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株式会社らいふ

【ALSOKグループ】/企画/育成プログラム/研修/総合福祉

業種	福祉・介護医療関連・医療機関／教育関連／各種ビジネスサービス／その他サービス
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価 - 評価が高い項目 -

気になる

説明会・イベント予約

インターンシップ＆キャリアエントリー

会社トップインターンシップ
＆キャリア学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

短大卒・専門卒・高専卒・大卒・大学院卒：介護職	21～25名

気になる登録人数

気になる登録人数	63名

モデルケースの見方

モデルケース

短大卒・専門卒・高専卒・大卒・大学院卒：介護職

採用人数	2025年卒予定 21～25名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★学部・学科は不問！専門知識も不要です！

★新卒採用HPリニューアル！
https://www.life-silver.com/new-graduate/

★人事ブログ、Instagramは毎週更新中！
※ページ下部の「WEBページを見る」よりご確認ください！
Instagram：https://www.instagram.com/life_shinsotsu/

---らいふの４つの魅力ポイント！---
★１.企業と学生、対等に就活しよう★
就職は相互マッチングです、「選ばれる立場」ではなくあなたの個性を何より尊重します。

★２.現場が見える選考★
選考の段階で職場見学(本社、施設)が可能です。お気軽にご相談ください。

★３.女性活躍中★
女性比率74.9％・役職者女性率42.9％、この比率が当社のダイバーシティを表す何よりのポイントです！

★４.内定後のアルバイト可能★
内定者の希望により、アルバイトとして早く仕事現場に入ることは可能です！入社前に仕事の不安を解消できます！

---この先も求められる「人財」へ---

高齢化社会は今後も続き、
高齢者の割合は年々増加しています。
だからこそ「介護」の仕事はこの先もなくなりません。

働く中で身に付けた専門知識や資格、
介護のスキルはあなたにとって大きな財産になるでしょう。

いつの時代も必要とされる人財へ。
当社でイチから成長していきませんか？

---1つでも当てはまる方は歓迎！---
□人と接することが好き
□社会貢献や福祉の分野に興味がある
□いつの時代でも求められるスキルを身に付けたい
□専門的技術、知識を身に付けたい。
□アイディアを活かせる仕事がしたい
□仕事を通してキャリアUPをしていきたい

募集概要

職種	(1)【正社員】介護職
仕事内容	(1)【正社員】介護職 ※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】介護職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】介護職　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
勤務時間	(1)【正社員】介護職　【交代制】　実働時間（1日）：8時間　備考：※配属先施設による　　　　早番／7：30～16：30 　　　　日勤／8：30～17：30 　　　　遅番／10：30～19：30 　　　　夜勤／16：30～翌10：30 　　　　準夜勤／13：30～22：30 　　　　深夜勤／22：30～翌07：30 　　　　準夜勤・深夜勤連続勤務／13：30～翌07：30
職種・仕事内容の詳細	【介護職】「楽しい」「嬉しい」と感じる機会が増えれば、人生がよりイキイキとするはず。どうしたら入居者様の「楽しい」「嬉しい」を増やしていけるか、スタッフ自身も楽しみながらアイディアを出し合います。 ◆夢をアイディアでカタチに！＜Case.1＞「息子が結婚するんだ」と嬉しそうに話してくださった入居者様Aさん。でも、お身体が不自由で、遠くの結婚式会場までお一人で向かうことは困難です。何とか結婚式に参列させてあげたいけれど、外出先でけがや体調不良があってはいけません。＜Solution.1＞「私たちが一緒についていくのが一番安全だと思う」。スタッフの一人がそんなアイディアを出しました。他のスタッフも「付き添いで抜けた分の穴は私が頑張って埋める」と続き、前代未聞の結婚式参列に向けて、詳細が決まっていきました。スタッフのアイディアとそれを応援する仲間の努力が入居者様の夢を叶えた事例です。＜Case.2＞入居者様Bさんが、ふと「実は学生時代に彫刻の勉強をしていてね…」と話してくださったことがありました。その時の様子がとても楽しそうで、昔のように美術に触れる機会をつくってあげられないかとスタッフの一人が相談を持ち掛けました。＜Solution.2＞話を聞いた同僚たちは、施設の近くにある美術館を調査。足が悪いBさんが車いすで訪問しても問題ないか、実際に訪問して確認しました。一致団結して各々ができることを最大限に行った結果、毎月Bさんを連れて美術館巡りをすることができるようになりました。 ★他にもアイディア次第でできることは無限大！　試行錯誤を楽しみながら、一緒に実践していきましょう。 ---勤務地--- 【東京都】世田谷区、大田区、新宿区、板橋区、練馬区狛江市、清瀬市、町田市、三鷹市、日野市、小平市【神奈川県】横浜市、大和市、川崎市、海老名市、厚木市、相模原市、座間市、藤沢市、湯河原町、真鶴町【埼玉県】さいたま市、狭山市、川口市【千葉県】千葉市、松戸市、柏市 ---キャリアステップ--- メンバー→リーダー→主任→施設長補佐→施設長 ※一例です。リーダーへの昇格は平均入社2～3年。早い方だと半年ほどで昇格しています。 ---月収例--- 《短大卒・専門卒・高専卒》月収：259,000円（入社1年目）＜内訳＞月給：209,000円夜勤手当：30,000円（5回）土日手当：4,000円（4回）残業代：16,000円（10時間）《大卒・大学院卒》月収：277,000円（入社1年目）＜内訳＞月給：234,000円夜勤手当：30,000円（5回）土日手当：4,000円（4回）残業代：16,000円（10時間） ※夜勤回数、土日出勤回数、残業時間により変動します ※別途介護職員処遇改善加算金あり（例）介護職　入社時（介護福祉士無）年間約77万(2022年実績） ---入社までのフロー--- 入社日までに介護職員初任者研修の取得必須となります（費用は会社負担：上限10万円）。 ※未経験の方でも数ヶ月受講して頂ければ取得可能な資格となっております
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	介護職の1日（日勤） 8：30～申し送り日勤者が夜勤者から引継ぎを行います 9：00～入浴介助お風呂がお好きなご入居者様は多いです！コミュニケーションを取りやすいこの時間は介護職にとって楽しい時間です。 11：00～昼食らいふは、給食会社を委託しているため、おいしい食事が提供されます！ 12：00～休憩 14：00～新生活サービス提供らいふ1の取り組みである、イベントサービス！ご入居者様の「生きる力」を引き出します！ 15：00～おやつ 16：00～記録ご入居者様の状態をiPhoneやiPadで漏れなく記録します！ 17：00～引継ぎ夜勤者に引継ぎを行います。 17：30～退勤定時には帰れるよう連携しながら業務に取り組んでます！

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】介護職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：209,000円　　※基本給：209,000円　大学/大学院卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：234,000円　　※基本給：234,000円　備考：※試用期間6カ月は短大卒・専門卒・高専卒月給：209,000円の90％大卒・大学院卒は月給：234,000円の90％
手当	(1)【正社員】介護職　夜勤手当：6,000円/1回　　準夜勤手当：2,000円/1回　深夜勤手当：4,000円/1回　　土日手当：1,000円/1回（8時間以上）　　　　　　500円/1回（4時間以上～8時間未満）　　年末年始手当：1,500円/1回（8時間以上）　　　　　　　　500円/1回（4時間以上～8時間未満）　介護福祉士資格手当：1万円/月　通勤交通費（月額30,000円まで）　ユニフォーム貸与　食事補助あり
昇給	(1)【正社員】介護職　年2回
賞与	(1)【正社員】介護職　年2回　備考：介護職は別途、処遇改善加算金あり
休日・休暇	(1)【正社員】介護職　4週8休／シフト制（配属先による）　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：慶弔休暇有給休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他待遇・制度：慶弔金産前・産後休暇育児休業介護休暇制度退職金制度スキルアップ奨学金制度資格取得支援制度施設利用料社員割引制度各種研修制度奨学金制度トライアル制度（自己申告昇格制度）交通費：月30,000円まで支給
試用期間	■期間 (1)【正社員】介護職　期間：6ヶ月
	■給与 (1)【正社員】介護職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：209,000円　　※基本給：209,000円　大学/大学院卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：234,000円　　※基本給：234,000円　備考：※試用期間6カ月は短大卒・専門卒・高専卒月給：209,000円の90％大卒・大学院卒は月給：234,000円の90％
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	20人	8人	60.0%
2021年度	5人	3人	40.0%
2020年度	採用実績なし

（2023年11月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	9人	11人
2021年度	0人	5人
2020年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：36.0%
3年以内女性採用割合：64.0%

平均勤続年数

3.0年（2023年11月時点）

平均年齢

－

研修

あり：◆新入社員研修
ビジネスマナー、コミュニケーション、高齢者、介護について座学で幅広く学んだ後、
らいふの施設で介護技術研修を行います。
一から介護を学びます。

◆フォローアップ研修
入社後のフォローアップ研修にて、モチベーション管理やコミュニケーション強化、介護技術研修を行っています。

◆各種研修
階層別研修や接遇マナー研修や介護技術研修など、２年目以降も『必要な知識・技術』を学ぶことが出来る多くの研修に参加可能です。

自己啓発支援

あり：2023年『らいふスクール』開校！！！！！★
実務者研修の資格を業務時間内に取得できる制度です！
もちろん費用は無料。
気軽にスキルアップしていけるチャンスです！

メンター制度

あり：業務チェックシートに基づいた業務や、メンターとの面談を行っています

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリアアップ制度による明確な昇格の提示をしています

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

7.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

7.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	5人	13人
取得対象者数	5人	13人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

インターンシップ	個別WEB説明会を実施しております。ご自宅からお気軽にWEB説明会にご参加頂けます。ぜひ、説明会予約フォームからご予約下さい！
補足	※選考には使用致しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、　履歴書・エントリーシートの提出をご依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、川口短期大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、首都医校、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、聖学院大学、専修大学、仙台医療秘書福祉専門学校、創価大学、大正大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本社会事業大学、日本体育大学、日本大学、文京学院大学、文教大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学大学院、明星大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系専門系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系