業種 |
専門店(スポーツ用品)
その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
千葉
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総合職(エリア限定社員コース) | 11~15名 |
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総合職(ホーム社員コース) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
サイクルショップでの接客・販売業務を基礎として、商品知識・技術・売場管理の能力を習得いただきます。その後、店長や複数の店舗を管轄するマネジャー、店舗を支えるスタッフ職など活躍のフィールドがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
エリア限定社員コース 岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 備考:当社が設定する東日本エリア、中日本リア、西日本エリアでのイオンバイク各店舗・事業所での勤務※転居を伴う異動有 ホーム社員コース 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:通勤90分圏内のイオンバイク各店舗・事業所での勤務※転居を伴う異動無 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 年間総労働時間:1,920時間 備考:店舗営業時間の中で8~10時間(休憩1時間を含む) ※例:9:30~18:30、11:30~20:30など |
採用ステップ&スケジュール | 【1】エントリー
【2】会社説明会 【3】一次選考<WEBテスト(SPI、適性検査)・一次面接> 【4】最終選考<役員面接> 一次選考合格者に随時ご案内 【5】内定 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありません。 日程の調整が難しい場合はお気軽にご相談ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | エントリーシート(指定のフォーマット)はリクナビメッセージBOXにお送りします。※PC入力推奨
選考前に採用担当宛にメールにて提出をお願いしております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
エリア限定社員コース 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円~230,000円 ※基本給:200,000円~230,000円 備考:・2024年より運用を開始する新しい勤務コースです。 ・当社が設定する東日本エリア、中日本リア、西日本エリアでのイオンバイク各店舗・事業所での勤務※転居を伴う異動有 ・固定残業代制度はありません。 ホーム社員コース 短大 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円~215,000円 ※基本給:190,000円~215,000円 備考:・募集エリア:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県 ・通勤90分圏内のイオンバイク各店舗・事業所での勤務※転居を伴う異動無 ・固定残業代制度はありません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
エリア限定社員コース ・通勤手当:全額支給 ・残業手当 ・赴任手当 ・住宅助成金 ※社宅制度もございます。 ホーム社員コース ・通勤手当:全額支給 ・残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~10日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、継続勤務年数により異なります。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間120~125日 ※月8~10日と、年間で20日(10日×2回もしくは10日と5日×2回に分けて)の長期休日を業務の繁閑に応じて取得します。なお個人の職務環境や事情によって休日日数を設定します。 ※赴任休暇あり(転居を伴う異動時) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定給付年金・確定拠出型年金 社宅制度:単身の場合、月々25,100円(+水道光熱費)で入居可能。 転居を伴う異動が発生する際、引っ越し費用は会社が負担します。 ※全国勤務社員コース、エリア限定社員コースの方が対象です。 資格支援制度:自転車安全整備士、自転車技士資格取得時の受験料全額補助 各種通信教育費、資格取得時の受験料補助 イオングループ公募制度もございます。 買物割引制度:イオングループ各社での買物割引特典あり 総合共済会:生活&余暇(レジャー・トラベル・シネマ・ローン) 相談窓口(健康・衣料・介護・マネー・法律) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後1か月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.4%
3年以内女性採用割合:15.6% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年7月23日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年7月23日時点)
※勤続年数が長く、長期間安定して働いていただけます。
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研修 | あり:【マネジメント教育(若年時研修)】
管理者(店長等)の立場になったときの考え方や店舗運営・経営の数字について学びます。 スタッフへの指示の出し方や教え方を学び、店舗の人間関係を円滑に運営する手法を身に着けます。 【自転車安全整備士・自転車技士取得フォロー研修】 自転車の整備や修理は初めて!未経験者の方も資格取得向けて体系的な教育を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格支援制度】
自転車安全整備士、自転車技士の自転車に関わる資格はもちろんのこと、様々ご用意しております。 【イオンビジネススクール】 『自分のキャリアは自ら切り拓く』という考えのもと、イオングループで毎年開講するビジネススクールです。 このビジネススクールは「次期職位・職務従事者」を育成する目的で開講されています。 ご自身の希望するキャリアに応じて専門的な教育を受けることができ、優秀修了された 方は、希望する部署への優先的な配属が検討されます。 (コース一例) ※コース内容は毎年改変します。 ・商品部員コース ・人事教育コース ・デジタルコース ・テナントリーシングコース など |
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メンター制度 | あり:・2023年度よりフォロワー制度を実施
新入社員一人一人に対して、先輩社員を相談役・教育者として配置します。 年次の近い方(2~3年次)を配置し、一緒に育っていく環境作りと悩み事や不安の解消を目指します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:・自己申告制度
・イオングループ公募制度 |
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社内検定等の制度 | あり:【イオンバイク認定スタッフ】
お客さまにお渡しする自転車の組立整備技術を習得します。 パンクやメンテナンスなど修理を習得し、社内資格を取得します。 【イオンサイクルアドバイザー】 技術や知識はもちろんのこと、お客さま対応(接客)について学びます。 また数値理論を学び、数値改善のためのチームビルドの手法を学び実践します。 |
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月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加URLをご案内いたします。 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料として、 エントリーシートの提出をお願いします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |