業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
北海道
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大学卒・土木設計技術者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木設計技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木設計技術者
■総合建設コンサルタント業務 諸官庁から発注された森林土木・農業土木に関わる調査、設計業務をお任せします。 ◎現地調査 ◎構造物等の詳細設計(林道、用水路、橋梁 等) ◎設計図及び報告書の作成 等 |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計技術者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計技術者
北海道 備考:■札幌本社 札幌市厚別区厚別中央4条3丁目7-17 ◎転勤なし! ◎JR「厚別駅」より徒歩6分 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面にて実施) ※交通費、宿泊費は全額実費支給 ▼ 適性検査 ※マークシートを用いた簡単な物 ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 内々定 ※内々定まで1ヶ月以内 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木設計技術者
高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木設計技術者
・通勤手当/ 月5万円まで ・資格手当/ 技術士:月4万円 ・家族等手当/ 扶養家族のいる世帯主:月2万円 扶養家族のいない世帯主:月8000円 世帯主以外の方:月4000円 子ども一人につき:月5000円 ・燃料手当※冬期 ・日当手当※出張時に役職に応じて支給 ・管理職手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木設計技術者
年1回 備考:3%~5% |
賞与 | (1)【正社員】土木設計技術者
年3回 備考:全社員の平均:6.8ヶ月分※2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計技術者
完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇(12/29~1/4) 年間休日:120日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・寮社宅あり ・家賃補助あり ・測量年金基金 ・退職金制度※規定あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木設計技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 23.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人研修、技術研修
新人研修では社会教育とOJT研修で成長をしっかりサポートしています。 一人ひとりのスキルを伸ばすために、 キャリアカウンセリングを通して個人に合わせた教育を行っています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |