大卒・総合職(WEBマーケティング職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
<配属職種> ・WEBマーケティング職 ・プログラムディレクター職 ※詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
東京 備考: 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <配属先について>
将来の経営幹部候補として入社いただき、初年度は各事業部の教育サービスを運営する事業企画及びマーケティング職か、学校現場に足を運び、大学生や留学生と共に教育プログラムを設計するプログラムディレクターなどが主な配属先になります。 <WEBマーケティング職> マーケティングのプロフェッショナルとして事業を創る ◆業務内容 ・自社サービス、メディアにおけるマーケティング戦略立案から施策の実行 ・学生インターンのディレクション、マネジメント(データ分析、記事執筆、広告運用など) ◆特徴 ・事業戦略に基づきマーケティングの上流から下流まで一貫して経験できる ・裁量や予算の大きな業務の経験ができる <プログラムディレクター職> 最適な「教育プログラム」を企画・設計・運営するプロフェッショナル ◆業務内容 ・学校向けのプログラムの企画/設計/運営 ・学習メンター(大学生)のマネジメントや育成 ◆特徴 ・プログラムの企画設計から携わることができる ・教育の最前線で仕事ができる 新卒から事業に携われるので、将来起業したい・どの企業でも活躍する力を付けたい方にとっては、成長できる環境が整っています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(個別面談) ↓ ■書類提出(履歴書もしくはエントリーシート) ↓ ■1次面談(人事) ↓ ■2次面接(部門担当) ↓ ■3次選考(プレゼン形式) ↓ ■最終選考(社長面接) ↓ ■内々定出し |
提出書類 | 履歴書もしくはエントリーシートをご提出いただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
・在宅勤務手当(月3,000円) ・通勤手当(定期区間内全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
年3回 備考:定期賞与:年2回 決算賞与:年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(WEBマーケティング職) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 4.3年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・社内研修(オンボーディング研修、webマーケ研修、事業創造研修、各種勉強会等) ・外部研修(新卒向け定期外部研修、職層別/グロービス等) |
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自己啓発支援 | あり:
書籍購入補助制度 |
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メンター制度 | あり:
業務とは直接の関係ない社員と、近況報告や悩みの相談を行うことで、不安や課題を解消し、楽しく業務に打ち込める環境作りに努めています。直属の上司や同僚には言いにくいような悩みも相談でき、かつ客観的なアドバイスを得ることができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
半期に一度上長と面談を実施し。Will-Can-Mustの共有を通じ、本人の意思の確認と支援を行なっています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。