株式会社さとう
サトウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社さとう
さとうグループ
| 業種 |
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス／旅行 |
|---|---|
| 本社 |
京都
|
| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2025/09/19)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 4年制大学卒業・総合職 | 36～40名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 225名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
4年制大学卒業・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 36～40名 昨年度実績（見込） 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、「お客様から学び お客様にお応えします」
というスローガンのもと、近畿一円で新しい事業をどんどん生み出しています。
今回採用する方たちは、新しい事業を、
そして将来の会社を共に築き上げる仲間たち。
ゆくゆくは経営幹部となって、会社の命運を担っていただきたい。
そのため選考活動にも、とことん力を入れています。
以下の条件に一つでも合う方は、是非一度お会いしたいと思っています。
■年代や考え方の違う幅広い方々に謙虚に耳を傾けることができる方
■チームプレーを大切にできる方
■仕事を通じて地域の暮らしを支えたい方
皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしております。
というスローガンのもと、近畿一円で新しい事業をどんどん生み出しています。
今回採用する方たちは、新しい事業を、
そして将来の会社を共に築き上げる仲間たち。
ゆくゆくは経営幹部となって、会社の命運を担っていただきたい。
そのため選考活動にも、とことん力を入れています。
以下の条件に一つでも合う方は、是非一度お会いしたいと思っています。
■年代や考え方の違う幅広い方々に謙虚に耳を傾けることができる方
■チームプレーを大切にできる方
■仕事を通じて地域の暮らしを支えたい方
皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・食料品、衣料品、日用品等の販売スタッフ ・生鮮食品の加工、調理スタッフ ・レストランスタッフ ・本部スタッフ（バイヤー、販促、商品開発、人事、総務、経理等） ・情報管理スタッフ ・店舗企画スタッフ |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
福井、京都、大阪、兵庫 備考：●京都府 （福知山市・綾部市・舞鶴市・宮津市・与謝郡・京丹後市・南丹市・亀岡市・長岡京市・城陽市・綴喜郡） ●兵庫県 （豊岡市・美方郡・養父市・朝来市・多可郡・丹波市・丹波篠山市・西脇市・小野市・三木市・加西市・加東市・神崎郡・姫路市・神戸市） ●大阪府 （枚方市、高槻市、吹田市、寝屋川市、交野市） ●福井県 （小浜市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：（1か月単位の変形労働時間制を導入しています。） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 募集職種：総合職
※調理・販売スタッフなど ※将来的に主任、店長、本部スタッフ、物流スタッフなど様々なキャリアアップが可能です ＜入社前・入社直後＞ ●エルダー制度 入社予定の内定者に対して専任の若手先輩社員を紹介し、面談を通して入社前の不安を少しでも解消していただく制度です。業務の事や生活の事などを入社前に何でも相談してください♪ ●入社時集合教育 入社初日から一週間程度、その年の同期となる仲間たちと一緒に集合教育を行います。会社の事や社会人としての心構え、最低限のビジネスマナーなどを全員で学びます。 ↓ ＜入社後～正式配属前＞ ●店舗研修 それぞれの研修店舗に分かれて、青果、鮮魚、惣菜、グローサリー、レジなど、様々な部門をおよそ1か月単位のジョブローテーションで経験し、その後の正式配属につなげます ↓ ＜正式配属後＞ ●年次別研修 2～5年目の若手社員の間は、毎年1度、これまでの業務の振り返りや、その年次でマスターすべき社会人スキルを学ぶ研修を実施します。学ぶ内容はお客様対応の仕方や、売場で使う計数の勉強など様々。業務上の問題を解決する力を身に付けます。 ●部門のスキルを磨く研修 食品部門を中心に、定期的に部門別の技術研修を実施します。研修では店舗ごとに差が出ないよう、各部門のトレーナーが中心となって行います。さらに生鮮部門では社内検定を実施し、合格すると手当もアップ。頑張りが給与に反映されます。 ●キャリアごとの研修 それぞれのキャリアに応じて、様々な研修が行われます。 研修プログラムの一例 ・食品衛生・表示講習 ・主任候補者研修 ・バイヤー研修 ・店長マネジメント研修 ・衛生管理者受験講習 ・ライフプランセミナー ・商品開発セミナー (バイヤー対象) ・作業改善セミナー (店長・店次長) など ＜キャリアップについて＞ 加工技術や販売技術を極めて部門のスペシャリストとなり大型店の主任そして店長となっていく社員もいれば、資格や興味を活かして商品開発に携わる社員も。その他にも物流、情報システム、店舗開発など、店舗や販売以外の場面でさとうグループを支える社員も多く働いています。 ＜働く環境について＞ 自宅から通えない方は勤務場所の近くのアパートを会社が手配する「社員寮」を整備。家賃・水光熱費等含めて自己負担額は基本給の5％のみ。知らない土地でも安心して働いていただける環境です！ ※社員寮利用者 181名（2025年4月） |
