業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他サービス
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本社 |
宮城
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
車に関するお客様の様々なご相談にお答えし、最適なカーライフを提案するお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
宮城 備考:宮城県内の店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:1) 9:30~18:00 2)10:30~19:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
販売褒章金、損害保険手数料、各種紹介手数料、通勤手当、住宅手当、役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
週休制(火曜) 月7~11日 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:(年末年始休暇・ゴールデンウィーク・夏期休暇は、一週間程度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・年金制度:確定拠出年金、社員車輛購入優遇制度 試用期間:6か月 ※試用期間中は給与、諸手当、労働条件は同条件 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:お客様との信頼を築いていくためには、まず自分を磨かなければなりません。
その結果、良い成果を上げたり、良いサービスを提供できる人はその結果に見合ったポジションへとキャリアアップします。 そんな1人ひとりの頑張りを制度面でサポートするのが、日産独自の充実した研修制度です。 入社時の「新入社員研修」、各販売会社で先輩達が実践に即した指導をおこなう「OJT(職場内教育)」、キャリアにあわせてさまざまな講座が用意されている日産ビジネスカレッジでの「集合教育」など、各部門でキャリアにあわせてきめ細やかな研修を行なっています。 前向きに頑張る人に日産は協力を惜しみません。 |
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自己啓発支援 | あり:通信講座、eーラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告シートによる上長との面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日産販売士検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |