業種 |
化学
建材・エクステリア/食品
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本社 |
愛媛
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大卒:総合職・一般職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業:建材店・工務店・塗料店などを対象に建築仕上材の紹介や販売をおこなっていただきます。 開発:内装材の塗り壁材や外装材の塗料・塗り壁材の開発および改良などに携わっていただきます。 (2)【正社員】一般職 事務職:製品の出荷・原材料の仕入れから来客対応など事務全般の仕事に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、新潟、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡 (2)【正社員】一般職 愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別)※1回実施予定 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当、家族手当、住宅手当、勤務地手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:(5月、11月)予定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:(7月、12月)予定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、特別休暇、勤続表彰休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員持株制度(3年以上勤務者)、勤続表彰制度、宿舎、社宅、社員旅行ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 20.6年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、管理者研修、海外研修ほか |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |