株式会社山田組
ヤマダグミ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 58名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
株式会社山田組は、創業から70年間、常に社会から求められるものをつくり続けて生き残ってきた会社です。
当初は農地や宅地の造成、道路や橋の築造工事がメインの仕事でした。
やがて便利な暮らしのための上下水道やガス管の工事にもシフトし、
現在は老朽化インフラの交換や修繕の工事や防災工事をメインの仕事としています。
10年後20年後には、その時代に社会から求められる別のものをつくっているかもしれません。
『知識・経験不問』
『建築土木系学科以外も大歓迎』
多様なバックグラウンドを持つ人が集まることは、むしろ武器だと考えています。
確かなものがないこの時代、仕事は誰も結果が分からないことへの挑戦の連続です。
・求められるものを学ぶ意欲があるかどうか
・不確実なことへも勇気をもって挑戦できるかどうか
の２点を選考基準に、一緒に働いて頂ける方を探しています。
当初は農地や宅地の造成、道路や橋の築造工事がメインの仕事でした。
やがて便利な暮らしのための上下水道やガス管の工事にもシフトし、
現在は老朽化インフラの交換や修繕の工事や防災工事をメインの仕事としています。
10年後20年後には、その時代に社会から求められる別のものをつくっているかもしれません。
『知識・経験不問』
『建築土木系学科以外も大歓迎』
多様なバックグラウンドを持つ人が集まることは、むしろ武器だと考えています。
確かなものがないこの時代、仕事は誰も結果が分からないことへの挑戦の連続です。
・求められるものを学ぶ意欲があるかどうか
・不確実なことへも勇気をもって挑戦できるかどうか
の２点を選考基準に、一緒に働いて頂ける方を探しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)
主に名古屋市とその近郊の現場において、公共工事の施工を管理します。 基本的には作業状況の監督、測量などの軽作業、書類作成の事務作業が中心です。 (2)【正社員】総合職(直営技術職) 当社保有の特殊工法を用いる工事や水道工事において、作業員として、現場作業に従事します。 (3)【正社員】総合職(営業職) 公共工事では、発注される工事の積算をして入札します。 民間工事では、当社保有の特殊工法や施工技術をPRして工事の受注につなげます。 リフォーム部門では、リフォーム提案、見積もり、施工の段取りをします。 (4)【正社員】総合職(事務職) 本社にて各種事務業務をお任せします。 特殊な業務として、施工管理職の書類作成をサポートする「工事事務職」があります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職)
愛知 備考：名古屋市中川区戸田五丁目1213番地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：実働時間：8時間 (3)【正社員】総合職(営業職) 技術系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：実働時間：8時間 リフォーム 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：実働時間：8時間 (4)【正社員】総合職(事務職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：実働時間：8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理職】
現場に配属されたら、先輩の指導のもと、日々の業務の中で道具の名前や、作業の手順などを見て覚えてください。 大きな流れが分かるようになれば、作業の指示出し、書類作成、記録写真撮影などを先輩と一緒にやっていきます。 その後、ある程度一人でもやれるようになれば、土木施工管理技士の資格取得を目指します。 最高責任者として、現場を動かしましょう。 【直営技術職】 現場に配属されたら、先輩の指導のもと、日々の業務の中で道具の名前や、作業の手順などを見て覚えてください。 指示をもらいながらダンプの運転、バックホウの操縦、水道管の接続、特殊工法の作業などをします。 慣れてきたら、作業の流れに沿って自ら動けるようになりましょう。 現場作業のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 【事務職・営業職】 先輩の指導のもと、簡単なものから少しずつ実務を担っていきます。 積算や営業活動、図面作成などそれぞれにおいて一通り経験してもらい、配属先を決定します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 採用ステップ＆スケジュール | ○リクナビにてエントリー
↓ ○会社説明会(対面またはオンライン)参加・OpenES提出 対面会社説明会では、現場見学も実施します。 オンライン会社説明会では、現場見学は実施しません。面接時に実施します。 ↓ ○面接(対面)(1～2回) 施工現場見学(オンライン会社説明会参加者)と社長との面接を予定しています。場合によっては2回実施します。 ↓ ○内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：222,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：228,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職)
通勤手当、家族手当、住宅手当、通信手当、出張手当、ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職)
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職)
年2回 備考：業績好調時には追加で決算賞与支給（現在5期連続支給） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職)
週休二日制 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：日・祝祭日、指定土曜休 最長5日間の連続有給取得制度有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 会社独自の退職金積立制度 慶弔金支給 リゾートホテル利用会員権 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職) 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理職)(2)【正社員】総合職(直営技術職)(3)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】総合職(事務職) 期間：１ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.8歳（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修（４月）
各部門および現場にてＯＪＴ研修（５月～翌３月） |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に要する資格取得費用は全額経費にて支出 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：管理部人事担当職員がメンターとなります。
１人１人の能力や特性、意欲に合わせ育成計画を策定し、 各部署の指導担当者の意見をフィードバックしながら、 社内の一貫した計画と意識のもと有意義な育成を行います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内技能講習 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEBオンライン説明会を実施します。対面説明会と同内容です。
リクナビの「説明会・面接」タブからご予約下さい。 |
|---|---|
| 【研修】 | 各職種とも入社後１ヵ月の社内研修を実施します。
各部署へ配属後、各配属先にて１年間のＯＪＴ研修を実施します。研修期間中はメンターによる巡回訪問や、２週間に１度の研修報告会などにより、技術習熟や職場の人間関係などトラブルを抱えないようにフォローやアドバイスをします。 |
採用実績校
名古屋工業大学、名古屋市立大学、駒澤大学、南山大学、中京大学、名城大学、中部大学、愛知工業大学、椙山女学園大学、金城学院大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、東海工業専門学校金山校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
基本給 大卒・大学院卒 月22.83万円 短大・専門・高専卒 月22.29万円 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
