| 業種 | 機械 精密機器/自動車/総合電機(電気・電子機器)/コンサルタント・専門コンサルタント | 
|---|---|
| 本社 | 長野 | 
| 技術・総合職 | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職 ふとしたひらめきが問題解決につながるため、日々思考し、どうしたら生産性をアップできるか、お客様のお役に立てるか考えていただきます。また、資格を取りスキルを磨いたり、精密検査をしていただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術総合職 長野 備考:転勤なし | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術総合職 備考:■交通費 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■奨学金制度支援 ■出産・育児支援 ■退職金規程 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術総合職 年2回 備考:初年度は1回(12月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術総合職 年1回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職 週休2日制 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年11月時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.2年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修あり | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:チューター制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:階層別研修あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:資格取得奨励支援あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外に禁煙所あり | 
|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。