三井ホーム北新越株式会社
ミツイホームホクシンエツ
2026

三井ホーム北新越株式会社

三井ホームグループ
業種
住宅
建設/不動産
本社
新潟、石川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業・技術) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

総合職(営業・技術)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様が求めているものを深く感じ取り、行動できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】 (3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
仕事内容 (1)【正社員】【総合職/営業 】
モデルハウスなどへお越しいただいたお客様への接客が中心で、お客様の暮らしの個性に合わせた住まいづくりを提案します。
3~4人のチームを組んで営業活動を行なうので、新人へのサポートも万全です。

(2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】
設計積算:営業がヒアリングしてきたお客様の要望を基に設計・積算をします。
施工管理:現場・工程管理と施工中のお客様や業者への連絡・応対、各検査や書類の作成などをします。

(3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
CADを用いて、お客様へのご提案図面やイメージパース、プレゼンテーションなどを作成し、設計のバックアップ並びに営業支援をします。
応募資格 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】
 高専/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】 (3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
 新潟、富山、石川
 備考:新潟市、長岡市、金沢市、富山市
ただし、新入社員の配属先は新潟エリア(新潟市、長岡市)・北陸エリア(金沢市)のエリア別採用となっています。
勤務時間 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】 (3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:(営業職は10:00~19:00)
採用ステップ&スケジュール ◎職種別採用を行っております。
適性検査・面接(数回)により、コミュニケーション能力、行動力、分析力などを総合的に判断させていただきたいと考えております。
応募資格補足説明 ・募集対象は2025年3月卒業見込の方
・高専生は、総合職(技術)に限る
応募資格補足説明 営業職:3~5名
技術職:1~2名
設計専任職:若干名
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】
 高専 卒業見込みの方
  月給:197,500円(固定残業代含む)
  ※基本給:167,500円

  固定残業代/月:30,000円/19時間42分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,500円(固定残業代含む)
  ※基本給:176,500円

  固定残業代/月:30,000円/18時間54分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業手当として2年目まで一律支給

3年目以降、
総合職ー時間外勤務手当20時間分を固定残業手当とする。
超過分は残業代として支給します。

3年目・手当該当なしの場合※
総合職ー28,660円

※時間外勤務手当は基本給の他、各種手当
車両手当(営業)・資格手当(全職種)などによって変動します
(3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
 大学 卒業見込みの方
  月給:188,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:168,000円

  固定残業代/月:20,000円/13時間48分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業手当として2年目まで一律支給

3年目以降、
専任職ー時間外勤務手当12時間分を固定残業手当とする。
超過分は残業代として支給します。

3年目・手当該当なしの場合※
専任職ー16,176円

※時間外勤務手当は基本給の他、各種手当
車両手当(営業)・資格手当(全職種)などによって変動します
手当 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】 (3)【正社員】【専任職/設計専任職】 

 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、役付手当、赴任手当
※総合職(営業)は車両手当(33,500円)を毎月支給
※総合職は別途インセンティブ制度あり
昇給 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】 (3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】 (3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
 年1回
 備考:7月・12月
※業績により決算手当支給
休日・休暇 (1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】 (3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
 休日/週休2日制(部署により休日体系が異なります)
年間休日122日(年末年始含)※2023年度実績

休暇/夏季休暇、年次有給休暇、特別(慶弔)休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、赴任休暇
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:【制度】
・退職金制度・自動車保険団体割引・自動車保険料補助(営業職)・マイカー貸付金制度・資格取得時補助・住宅取得促進制度・財形貯蓄・三井不動産グループ従業者持株会・制服貸与(事務職のみ)

【社宅(総合職)】
・独身寮・借上社宅

【その他】
・iPhone貸与(総合職のみ)・社員旅行・研修旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【総合職/営業 】 (2)【正社員】【総合職/技術(設計積算・施工管理)】 (3)【正社員】【専任職/設計専任職】 
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 4人 2人
2021年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、フォローアップ研修、リーダー・管理職研修 他
※研修は三井ホームの研修センター(神奈川県川崎市)で行われる研修に参加します。
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格取得(宅地建物取引士、建築士など)に関してバックアップを行っております。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:・半期実施の所属長とのフィードバック面談
・集合型のキャリア形成研修
社内検定等の制度 あり:チーフデザイナー、ジオエンジニア、主任検査員、医院開業プランナー 等
月平均所定外労働時間 20.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年3月時点)

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、いわき明星大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関東学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京都市大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、長岡造形大学、名古屋大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、明治学院大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
新潟、石川
応募資格
高専、大学卒業見込みの方
総合職(技術)は、建築系学科卒に限る
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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