株式会社ジェイック
ジェイック
2026

株式会社ジェイック

【グロース上場】教育・研修・組織コンサル、就職・転職支援
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/教育関連/広告
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
コンサルティング営業 6~10名
キャリア・アドバイザー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

コンサルティング営業

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、30代役員在籍、家族手当あり

キャリア・アドバイザー

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、30代役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ジェイック採用プロジェクトの目的は
『ジェイックの将来の核となる人材を採用すること』
10年後、ジェイックの幹部になりうる人材の採用を考えています。

求めている人はこんな人。

●成長意欲が高い人
●行動力、バイタリティがある人
●ビジネスそのものに興味・関心がある人
●仲間想いな人

"私たちが伸びないと、日本が伸びない"この社会のために、新しくやりたい事業が山ほどあります。


従来の就職のあり方にとらわれずに若者のポテンシャルを広げる新しい支援や、アスリートのセカンドキャリア支援、
増えつづける母子家庭の働くママの支援など、今、思いつく限りでもこれから立ち上げたいビジネスが山のようにあるのです。

しかし、現在のジェイックは、社員数わずか124人の少数精鋭。
いつまでも少数精鋭のままではいられません。

日本中の人々が、企業が、私たちを待っている。
私たちが成長した分だけ、日本が成長できる。
多数精鋭の会社へ。誰もが活躍できる社会へ。

あなたの人生をかけてみませんか。

ご応募お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
仕事内容 (1)【正社員】■コンサルティング営業
[1]インターネットや広告、ご紹介などでご連絡いただいたお客様先に訪問
[2]経営者様の将来のビジョン、人材に関するお悩みをうかがい、課題を共有
[3]共有した課題に対して、様々な視点から解決方法を提案
(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
[1]それぞれの方のキャリアカウンセリングから企業の紹介まで
[2]教育・研修の企画・開発から運用・講師まで
[3]就業後のフォローや定期研修まで
応募資格 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 東京、愛知、大阪
 備考:■東京本社:東京都千代田区神田神保町
■大阪支店:大阪府大阪市中央区 
■名古屋支店:愛知県名古屋市中区 
勤務時間 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 私たちのお客様は・・・
●より良い若手人材を求める企業の経営者(大半は従業員規模50~300名の中小企業です)
●就職活動中の大学生・フリーター・第二新卒の方
●学生のキャリア開発を積極的に推進する大学
採用ステップ&スケジュール ■海外大生積極採用中!
 詳細はエントリーいただいた方に別途ご案内しますので、まずはエントリーをお願い致します。

【選考ステップ】
  リクナビよりエントリー
     ▼
  説明会+エントリーシート記入
     ▼
  グループディスカッション、適性検査
     ▼
   面接複数回
     ▼
   最終面接
     ▼
    内定!

※選考ステップは変更となる可能性がございます。
 適性を考慮の上、選考を進めさせて頂きたいと考えています。ご了承よろしくお願い致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:195,786円

  固定残業代/月:54,214円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 備考:通勤交通費、各種インセンティブ、家族手当、他
昇給 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 年2回
 備考:7月、12月 ※加えて業績に応じて決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
※年間休日120日以上
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 1人 92.3%
2021年度 13人 2人 84.6%
2020年度 12人 3人 75.0%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 8人
2022年度 8人 5人
2021年度 6人 7人
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1%
平均勤続年数 6.1年(2022年5月時点)
平均年齢 33.4歳(2022年5月時点)
研修 あり:新人研修、階層別・職種別研修等
自己啓発支援 あり:外部セミナーへの派遣、資格取得制度
メンター制度 あり:入社後半年間、ブラザー・シスター制度を適用(食事などの交流を図る場合は費用補助の適用もあり)
キャリアコンサルティング制度 あり:人事面談、事業部長面談の実施
社内検定等の制度 あり:マイスター制度(経験・スキルに対しての手当、表彰)
月平均所定外労働時間 10.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 6人8人
育休取得率 16.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 18.5%
(2022年5月時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、関西大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、南山大学、新潟県立大学、新潟大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)