 (一律手当含む。固定残業代が含まれません。) (3)【正社員】海外営業部 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:286,750円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/月:38,750円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間(3カ月)の給与:月給¥248,000 (一律手当含む。固定残業代が含まれません。) |
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手当 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業
福岡本社 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:21,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 月給に含まれず別途支給される手当 ■役職手当(役職により10,000円から100,000円支給) ■グレード手当(5,000円~) 東京支店 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:30,000円(固定給に含む) 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 月給に含まれず別途支給される手当 ■役職手当(役職により10,000円から100,000円支給) ■グレード手当(5,000円~) (3)【正社員】海外営業部 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:21,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 月給に含まれず別途支給される手当 ■役職手当(役職により10,000円から100,000円支給) ■グレード手当(5,000円~) |
昇給 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業(3)【正社員】海外営業部
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業(3)【正社員】海外営業部
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業(3)【正社員】海外営業部
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※半休取得可能 (2020年平均有給取得日数:9.08日 2021年平均有給取得日数:9.03日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(6月~9月で有給休暇使用にて4日取得可能) 育休・産休制度(取得実績あり) 時短勤務制度(取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■確定拠出年金(2017年11月より制度開始。会社拠出額:月額10,000円) ■退職金制度(入社3年以上) ■希望者への以下のチケット配布 ・アビスパ福岡 ・ライジングゼファー福岡 ・九州交響楽団 ■自己啓発支援制度 ・図書購入支援(年4回) 教育・研修:銀行主催新入社員研修及びフォローアップ研修 メーカー勉強会 営業スキルセミナー 貿易実務者研修 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合営業職(2)【正社員】インサイド営業(3)【正社員】海外営業部 期間:3ヵ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
2023年度の新入社員は1名です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修及びフォローアップ研修(銀行主催)
メーカー勉強会 営業スキルセミナー 貿易実務者研修等を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:図書購入支援(年4回)
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.2時間(2022年度実績)
・総合営業:31.5時間
・インサイド営業:21時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
有給取得平均日数
・2020年:9.08日 ・2021年:9.03日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を、月に2回程度開催致します。(日程は随時反映予定)
リクナビ上の、「説明会・面接画面」よりご予約下さい♪ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |