Network Engineering株式会社
ネットワークエンジニアリング
2026
業種
ソフトウェア
インターネット関連/専門店(家電・事務機器・カメラ)/商社(事務機器・OA関連)/通信
本社
鹿児島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
テクニカルサポート 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

テクニカルサポート

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・人と人とのネットワークを大切にすること
・人とコンピュータとのネットワークを構築すること
・人に必要とされるエンジニアになること
上記企業理念に共感し実践いただける方

募集概要

職種 (1)【正社員】●テクニカルサポート
仕事内容 (1)【正社員】●テクニカルサポート
詳細は「職種・仕事内容の詳細」にてご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】●テクニカルサポート
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】●テクニカルサポート
エリア(1)
 東京、広島、佐賀、熊本、大分、鹿児島
エリア(2)
 宮崎
勤務時間 (1)【正社員】●テクニカルサポート
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:1日の実働時間 8時間00分
(勤務場所により多少異なる)
職種・仕事内容の詳細 ●テクニカルサポート
家電量販店内のサポートカウンターでの接客、営業、技術・トラブル対応
PC・スマホ・デジタル家電等の設定や保守、メンテナンス
家電量販店内やサテライト店における相談カウンターでの接客、営業、トラブル対応
テクニカルサポート・トレーナー業務
※設定の手順を示した作業・接客マニュアルがありますので
安心して業務を遂行できます。
併せて、OFF JT及びOJTの研修に参加して頂きます。
やる気次第で、どんどんスキルが身につきます。
※将来的には、お客様が求めるIT・IoTを活用した便利な生活を実現するために
必要な機器や端末、ネットワーク構築等のトータルな提案を行う 法人ソリューション営業(クラウドサービス・保守事業)へのステップアップも可能です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考

面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●テクニカルサポート
エリア(1)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
エリア(2)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円
手当 (1)【正社員】●テクニカルサポート

 いずれも当社規定により支給
・時間外手当
・精勤手当
・役職手当
・家族手当
・職能給他
・通勤手当(実費支給/上限あり)
昇給 (1)【正社員】●テクニカルサポート
 備考:(会社業績による規定あり)
賞与 (1)【正社員】●テクニカルサポート
 年2回
 備考:(会社業績による規定あり)
休日・休暇 (1)【正社員】●テクニカルサポート
 週休2日制(交替制)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※年間休日107~108日(うるう年などにより変動)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:若年者昇格制度
交通費規定支給
産前産後・育児休業/2019年に男性2名・女性1名取得実績有

健康診断年1回
インフルエンザ予防接種
専門機関による交通安全研修
ストレスチェック定期的に実施
実務や開発からの発明に対する職務発明取扱規定あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●テクニカルサポート
 期間:4ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 0人
2023年度 1人 0人
2022年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 33.3歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:各種研修制度
★スキルアップ支援として、専門家を交えての勉強会、研修会などを実施しています。
(電話や経理業務、法律などの研修も行っています)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大分大学、大阪電気通信大学、鹿児島医療技術専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本YMCA学院、KCS鹿児島情報専門学校、佐賀大学、志學館大学、第一工業大学、福岡美容専門学校 福岡校、別府大学、宮崎大学
総合学園ヒューマンアカデミー福岡校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 IT系
主な勤務地
広島、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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