中部抵抗器株式会社
チュウブテイコウキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職(愛知・静岡・和歌山でのエリア採用) | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職(愛知・静岡・和歌山でのエリア採用)
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
何よりも「ものづくりに挑戦したい」という意欲を重視しています。開発・設計といった専門性の高い仕事になると理系分野の知識が欠かせませんが、文系出身の社員が入社後に勉強・実務を重ねキャリアチェンジした事例もあります。ものづくりが好きという方のチャレンジを待っています。
エリア採用を行っていますので、愛知・静岡・和歌山の各拠点にて、地域に根差し活躍していただきます。
具体的には以下の4つを重視します。
【興味】ものづくりが好き（機械・設備等の技術的知識を磨く意欲がある）
【協調性】周囲の人との繋がりを深め、チームを大切に行動できる。
【実行力】主体性を持って積極的に挑戦し、あきらめないで実行できる。
【創造性】物事を合理的に捉え、新しいアイデアを創造できる。
エリア採用を行っていますので、愛知・静岡・和歌山の各拠点にて、地域に根差し活躍していただきます。
具体的には以下の4つを重視します。
【興味】ものづくりが好き（機械・設備等の技術的知識を磨く意欲がある）
【協調性】周囲の人との繋がりを深め、チームを大切に行動できる。
【実行力】主体性を持って積極的に挑戦し、あきらめないで実行できる。
【創造性】物事を合理的に捉え、新しいアイデアを創造できる。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
開発・設計、生産管理・生産技術、情報技術、品質管理、原価管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
静岡、愛知、和歌山 備考：【転勤なし】 ・愛知県 稲沢市 ( 西之町工場 ) ・静岡県 藤枝市 ( 静岡工場 ) ・和歌山県 紀の川市 ( 和歌山工場 ) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | エアコン、エレベーター、FA機器の製造に於ける「理系・文系 」技術職
＊エリア別採用が基本につき、希望しない限り転勤なし！ 【理系技術職】 ◎開発・設計・・・愛知 新規事業における「設計～立ち上げ」に関する一連の開発業務 ◎生産管理・生産技術・・・愛知、静岡、和歌山 生産設計、ヤード設計、設備投資計画、新技術開発 ◎情報技術・・・愛知、静岡、和歌山 業務のシステム化、ICT活用生産管理 【文系技術職】 ◎品質管理・・・愛知、静岡、和歌山 工程管理、工程検証、品質改善 ◎原価管理・・・愛知、静岡 製造原価、調達原価等のコスト管理、企画・運営 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりプレエントリー受付
▼ 会社説明会、若手先輩社員よる個別相談会(希望者のみ) ▼ 一次選考（書類選考） ▼ 二次選考（筆記・面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：277,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
通勤交通費支給、家族扶養手当、 退職金制度（3年経過後より）、 再雇用制度 ( 定年60歳 )、勤続奨励金制度（ 10年・15年 ) |
| 昇給 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
年2回 備考：8月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】理系技術職および文系技術職
週休2日 夏期連休 ： 約10日間 年末年始休暇 ： 12/30～1/4（一斉計画年休を適用） 有休休暇 ： 入社半年後10日・・・法定通り 出産・育児休暇 備考：休日：115日（年間休日：105日 ＋ 一斉計画年休：5日 ＋ 一斉計画特別年休：5日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系技術職および文系技術職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
(1)社内新人研修 (2)三菱電機協力会社 IE研修 (3)外部コンサルによる品質改善研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：
(1)FATECトレーニングスクールの受講 (2)一般社団法人 日本能率協会セミナー |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：
(1)三菱電機グループ技能競技大会 (2)動力プレス機械事業内検査者 研修 |
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| 月平均所定外労働時間 | 28.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、愛知大学、金沢工業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、静岡理工科大学、成蹊大学、大同大学、中京大学、中部大学、長崎大学、名古屋商科大学、名古屋大学、福井工業大学、福井大学、三重大学、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
静岡、愛知、和歌山 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
