株式会社タカトリ
タカトリ
2026

株式会社タカトリ

◆スタンダード市場◆機械メーカー/グローバル/半導体/素材/医療
  • 株式公開
業種
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器/医療機器/繊維
本社
奈良
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・設計職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 187名

モデルケース

大卒・設計職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

募集職種

【理系職種】
■機械設計職       
■電気設計職(ソフト) 
■電気設計職(ハード) 
■製造職 


対象:工学系、機械、電気・電子、情報
    その他理系専攻で上記科目を履修したことのある方


●以下の1つでも当てはまる方を歓迎します
・ものづくりが好きな方
・学校で学んだ知識を活かしたい方
・専門的な技術やスキルを磨きたいという方
・社会(世界)に貢献したい方
・どんなことにも主体的に取り組める方
・根気強くものごとに取組める方
・海外で活躍したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】設計職
【機械設計】 お客様の要望を基にオーダーメイド感覚で思い描いた機械を具体的に形にします
【電気設計】 ハード設計とソフト設計がありPLCソフトなどを使用しながら業務を行います。
(2)【正社員】製造職
お客様の求める仕様に合った製品の製造をおこないます。
応募資格 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
 奈良
 備考:奈良県橿原市本社(奈良県橿原市新堂町)

     【最寄駅】
     ※マイカー・バイク通勤も可
     ※近鉄大阪線「大和八木駅」よりイオンモール橿原行き民営バスにて当社最寄バス停まで15分
     ※JR関西本線「金橋駅」から徒歩10分
勤務時間 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】

会社説明会

一次選考(面接、筆記)

二次選考(部門長面接)

最終選考(役員面接)

※最短2週間で内定までのスケジュールを調整いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:182,000円
  ※基本給:182,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:223,000円
  ※基本給:223,000円
手当 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職

 ●時間外手当
●営業手当(営業職のみ)20時間の時間外相当
●深夜勤務手当
●家族手当
●出張手当
●役職手当
●通勤手当(上限100,000円/月)
昇給 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
 年2回
 備考:6月/12月に支給(2022年支給実績 7ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:129日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・従業員持株会制度
・独身寮制度(本人負担30%) ※入寮の条件あり
・財形貯蓄制度
・社内食堂(食事補助あり)
・資格取得支援(100%)
・教育講座受講支援(100%)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・育児支援制度
・退職金制度(確定拠出年金と前払い退職金の選択制)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】製造職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 11人 2人 81.8%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 16.7年(2023年9月30日時点)
平均年齢 43.2歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:・ビジネスマナー研修
・各事業部内OJT研修
・新入社員OJT・OFF-JT研修
・技能検定資格取得支援制度有
・その他各種社内教育
・階層別研修
・自己啓発推進制度(資格取得支援、通信教育受講補助)
自己啓発支援 あり:自己啓発支援
会社指定の講座に限らず全ての通信教育講座、通学制教育講座の受講について、100%支援

資格取得支援
・当社推奨資格受験時の受験料100%補助
 ※不合格の場合でもその都度、上記補助を行っているため、何度でも挑戦いただけます。
・報奨金支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:技能検定資格取得支援制度
・専門の技術者による社内勉強会開催
・合格報奨金支給
月平均所定外労働時間 20.9時間(2023年度実績)
計算期間:2022年10月~2023年9月末(事業年度)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2023年度実績)
計算期間:2022年10月~2023年9月末(事業年度)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
2022年度  男性1名  女性1名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

阿南工業高等専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西外国語大学、関西大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、サイバー大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、徳島大学、同志社大学、奈良工業高等専門学校、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、三重大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
医療・保健系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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