| 提出書類 | 一次選考時に履歴書と成績証明書の提出をお願いします |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、技能手当、時間外手当、通勤手当、奨学金返済支援制度他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日～10日 年間休日：114日 有給休暇：10日 ※入社半年経過後 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：従業員お買物優待制度、各種保険加入（健康・厚生・雇用・労災）、総合福祉団体定期保険、奨学金返済支援制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮、通信教育受講料補助制度、書籍購入補助制度、資格取得補助制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.4%
3年以内女性採用割合：48.6% 各年度、大学・専門・短大卒のみの数です
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2024年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2024年時点）
男性45.2歳 女性34.8歳 全体42.7歳
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| 研修 | あり：・新入社員に対し、入社時集合教育を実施。その後半年間は1ヶ月に1回程度フォロー研修を実施。
・製造加工を伴う部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・インストアベーカリー）に配属された新入社員に対し、1年に数回の技術研修を実施。 ・2年目から5年目の社員の年次研修を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・年間1万円まで書籍購入の費用補助
・1回につき2万円までの資格取得の費用補助 ・会社が指定する通信教育講座の費用補助 |
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| メンター制度 | あり：エルダー制度：内定者に対し、入社1～3年目の先輩社員をつけて面談を実施。入社前の様々な不安を取り除きます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：チェッカー（レジ）、青果、鮮魚、精肉、惣菜の各部門で技能資格の検定を実施。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.1時間（2024年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日（2024年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2024年度実績）
社員のみの取得者数です。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内・敷地内原則禁煙
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|---|
その他の情報
参考データ
| 奨学金返済支援制度利用者 | 53名（2024年） |
|---|---|
| 短時間正社員制度利用者 | 34名（2024年） |
| 一次選考につきまして | 弊社ページにエントリーいただき「説明会・面接」画面からご予約をお願いします！
【選考に関する問い合わせ先】 株式会社さとう採用チーム 和田・山本 電話：0773-27-7300（9:00～18:00） メール：saiyou@sato-kyoto.co.jp LINEでのやりとりも可能です♪ 「さとうグループ 採用」で検索いただき、 当社アカウントをお友だち登録後、メッセージのやりとりができます♪ |
採用実績校
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大谷大学、大手前大学、大原法律公務員専門学校 名古屋校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西女子短期大学、関西大学、関西学院大学、京都栄養医療専門学校、京都華頂大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都経済短期大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、公立鳥取環境大学、滋賀県立大学、滋賀大学、島根大学、創価大学、天理大学、専門学校 東京ＣＰＡ会計学院、鳥取大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良大学、梅光学院大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、平安女学院大学、放送大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
※直近5年間（2020～2024年）の実績校です
※直近5年間（2020～2024年）の実績校です
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 福井、京都、大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
既卒の方もご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社さとう 人事部採用課 和田・山本
所在地：〒620-0807 京都府福知山市東野町1番地
TEL：0773-27-7300
E-mail：saiyou@sato-kyoto.co.jp
株式会社さとうホームページ：https://www.sato-kyoto.com/
株式会社さとう新卒採用ホームページ：https://recruit-sato-kyoto.com/
所在地：〒620-0807 京都府福知山市東野町1番地
TEL：0773-27-7300
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株式会社さとう新卒採用ホームページ：https://recruit-sato-kyoto.com/
掲載開始：2025/01/27
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