株式会社ホットランド
ホットランド
2026

株式会社ホットランド

飲食ブランド展開/レジャー運営/サウナ/グランピング/カフェ
業種
外食・レストラン・フードサービス
レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(食料品)
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職・大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆25年春に短大・高専・専門・大学・大学院卒業見込みの方
◆23年春以降に短大・高専・専門・大学・大学院卒業の方

こんな方は特に歓迎します!
・人と関わる事、人と話すことが好きな方
・向上心がある方
・チームで動く事が好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
当社が運営する店舗・新規事業に関わる業務をお任せいたします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
 群馬、千葉、東京、神奈川
 備考:
東京都(23区内・23区外)、神奈川県(横浜市・川崎市・他市内)、千葉県、群馬県
※店舗は全国にありますが、幹部候補生は関東の店舗に配属し幹部の直下で育成いたします。

★上京・Iターン・Uターン大歓迎
★配属先はご希望・お住いを考慮し決定致します!

※転勤有
勤務時間 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:9:00~24:00の中で実働8時間シフト制
(1箇月単位変形労働時間制/休憩60分)
職種・仕事内容の詳細 当社が運営する店舗・新規事業に関わる業務をお任せいたします。
入社直後は店舗運営で経営の基礎を学び、その後はマーケティング、企画、広報など、将来的に経営に近いポジションでご活躍いただきたいと思っています。

【ロールモデル/キャリアアップ例】
▼入社
▼店舗運営業務
▼取締役業務補佐
▼今後新たにできる新ブランドなどの責任者

取締役業務補佐では、新卒で入社をした20代の取締役から直接業務を学ぶことができるメンター制度があります。
採用ステップ&スケジュール 説明会+1次選考(オンライン)
 ▼
最終選考(対面)
 ▼
内 定

※最終選考時は交通費を全額支給いたします

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:219,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:222,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,000円

 備考:
※専門卒の給与は「3年制」の場合です。
 「2年制」の場合は短大卒と同額、「4年制」の場合は大卒と同額になります。

※固定残業なし
※残業代は1分単位で支給
(入社直後は基本残業無し、慣れてきたら平均残業数25時間)
※関東近郊に配属の場合は首都圏手当(月20,000円)が付きます。
昇給 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
 月8日休暇(シフト制)
 年間休日:105日
 備考:
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■育児・出産休暇(配偶者の出産休暇もあります ※産休・育休取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
■交通費支給(当社規定による)
■給与査定年1回
■制服貸与
■社宅制度 ※負担3割(家族帯同の場合5割)など、当社規程による
 イメージ:都内の7万円~8万円台のアパート・マンションに2万円~3万円台で入居可能です。
■社員持株会
■退職金制度
■社内研修(新人研修、店舗実習、段階別研修など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補・事業部長候補)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 3人
2023年度 2人 1人
2022年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 6.5年(2022年時点)
平均年齢 36.6歳(2024年8月時点)
研修 あり:入社後1ヵ月間は、「マナー講座」「店舗研修」などの社内研修あり!

社会人としての基礎知識からお店の中での業務まで、教育担当が並走して教えます。
研修を通して入社後の不安を解消し、安心して配属先の初日を迎えることができますよ♪
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:キャリアアップのための社内試験あり!

【キャリアステップ例】
▼入社
▼マイスター(正しい知識、商品提供、衛星管理)
▼CEO(新人教育)
▼副店長(数値管理等)
▼店長(店舗マネジメント)

それぞれのペースでステップアップが可能。
「個人の技術」「後輩スタッフへの教育」「店舗の管理業務」などを、順番に身につけていきましょう。
試験に向けてしっかりとサポートするので、どんどんチャレンジしていってください!

また、副店長以上になると給与がUP。
1年目で店長になった先輩社員もいます!
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 2人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年8月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、沖縄大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、岐阜経済大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本県立大学、熊本大学、くらしき作陽大学、久留米工業大学、久留米大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、工学院大学、高知県立大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、島根県立大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高松大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、長野県立大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良大学、南山大学、新潟県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
群馬、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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