業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/教育関連/広告
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本社 |
東京
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コンサルティング営業 | 6~10名 |
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キャリア・アドバイザー | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、30代役員在籍、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】■コンサルティング営業
[1]インターネットや広告、ご紹介などでご連絡いただいたお客様先に訪問 [2]経営者様の将来のビジョン、人材に関するお悩みをうかがい、課題を共有 [3]共有した課題に対して、様々な視点から解決方法を提案 (2)【正社員】■キャリア・アドバイザー [1]それぞれの方のキャリアカウンセリングから企業の紹介まで [2]教育・研修の企画・開発から運用・講師まで [3]就業後のフォローや定期研修まで |
応募資格 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
東京、愛知、大阪 備考:■東京本社:東京都千代田区神田神保町 ■大阪支店:大阪府大阪市中央区 ■名古屋支店:愛知県名古屋市中区 |
勤務時間 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 私たちのお客様は・・・
●より良い若手人材を求める企業の経営者(大半は従業員規模50~300名の中小企業です) ●就職活動中の大学生・フリーター・第二新卒の方 ●学生のキャリア開発を積極的に推進する大学 |
採用ステップ&スケジュール | ■海外大生積極採用中!
詳細はエントリーいただいた方に別途ご案内しますので、まずはエントリーをお願い致します。 【選考ステップ】 リクナビよりエントリー ▼ 説明会+エントリーシート記入 ▼ グループディスカッション、適性検査 ▼ 面接複数回 ▼ 最終面接 ▼ 内定! ※選考ステップは変更となる可能性がございます。 適性を考慮の上、選考を進めさせて頂きたいと考えています。ご了承よろしくお願い致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,786円 固定残業代/月:54,214円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
備考:通勤交通費、各種インセンティブ、家族手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
年2回 備考:7月、12月 ※加えて業績に応じて決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇 ※年間休日120日以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.4歳(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、階層別・職種別研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部セミナーへの派遣、資格取得制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後半年間、ブラザー・シスター制度を適用(食事などの交流を図る場合は費用補助の適用もあり) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事面談、事業部長面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター制度(経験・スキルに対しての手当、表彰) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |