株式会社共和

　ある社内調査から入社後にイキイキと活動し、素晴らしい実績を出す先輩社員と話をするとある共通点がみることができました。
それは、学生時代の経験・能力・学歴という点より当社の求めている人材・社風に非常にマッチしている点でした。本人が働きやすく「辛いこと」「厳しいこと」があった時にも先輩・上司と相談しながら成長できる環境が仕事の能力をUPさせていました。そこで私達は、能力だけの選考するのではなく、学生さんが「入社後に幸せになってもらえるか？」について考えるようになりました。私達は、入社後、楽しくイキイキと仕事に取り組める方、辛い時にも乗り越え、成長できる方、社風にあった方を重要視しています。

＜当社が考える、求める人材像＞

●集団生活で活発的に活動できる方
周囲から「あの人に頼めば、間違いない」と信頼を得られるよう、愚直でも真摯に対応されている方。
また、個人よりも集団で取り組みたい方。

●周りの意見も取り入れながら、自分の意見を発信できる方
初めは仕事のやり方もわからないと思います。
先輩・上司の意見を取り入れ、かつそこに自分なりの意見を加えて発信できる方。

●課題や問題に論理的に考えられる方
相手や状況に合わせて、説明内容を変えることができる方。

●色々な仕事にチャレンジしてみたい方（ゼネラリスト）
当社では、できるなら長く当社と共に人生を歩んで頂きたいと思っています。
個人の能力、会社の事情、個人の事情によりジョブローテーション（配転、転勤によって社内で仕事内容が変わる）があります。入社後、様々な仕事にチャレンジし、当社で将来、経営に携わっていける人材になって頂けるように開発・販売・製造の部署を経験して頂きたいです。