グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社
グローバルウェーハズジャパン
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
商社（機械）
|
|---|---|
| 本社 |
新潟
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒/技術職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒/技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「自らプライドを持ち、相手をリスペクトできる人であれ」を体現でき、
以下の能力を発揮できる仲間を募集しています！
■チャレンジ精神と揺るぎない忍耐力
■積極的なコミュニケーション
■自ら考え、探求する行動力
シリコンウェーハを開発・製造するためには、機械、電気・電子、物理、材料、化学、システムなど
様々な分野の技術が必要であり、またそれを支える経理・管理、営業、資材調達など
バックオフィス業務も必要です。
また、シリコンウェーハは、いくつもの工程を経て完成します。
チームワークのもと周囲を巻き込み推進できる、
技術力と人間力を兼ね備えた人財として是非成長してください。
以下の能力を発揮できる仲間を募集しています！
■チャレンジ精神と揺るぎない忍耐力
■積極的なコミュニケーション
■自ら考え、探求する行動力
シリコンウェーハを開発・製造するためには、機械、電気・電子、物理、材料、化学、システムなど
様々な分野の技術が必要であり、またそれを支える経理・管理、営業、資材調達など
バックオフィス業務も必要です。
また、シリコンウェーハは、いくつもの工程を経て完成します。
チームワークのもと周囲を巻き込み推進できる、
技術力と人間力を兼ね備えた人財として是非成長してください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア
【R&Dエンジニア】次世代技術の開発を行います。 【プロセスエンジニア】製品を安定的に供給するためのプロセス改善を行います。 海外のグループ会社や大学と技術的にコラボレーションすることもあります。 (2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア シリコンウェーハを製造するための装置の設計、開発および改善に関する業務を行います。 開発技術や製造技術からの依頼に基づき、設備設計・導入を行うことで、装置の内製化を実現します。 (3)【正社員】ITエンジニア 社内の各部署と連携し、社内のITシステム、社内ユーザーのヒアリング、ヒアリングに基づいた要件定義、基本・詳細設計、開発テスト、保守・運用を行います。 (4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業） 人事・総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業など、会社の縁の下の力持ちとなる部門です。働きやすい環境の構築や会社損益の管理など、会社の根幹となる業務の計画立案から運営までを担う部門です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業）
山形、栃木、東京、新潟、山口、福岡 備考：勤務地や部署については、選考の中や、研修中の面談などで本人の希望を確認し、個々人の適性なども考慮して決定します。新しいプロジェクトのためやその人のステップアップのために異動や転勤があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | （1）R&D／プロセスエンジニア
【R&Dエンジニア】半導体基板材料となる様々なシリコンウェーハの研究開発に携わっていただきます。当社では、シリコン単結晶育成から加工・熱処理・洗浄・評価まで、一貫製造しています。その全工程の研究・開発・製造に関わる仕事です。最先端の半導体材料を扱うため、大学等と共同で研究を行う機会もあります。 【プロセスエンジニア】製造プロセスの立ち上げから、より良いものづくりのための、合理化・効率化を行い、品質改善やコストダウンを行います。シリコンウェーハ製造では、結晶育成や加工、洗浄、検査など、さまざまな工程があり、各工程で力を発揮します。 （2）メカ／エレキエンジニア（機械／電気設計） 【メカエンジニア（機械設計）】生産設備・装置の機械設計を行います。材料工学、材料力学、流体力学、運動力学、機械要素、機械加工などの知識を活かし、設備生産性・生産技術レベル向上を目指します。 【エレキエンジニア（電気設計）】生産設備・装置の電気設計を行います。主に、シーケンスプログラム設計、電気回路設計、制御盤設計、動作仕様設計、プログラム設計などを行っています。 （3）ITエンジニア 社内の各部署と連携し、社内のITシステム、社内ユーザーのヒアリング、ヒアリングに基づいた要件定義、基本・詳細設計、開発テスト、保守・運用を行います。 当社のIoT推進の担い手として活躍していただきます。 その他にも、社内システムエンジニアとして、社内サーバー、PCネットワーク管理、セキュリティ情報の管理、パソコンの手配、設定なども行います。 （4）事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業） 【総務】－－－→募集停止 人事・勤労・採用・法務・総務に関わる仕事を行って頂きます。労務管理、給与総括、新卒採用、中途採用、教育研修総括、契約書管理などを主として、社員がやりがいや生きがいをもって働くための環境づくりを行います。 【経理】－－－→募集停止 会社のお金の流れの管理します。伝票処理業務、予算管理、資産管理、負債管理、財務諸表作成、資金管理、資金調達などが主な業務内容です。簿記知識を活かすことができる業務です！ 【安全衛生環境】 当社の労働安全、環境保全の推進と安全に関する組織力向上ための提案や指導・教育を担当します。サステナビリティへの意識が高まり、様々なところSDGs、ESG関連の取り組みが加速しています。当社も現状に満足せず、安全衛生環境に関するルールや仕組みづくりを行い、工場の安全確保を推進します。 【資材調達】 製品製造に必要な原料や部材などの仕入れ、および取引先の管理を行っています。調達戦略の策定、調達コスト低減方針の立案・フォローから、市況調査、海外グループ工場の購買部門との情報交換などのグローバルな仕事まで行います。 【生産管理】 製品の受注管理、製品製造に関する中・長期戦略の策定とフォロー、製品の生産計画作成、指示、納期調整、製品の在庫管理と国内輸送全般に関する事項を行う仕事を行います。 【営業】 お客様のニーズに合わせたシリコンウェーハを提案し、販売に結び付ける業務と、その受注から出荷をサポートする業務、シリコンウェーハを海外のお客様へ輸出する業務があります。また、市場調査などマーケティングに関する業務も行います。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：246,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：266,000円 備考：※博士卒 月給293,000円（2024年4月実績） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業）
勤務地手当、家族手当、通勤手当（規定支給）、等 |
| 昇給 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業）
完全週休2日制（土日） 国民の祝日、会社記念日、年末年始、GW、夏季・年末休暇など 年間休日：128日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：フリーエントリー休暇 ステップアップ休暇 赴任休暇 結婚休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 看護休暇 介護休暇 育児休職 介護休職 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員食堂、借上げ住宅制度、各種社会保険、財形貯蓄、他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】R&D（研究開発）／プロセス（製造・工程技術）エンジニア(2)【正社員】メカ（機械設計）／エレキ（電気設計）エンジニア(3)【正社員】ITエンジニア(4)【正社員】事務職（総務、経理、安全衛生環境、生産管理、資材調達、営業） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.8%
3年以内女性採用割合：29.2% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新入社員工程実習、ワーク・アサイメント実践研修、昇格時教育、他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：英語力向上支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技能職対象：B級・A級・S級 技能ライセンス教育、資格取得教育など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 山形、栃木、東京、新潟、山口、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
