イベントプランナー/あそびコンサルタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】イベントプランナー
「あそび」当日の運営を担当。あなたの運営がリピートにつながるなど、やりがいあるお仕事です。ロケハンや台本作成、MCや新規コンテンツ企画など、さまざまなことにチャレンジができます! (2)【正社員】あそびコンサルタント ご提案する商材は、お客様の課題を解決する「あそび」。エンタメ要素に溢れていることもあり、売るのが楽しい!誇りが持てる!との声も多数あります。小規模のイベントであればMCに挑戦することもできます! |
応募資格 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント
東京、愛知、大阪 備考:【東京本社】東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル 4F 【大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-38 新大阪西浦ビル805号 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市千種区大久手町6-1-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:フレックスタイム制あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【イベントプランナー】
・提案から制作、イベント実地まで ┗セールスが受注した後、相談を受ける ┗企画提案やスケジュール提案の場に同席 ┗必要な準備、人員のアサイン ┗当日のイベント運営 ┗クライアントへの振り返り訪問 ┗その他事務作業・タイムスケジュール作成 ※運営当日は、数名のサポートスタッフと一緒に準備を行います。 チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き・脱出ゲーム・宝探しなど、ユーザーのニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理を行います。時にはユーザーに合わせたオリジナルイベントの企画をすることもあります。ビジネス課題・社会課題の解決や地域活性化など、様々なニーズへの提案から納品までを一貫して行います。 【あそびコンサルタント】 ・提案から受注まで ┗クライアントアポイント ┗企画書作成 ┗商談、プレゼンテーション ・受注からイベント実施まで ┗タイムスケジュール作成 ┗人員アサイン ┗物品手配 ┗当日のイベント運営 弊社独自のサービスである、チャンバラ合戦IKUSAを始め、戦国宝探し、謎解き脱出ゲーム、あそび防災プロジェクトなどのオリジナルイベントを提案からイベント実施まで一貫してお任せ、お客様の課題を「あそび」で解決していく仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント
交通費支給(上限3万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)、インフルエンザワクチン費用負担、上級救命講習費用負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】イベントプランナー(2)【正社員】あそびコンサルタント 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2025年7月1日時点)
3年以上が半数
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平均年齢 | 31.2歳(2025年7月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/コンテンツ研修/AI研修等随時 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり: | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、役職者との面談あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
女性/秋には対象者・取得者ともに4名になる予定
男性/直近で対象者・取得者ともに2名増える予定 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
オフィス内禁煙
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教育制度 | 通常の業務で必要とされる、社会人としての基本マナーを学ぶ研修のほか、定期的に座学による研修やOJTまでを行います。その他社内外研修など、様々な教育制度を準備しています。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。