業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/専門店(家電・事務機器・カメラ)/商社(事務機器・OA関連)/通信
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本社 |
鹿児島
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パソコン・スマートフォンサポート | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】●テクニカルサポート |
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仕事内容 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
詳細は「職種・仕事内容の詳細」にてご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
九州エリア 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 中四国エリア 広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1日の実働時間 8時間00分 (勤務場所により多少異なる) |
職種・仕事内容の詳細 | ●テクニカルサポート
家電量販店内のサポートカウンターでの接客、営業、技術・トラブル対応 PC・スマホ・デジタル家電等の設定や保守、メンテナンス 家電量販店内やサテライト店における相談カウンターでの接客、営業、トラブル対応 テクニカルサポート・トレーナー業務 ※設定の手順を示した作業・接客マニュアルがありますので 安心して業務を遂行できます。 併せて、OFF JT及びOJTの研修に参加して頂きます。 やる気次第で、どんどんスキルが身につきます。 ※将来的には、お客様が求めるIT・IoTを活用した便利な生活を実現するために 必要な機器や端末、ネットワーク構築等のトータルな提案を行う 法人ソリューション営業(クラウドサービス・保守事業)へのステップアップも可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
九州エリア 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 中四国エリア 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
いずれも当社規定により支給 ・時間外手当 ・精勤手当 ・役職手当 ・家族手当 ・職能給他 ・通勤手当(実費支給/上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
備考:(会社業績による規定あり) |
賞与 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
年2回 備考:(会社業績による規定あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】●テクニカルサポート
週休2日制(交替制) 有給休暇:10日 ※就業規則に記載 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日107~108日(うるう年などにより変動) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:若年者昇格制度 産前産後・育児休業/2019年に男性2名・女性1名取得実績有 健康診断年1回 インフルエンザ予防接種 専門機関による交通安全研修 実務や開発からの発明に対する職務発明取扱規定あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】●テクニカルサポート 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修制度
★入社後研修 ★自社内勉強会 ★各メーカー研修 ★さらにスキルアップ支援として、専門家を交えての勉強会、研修会などを実施しています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |