こんにちは！採用担当です。
就職活動中の皆さん、企業選びで「福利厚生」ってどれくらい重視していますか？
給与や仕事内容と同じくらい、働く環境やサポート制度も重要なポイントですよね。
今回は、当社の福利厚生制度「カフェテリアプラン」についてご紹介します！
●カフェテリアプランってなに？
カフェテリアプランとは、会社が用意したさまざまなメニューの中から、自分のライフスタイルに合わせて自由に選べる福利厚生制度のことです。
「食堂でランチが無料！」といった固定型の福利厚生ではなく、自分で“使い道”を選べる、
まさに“カフェテリア方式”の仕組みです。
●年間50,000円分のポイントを支給！
当社では、年間50,000円分のポイントを全社員に付与しています。
このポイントは、以下のような福利厚生メニューに自由に利用できます。
・ 旅行やレジャー施設の利用
・ スポーツジムの利用
・ 自己啓発書籍、セミナーの購入費用
・ 育児、介護サービスの利用 等
「リフレッシュしたい」「健康に気を使いたい」「勉強を頑張りたい」――どんなニーズにも対応できる、柔軟で使いやすい制度になっています。
●社員の声：映画好きのMさんの場合
今回は、映画鑑賞が大好きな**若手社員 Mさん**のカフェテリアプラン活用法をご紹介！
**「趣味の映画が“実質タダ”で観られて最高です！」**
「もともと映画館で映画を観るのが趣味なんですが、月に2～3本行くと、けっこう出費がかさむんですよね。でも、当社のカフェテリアプランでは“映画鑑賞チケットの購入費用”も対象になっていて、それを知ってからは映画代をポイントで補助してもらっています！
申請もスマホで簡単に出来るので本当に助かっています。
年間50,000円の範囲内なら何回でも使えるので、今ではほぼ毎回、映画を実質無料で楽しんでます（笑）
“自分の楽しみに使える福利厚生”ってすごくありがたいですし、モチベーションにもつながっていますよ。」
●最後に
働く環境は、長く活躍するためにとても大切です。
当社のカフェテリアプランは、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、「自分らしく働く」をサポートしています。
企業選びの参考に、ぜひ「福利厚生」もチェックしてみてくださいね！
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