株式会社ポラリス
ポラリス
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■2025年3月に短大・専門・高専・大学を卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
※既卒者も歓迎します。（2023年3月～2024年3月卒の方）
★当社の理念に共感し、「3つの土台」を持った方を求めています★
3つの土台とは…
「志」 社会をよくしたいという高い志を持っている人
「覚悟」 どんなご利用者様も元気にするという「絶対に諦めない」覚悟のある人
「人間力」 人との関係を素直に受け入れてチームワークを発揮できる謙虚な人
沢山の方とお会いできるのを楽しみにしています。
※全学部・学科対象です。
※既卒者も歓迎します。（2023年3月～2024年3月卒の方）
★当社の理念に共感し、「3つの土台」を持った方を求めています★
3つの土台とは…
「志」 社会をよくしたいという高い志を持っている人
「覚悟」 どんなご利用者様も元気にするという「絶対に諦めない」覚悟のある人
「人間力」 人との関係を素直に受け入れてチームワークを発揮できる謙虚な人
沢山の方とお会いできるのを楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（介護職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（介護職）
生活動作能力を向上させる「パワーリハビリテーション」を中心とした機能訓練による自立支援介護業務。 ご利用者様一人ひとりの課題に合わせたサポートや計画書の作成、目標達成に向けた支援を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（介護職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（介護職）
宮城、福島、千葉、東京、神奈川、石川、三重、滋賀、大阪、兵庫、長崎 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（介護職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：または9:00～18:00（休憩1時間） 実働8時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（介護職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：223,077円～230,769円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：192,487円～199,166円 固定残業代/月：30,590円～31,603円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※ベースアップ手当（一律9,000円）を含む |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（介護職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：9,000円（固定給に含む） 一律通勤手当：0円～30,000円（固定給に含む） 備考：※ベースアップ手当は介護職スタッフ全員に一律支給 日祝勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（介護職）
備考：年1回（評価による） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（介護職）
備考：年2回（6月・12月 ※評価による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（介護職）
週休2日制 4週8休＋α/シフト制 年末年始、有給休暇、慶弔、特別、教育訓練休暇 他 年間休日：120日 備考：※産前・産後・育児休暇取得実績あり ※年間休日は118～120日（カレンダーにより変動あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・制度：退職金制度（勤続3年以上対象）、社員寮・社宅（一部地域） 企業主導型保育園（本社）、資格取得サポート（実務者研修 社内受講無料） ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（介護職） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.5%
3年以内女性採用割合：38.5% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社後は1年～1年半かけて一人前になっていただけるよう、定期的な研修を設けています。主にオンライン研修で同期と共に学ぶ中で、知識やスキルを身に着けていただきます。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：介護福祉士の資格取得を目指す方は、社内サポートをご活用ください。
元専門学校教師による介護福祉士試験対策講座を開講しており、初任者研修の取得サポートなどもあります。 |
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| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 給与制度・評価制度 | 役割等級制を導入しており、意欲や頑張りが反映されやすい環境です。また、活躍に応じた抜擢人事もあります。
また上司だけでなく後輩や同僚などからも評価される多面評価（360°評価）、チームの成果が反映されるチーム評価を導入しています。 |
|---|---|
| キャリアプラン | ポラリスではご志向と希望に合わせて多数のキャリアプランをご用意しています。介護現場の経験を積んで主任・所長などの管理職を目指すコース、介護の専門性を高めてスペシャリストになるコース、総務や人事、新規事業などの本部スタッフにチャレンジする道もあります。 |
| 入社後の配属 | 入社後は、研修後に自立支援介護と介護スキルについて学んでいただくため、現場配属になります。各種学会での事例発表など情報発信も積極的に行っており、学びの場も充実していますので、最先端の自立支援介護を学んでください。
介護福祉士の取得を目指す方には、実務者研修取得の社内サポートがあります。 |
| 社風 | 新しい挑戦を歓迎する社風があり、入社1、2年目の若手の方でも手を挙げれば誰にでもチャンスがあります。事業拡大につき新規ポジションが多数あります！ |
| エントリー・採用フロー | ▼リクナビにてエントリー
▼会社説明会（WEB開催） ▼個別面接（3回実施予定） 筆記、適正検査、グループ面接などはありません。 ▼内々定 エントリーから内々定までの所要日数は1か月半程度です。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 宮城、福島、千葉、東京、神奈川、三重、滋賀、大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
