業種 |
共済
その他金融/農林/団体・連合会/政府系・系統金融機関
|
---|---|
本社 |
大分
|
総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
入組後の希望と適性等に応じて、事務職・営業職・販売職・営農指導の仕事をしていただきます。異なる職種ですが、共通するのは「組合員や地域の利用者に信頼され、必要とされる存在になること」です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
大分 備考:大分県別府市、速見郡日出町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地によって、勤務時間は異なります(実働7時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
■STEP1(エントリーシートを提出) 提出方法は、当組合HPをご覧ください。 【1次募集受付期間】令和6年3月上旬~令和6年3月中旬 ↓ ■STEP2(1次選考) エントリーシートをご提出いただいた方へ、一次選考(筆記)の受験案内をお送りいたします。 【1次選考日程】 令和6年3月中旬予定 ↓ ■STEP3(2次選考) 2次選考は、人事担当者による面接を行います。 詳細は1次選考合格者へ4月上旬頃までに別途ご案内いたします。 【2次選考日程】令和6年4月上旬~中旬予定 【会場】JAべっぷ日出 本店/日豊本線『別府大学』駅より徒歩20分 ↓ ■STEP4(最終選考) 最終選考は、役員による個人面接となります。 詳細は2次選考合格者へ別途をご案内いたします。 【最終選考日程】令和6年6月上旬予定 【会場】JAべっぷ日出 本店/日豊本線『別府大学』駅より徒歩20分 ↓ ★内定通知★ |
提出書類 | ・卒業証明書または卒業見込証明書
・学業成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
総合職(営業職以外) 短大 卒業見込みの方 月給:178,900円 ※基本給:178,900円 大学 卒業見込みの方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 総合職(営業職) 短大 卒業見込みの方 月給:203,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,900円 固定残業代/月:25,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:219,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
残業手当/全額支給 通勤交通費一部支給(月15万円まで) 住宅手当(月額)/住宅ローン返済中の世帯主および賃貸住宅居住の世帯主3,000円 家族手当(月額)/配偶者5,000円・第1子3,000円・第2子以降2,000円・その他扶養者2,000円 資格手当(月額)/500円~10,000円※資格の種類による(規程あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(本人の結婚、兄弟姉妹および子の結婚、配偶者の出産、服喪) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員厚生貸付 職員旅行助成 制服貸与 慶弔見舞金(結婚、出産、疾病、災害) 永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、35年) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務職・営業職・販売職・営農指導) 期間:3ヶ月※試用期間の有無は要確認 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 16.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(参加は任意)
新入職員研修 フォーロー研修 事業毎専門研修 階層別研修 CS制度 通信研修 スキルアップ研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育費助成
資格取得費用助成 |
||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年、異動希望調査を実施のうえ、面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JA独自の資格試験を実施 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
詳細は、HPをご覧ください。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |