大学院/大卒 : 研究開発、製造、総務 | 1~5名 |
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大学院/大卒 : 営業 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発 (2)【正社員】製造 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
新製品の開発や既存製品の改良などを行う業務です。 原料、生産工程、品質管理、販売と、全ての業務に携わりながら、より良い製品を研究・開発します。 (2)【正社員】製造 工場内にて、実際の製造を行う業務です。 その日の生産予定に従い、適切な工程、人員、衛生管理を行い、間違いのない製品せを製造します。 (3)【正社員】総務 人事、労働管理、経理および、資材の受発注・入出庫管理等を行う業務です。会社の基盤を担う業務で、社員・従業員が気持ちよく働ける環境作りを基本に業務を行っています。 (4)【正社員】営業 製品を販売する業務です。 営業者を使用して得意先を回り、製品の受注・販売を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発 (2)【正社員】製造 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発 (2)【正社員】製造 (3)【正社員】総務
福島 備考:本社工場/福島県伊達市梁川町やながわ工業団地1-1 (4)【正社員】営業 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:担当エリアを割り当てます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:コアタイムなし (2)【正社員】製造 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円(一律手当含む) 備考: (2)【正社員】製造 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,000円(一律手当含む) 備考:超過分は別途支給 (3)【正社員】総務 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円(一律手当含む) 備考:超過分は別途支給 (4)【正社員】営業 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:227,000円(一律手当含む) 備考:勤務地により別途 地域手当 有 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発 (2)【正社員】製造 (3)【正社員】総務
備考:役職手当、資格手当、職種手当、家族手当(既婚者)、通勤手当(自家用車通勤18,000円/月まで、電車通勤全額支給) (4)【正社員】営業 備考:役職手当、資格手当、職種手当、家族手当(既婚者)、社有車貸与、勤務地により地域手当(東京:30,000円、大阪:20,000円、広島:10,000円) |
昇給 | (1)【正社員】研究開発 (2)【正社員】製造 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】営業
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発 (2)【正社員】製造 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】営業
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発 (2)【正社員】製造 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】営業
年間休日(112日)(2024年度予定)、日曜、祝日、会社指定日(土曜日含む)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社指定日(土曜日含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、社内・社外での研修を行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社で必要と認める資格試験に合格した際の費用は、会社で負担いたします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2022年度実績)
ピーク時:38.5時間
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |