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株式会社トラストカンパニー

兵庫本社・大阪支社/外壁塗装・リフォーム・リノベーション

OpenES
正社員

業種	不動産建設コンサルタント／建築設計／メンテナンス・清掃事業／住宅
本社	兵庫

残り採用予定数	3名(更新日:2025/07/28)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

リフォーム提案を行う個人向け営業	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	10名以下

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

リフォーム提案を行う個人向け営業

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月30万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 ― 面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

／
【内定最短一週間！/書類選考なし/面接確約◎】
WEB面接一回で内定！夏採用・スピード選考実施中◎
＼

当社では事業拡大を目指し増員募集をするため
現在夏採用を実施中！
いきなり面接からご参加いただけるようになっております。

「残業なしでそんなに稼げる？」
「厳しいノルマがないって本当に？」
「職場の雰囲気が気になる…」

稼ぎたい！成長したい！
興味はあるけどなんか不安...という方は
説明会からご参加いただいても問題ございません！
気になることは何でも聞いてください！

--------------------
◎とにかく稼ぎたい
◎成果をあげられる営業になりたい
◎同年代に差をつけて成長したい！！
◎仕事も私生活も全力で楽しみたい
--------------------

このような夢や目標を持ち、
「コツコツ努力できる人」が
みるみるうちに稼げる営業へ成長できます。

特に
「スポーツなど1つのことに打ち込んだ経験」がある方や
「負けず嫌い」な方、「自分のやりたいことを主張できる」方は、
社員の個性やアイディアを尊重する当社の社風や
頑張り次第でどんどん稼げる働き方に
マッチしていただけると思います！

▼面接では…

志望動機など堅苦しい質問ではなく
・今後のあなたの目標
・あなたの学生時代
など、ひととなりがわかるようなお話しできればと考えています！

ぜひお気軽にご応募ください◎

募集概要

職種	(1)【正社員】リフォーム営業職
仕事内容	(1)【正社員】リフォーム営業職 ◆外壁塗装を中心としたリフォーム工事の新規提案◆ ・個人宅への訪問・商談の取り付け(アポイント獲得) ・工事や塗料の紹介・見積書作成と提案・アポ獲得後の後任への引継ぎ　など
応募資格	(1)【正社員】リフォーム営業職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】リフォーム営業職【兵庫本社】　兵庫　備考： ※基本は訪問先へ直行直帰となります。 ▼訪問エリア▼【兵庫本社】神戸市西区や垂水区、明石市、加古川市、姫路市など兵庫県西エリアを中心に、レアケースですが、遠方だと豊岡市や鳥取市まで。基本は車で片道30～40分圏内のエリアを訪問します。【大阪支社】　大阪　備考： ※基本は訪問先へ直行直帰となります。 ▼訪問エリア▼ 大阪府内と川西市や尼崎市など兵庫県の東エリアを中心に回ります。基本は車で片道30～40分圏内のエリアを訪問します。
勤務時間	(1)【正社員】リフォーム営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00（休憩：2時間）　備考：訪問先へ直行直帰、もしくは最寄り駅等で集合し、 3～4名で現場へ向かいます。 10:00　営業開始(第一クール) 12:30　昼休憩 14:00　再開（第二クール） 16:30　休憩 17:00　再開（第三クール） 19:00　訪問終了し直帰 ※冬は9:00～18:00勤務 ※現場が遠い場合は時間変動あり ※休憩は近くのコンビニなどで一度集合し一緒に休みます。 ※無駄な残業なし。基本時間通りに業務終了し帰路についています。
職種・仕事内容の詳細	◆身につくスキル◆ ・コミュニケーション力・提案力・判断力(見込み顧客か見極める力) ・目標達成力　など役職者になればマネジメントスキルや数字管理など身につくスキルの幅を広げられます。 ◆やりがい◆ 最初はアポイント獲得に苦戦すると思いますが、経験を積むうちにスムーズに提案できるようになったり最初は警戒していたお客様が提案に興味をもってくれるようになったりした時など、自分の成長や変化が目に見えて分かりやすいお仕事です。お客様から直接感謝の言葉をいただいたり、お客様を喜ばせた数だけ評価や給与に直結することも社員のモチベーションに繋がっています。
職種・仕事内容の詳細	～入社後の流れ～新卒採用は初めての当社ですが、社員のほとんどは不動産業界も営業職も “完全未経験”からのスタート。右も左も分からない状態から早くて1週間、平均しても1ヶ月半で成約を掴み取れる教育マニュアルを完備しています。 ◆入社初日：座学研修業界知識やサービスの特長などの基礎知識に加え働くうえで大事にしてほしい心構えなどを学びます。 ◆2日目～1週間程度：同行研修班長やリーダーに同行し、お客様との話し方や提案の流れを見て覚えます。 ◆1週間経過後：先輩の横で実践練習先輩のフォローを受けながらお客様へ実際に提案しながら練習を重ねます。その後トークスクリプト通りに話せるようになれば研修終了です。
職種・仕事内容の詳細	【あなただけのキャリア形成をサポート】入社から1年ほど経過すると新規開拓営業(アポインター)からアポ獲得後に成約まで導く反響営業(クローザー)へと希望に応じてステップアップできます。 ▼出世希望のある社員の場合▼ 入社半年後に2ヶ月売上額が400万(契約件数4件)を達成し「リーダー」へ！その後、クロージング業務を学び、入社2年半で年の売上額が4800万円達成すると「班長」へと昇格！さらに成果を伸ばし「所長」を目指します。 ※昇格の時期は目安となります。 ⇒成果次第でより短期間での昇格も可能です。 ※アポインター専属の場合でもキャリアアップ可能！ ⇒どなたも成長し続けられる環境をご用意しています。
採用ステップ＆スケジュール	(1)応募　▼ (2)面接１回 ※オンライン面接　▼ (3)内定

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】リフォーム営業職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：250,000円　　※基本給：250,000円　備考：※月給＋各種歩合 ※学歴に関わらず月給は全員同額となります。【各種歩合について】・契約歩合・アポイント歩合(商談結果が成約しなくても発生) ・クロージング歩合【実際の収入例】 ◆入社1年目・24歳年収450万円＝月給25万円＋歩合＋手当＋賞与年2回 ◆入社3年目・28歳・班長年収1200万円＝月給35万円＋歩合＋手当＋賞与年2回 ◆入社5年目・25歳・所長年収2000万円＝月給80万円＋歩合＋手当＋賞与年2回
昇給	(1)【正社員】リフォーム営業職　随時
賞与	(1)【正社員】リフォーム営業職　年2回　備考：月給約２ヶ月分を支給します(規定あり)
休日・休暇	(1)【正社員】リフォーム営業職　完全週休2日制（基本は月火休み）　年間休日：110日　有給休暇：10日　※入社半年経過後に付与します。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考： ◆成果休暇 ⇒月の目標が早期に達成できた場合、月の残りを全て休みにすることができます。 ⇒実質年間休日が130日を超える社員も複数います！ ◆代休取得可能 ⇒希望休みは基本的には全て対応しています(班長と要相談)。 ※基本休日出勤は禁止していますが、お客様都合で必要な場合は出勤をお願いしています。 ⇒必ず別日に振替休日の取得が可能です。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：交通費全額支給/家賃補助(規定あり)/社宅(要相談)/家族手当/夏季手当(暑さ対策用・7～9月支給)/冬季手当(寒さ対策用・12～2月支給)/入社祝い金あり(規定あり) 社内イベント： ◆支社ごとの食事会(月1回) ◆レクリエーション ⇒フットサル・BBQ・お花見・飲み会など ◆忘年会 ⇒昨年は年内最終勤務日にレストランを貸し切り、　司会者やマジシャンを呼び盛大に行いました。 ◆社員旅行(年1回) ⇒昨年は沖縄に行きました。 ※すべて自由参加となります。 ※レクリエーションや忘年会、社員旅行はご家族含めて参加可能です。目標達成者向けプレゼント：目標達成者には歩合支給に加えて、国内外への旅行への参加資格も取得できます。昨年は海外へは3回、国内だと1回、目標達成者のみで旅行に行っています。 ※もちろん自由参加となります。 ⇒不参加の方はボーナスという形で5万～15万円ほど別途支給しています。
試用期間	■期間 (1)【正社員】リフォーム営業職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2024年度	採用実績なし
2023年度	採用実績なし
2022年度	採用実績なし

（2025年6月時点）

※今回が新卒初採用となります。

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

－

平均年齢

27.0歳（2025年時点）

研修

あり：
◆新入社員研修
◆OJT研修
◆役職者向け研修

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

0.0時間（2024年度実績）

※原則定時退社を徹底しています。
※役職者になると残業が発生することもありますが、月平均8時間とほとんどなく働けます。

有給休暇の平均取得日数

5.0日（2024年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	実績なし
取得対象者数	3人
育休取得率	100.0%

（2024年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大阪学院大学、京都産業大学、室蘭工業大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
大阪、兵庫
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社トラストカンパニー
◆住所：
　〒675-0039
　兵庫県加古川市加古川町粟津767-1
◆電話番号： 0120-626-661

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2025/07/24

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。