株式会社さとう
サトウ
株式会社さとう
さとうグループ
| 業種 |
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス／旅行
|
|---|---|
| 本社 |
京都
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 4年制大学卒業・総合職 | 36～40名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 400名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
4年制大学卒業・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、「お客様から学び お客様にお応えします」
というスローガンのもと、近畿一円で新しい事業をどんどん生み出しています。
今回採用する方たちは、新しい事業を、
そして将来の会社を共に築き上げる仲間たち。
ゆくゆくは経営幹部となって、会社の命運を担っていただきたい。
そのため選考活動にも、とことん力を入れています。
以下の条件に一つでも合う方は、是非一度お会いしたいと思っています。
■自主的に行動し、責任感を持って業務を遂行できる
■正義感やモラルを持った行動ができる
■思考力、提案力を持ち合わせている
■逆境にも負けずに、前向きに仕事ができる
皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしております。
というスローガンのもと、近畿一円で新しい事業をどんどん生み出しています。
今回採用する方たちは、新しい事業を、
そして将来の会社を共に築き上げる仲間たち。
ゆくゆくは経営幹部となって、会社の命運を担っていただきたい。
そのため選考活動にも、とことん力を入れています。
以下の条件に一つでも合う方は、是非一度お会いしたいと思っています。
■自主的に行動し、責任感を持って業務を遂行できる
■正義感やモラルを持った行動ができる
■思考力、提案力を持ち合わせている
■逆境にも負けずに、前向きに仕事ができる
皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・食料品、衣料品、日用品等の販売スタッフ ・生鮮食品の加工、調理スタッフ ・レストランスタッフ ・本部スタッフ（バイヤー、販促、商品開発、人事、総務、経理等） ・情報管理スタッフ ・店舗企画スタッフ |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
福井、京都、大阪、兵庫 備考： ●京都府 （福知山市・綾部市・舞鶴市・宮津市・与謝郡・京丹後市・南丹市・亀岡市・長岡京市・城陽市） ●兵庫県 （豊岡市・美方郡・養父市・朝来市・多可郡・丹波市・丹波篠山市・西脇市・小野市・三木市・加西市・加東市・神崎郡・姫路市・神戸市） ●大阪府 （枚方市、高槻市、吹田市、寝屋川市、交野市） ●福井県 （小浜市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：（1カ月単位の変形労働時間制を導入しています。） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■入社後まずはさとうの大型店（京都府綾部市、舞鶴市、兵庫県丹波篠山市など）で
半年間の店舗研修が始まります。 その後、本人の希望と適性によって正式配属が決定します。 ただしどんな方でも入社から1年が過ぎるまでは店舗での勤務です。 これはさとうのビジネスの根幹は売場、それを感じてもらいたいという想いからです。 ■総合スーパー、食品スーパー、ホームセンター、レストラン、 物流、製造など幅広い事業を手がけているため、配属先もさまざま。 店舗での研修期間中は、ジョブ・ローテーションを実施しますので、 そこで興味のある分野やチャレンジしてみたい仕事を見つけてください。 ■さとうグループ従業員専用の総合研修センター「さとうエクスパートセンター」では入社2～5年目までの各年次フォロー研修、主任研修や店長研修、部門ごとの様々な技能講習などを実施します。また業務内外のことにも視野を広げ、色々な経験を積んでいただくため、 勉強のための書籍購入費や資格試験受験料など、一定の条件のなかでそれらの一部をさとうで負担する制度もあります。 自分のキャリアに向けて一歩ずつ成長してくださいね。 |
| 提出書類 | 一次選考時に履歴書と成績証明書の提出をお願いします。（説明会時には必要ありません） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、技能手当、時間外手当、通勤手当、奨学金返済支援制度他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日～10日 年間休日：113日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：従業員お買物優待制度、各種保険加入（健康・厚生・雇用・労災）、総合福祉団体定期保険、奨学金返済支援制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮、通信教育受講料補助制度、書籍購入補助制度、資格取得補助制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：47.3%
3年以内女性採用割合：52.7% 各年度、大学・専門・短大卒のみの数です
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| 平均勤続年数 | 17.4年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.9歳（2023年時点）
男性45.4歳 女性34.9歳 全体42.9歳
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| 研修 | あり：・新入社員に対し、入社時集合教育を実施。その後半年間は1ヶ月に1回程度フォロー研修を実施。
・製造加工を伴う部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・インストアベーカリー）に配属された新入社員に対し、1年に数回の技術研修を実施。 ・2年目から5年目の社員の年次研修を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・年間1万円まで書籍購入の費用補助
・1回につき2万円までの資格取得の費用補助 ・会社が指定する通信教育講座の費用補助 |
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| メンター制度 | あり：エルダー制度：内定者に対し、入社1～3年目の先輩社員をつけて面談を実施。入社前の様々な不安を取り除きます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：チェッカー（レジ）、青果、鮮魚、精肉、惣菜の各部門で技能資格の検定を実施。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.1日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 奨学金返済支援制度利用者 | 47名（2023年） |
|---|---|
| 短時間正社員制度利用者 | 32名（2023年） |
| 会社説明会につきまして | 興味を持った方は個別で選考日程を調整いたしますので、
下記お問い合わせ先までお気軽にご連絡ください！ 【選考に関する問い合わせ先】 株式会社さとう採用チーム 和田・山本・吉見 電話：0773-27-7300（9:00～18:00） メール：saiyou@sato-kyoto.co.jp LINEでのやりとりも可能です♪ 「さとうグループ 採用」で検索いただき、 当社アカウントをお友だち登録後、メッセージのやりとりができます♪ |
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※過去5年間の実績校です
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詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 福井、京都、大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
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