業種 |
住宅
建築設計/不動産/建設/建材・エクステリア
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本社 |
愛知
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大学卒・営業、建築 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(リフォーム)
弊社でご建築頂いたOBお施主様の定期点検やメンテナンス工事、 また、リノベーション等の大規模な増改築工事も行います。 営業方法は新築と同様です。 (2)【正社員】建築(設計・現場監理) お客様と打ち合わせを重ねながら理想の住まいを図面化していきます。 また、現場での建築工程や職人の管理等、現場を滞りなく進めていきます。 (3)【正社員】工務作業 お客様のお宅へお伺いして網戸張替や戸車交換などさまざまな住宅の手直し等を行います。お住まいのメンテナンス点検、現場調査、現場管理及び修理作業を行います。元大工や職人の先輩から作業方法を学んでいきます。 (4)【正社員】営業(新築) TVCMやHP,SNS,イベントに参加してくださった方等、 さまざまな媒体からのお問い合わせに対応して頂きます。 また、本社ショールームにて開催するイベントや、モデルルーム等での接客業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,000円~26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,063円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:29,563円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:225,063円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:29,563円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円~25,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築)
年1回 備考:但し人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業
年3回 備考:6月・12月支給+決算賞与は業績により異なる(8月) (4)【正社員】営業(新築) 年3回 備考:6月・12月支給(1件につきインセンティブ支給あり)+決算賞与は業績により異なる(8月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築)
週休制(火曜・水曜) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW休暇は5日・夏季、年末年始休暇は9日間ずつ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(リフォーム)(2)【正社員】建築(設計・現場監理)(3)【正社員】工務作業(4)【正社員】営業(新築) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後すぐに社会人マナー研修を行います。
仕事の研修はありませんが、先輩と同行しいつでも質問できる環境を整えています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得者や取得のための学校費用を援助する資格手当(資格応援手当)を支給しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:人事担当者が毎週面談を行っています。
仕事や上司との関係で悩んでいることだけではなく、やりがいに感じたことや嬉しかったこと、また会社に改善してほしいこと等を聞いています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2021年度実績)
有給休暇5日取得義務化を利用し、9日間の休暇を取得できます。
例)火・水(定休日)+木~月(有給休暇)+火・水(定休日) 上記以外にも支給された日数の中で自由に取得できます。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
給与 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 20万円
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諸手当 | 交通費、食事手当、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当、子ども手当 |
昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回+業績により決算賞与あり |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 完全週休2日制 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |