株式会社清川屋
キヨカワヤ
株式会社清川屋
特産品の販売、オリジナル商品の企画開発、製造
| 業種 |
その他専門店・小売
食品／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
山形
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.73
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.89
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.89
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 166名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、在宅勤務可、副業可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【ミッション「地域価値を磨き上げともに幸せに生きる」】
清川屋は山形10店舗、宮城2店舗。自社工場でオリジナルの菓子を製造しカタログ販売やネット通販などで全国へ山形のおいしさをお届けしています。
ミッションに共感する仲間たちが集いお客様と地域の皆様と取引先関係者の方と社会とそして私たちの住むこの地球とともに幸せに生きることとは何かを追及していきたいと考えています。東北・山形が誇る特産品文化の魅力を発信していきませんか。
【求める人物像】
・本質を深掘りし魅力を引き出せる人
・日々計画と行動の意識を持ち（仲間と共に）スピード感をもって物事を前に進めていける人
・集団の中で個の役割を見い出し当事者意識と共感性をもって行動できる人
【選考の流れ】
リクナビよりエントリーしてください。
会社説明会動画（アーカイブ視聴）
▼
清川屋OpenES提出
▼
1次面接（オンライン）
▼
適性試験（オンライン）
▼
2次面接（対面）
▼
役員面接
▼
内々定
※内容は変わる場合がございます。
面接と試験の順番、面接の回数などは選考希望の方の状況にあわせて選考を進めて参ります。
清川屋は山形10店舗、宮城2店舗。自社工場でオリジナルの菓子を製造しカタログ販売やネット通販などで全国へ山形のおいしさをお届けしています。
ミッションに共感する仲間たちが集いお客様と地域の皆様と取引先関係者の方と社会とそして私たちの住むこの地球とともに幸せに生きることとは何かを追及していきたいと考えています。東北・山形が誇る特産品文化の魅力を発信していきませんか。
【求める人物像】
・本質を深掘りし魅力を引き出せる人
・日々計画と行動の意識を持ち（仲間と共に）スピード感をもって物事を前に進めていける人
・集団の中で個の役割を見い出し当事者意識と共感性をもって行動できる人
【選考の流れ】
リクナビよりエントリーしてください。
会社説明会動画（アーカイブ視聴）
▼
清川屋OpenES提出
▼
1次面接（オンライン）
▼
適性試験（オンライン）
▼
2次面接（対面）
▼
役員面接
▼
内々定
※内容は変わる場合がございます。
面接と試験の順番、面接の回数などは選考希望の方の状況にあわせて選考を進めて参ります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は店舗に配属、各店舗の特性や商品知識を深めていただきつつ、適正や志望によってその後の配属先（プロジェクトチーム、店舗マネジメント、商品企画、通信販売、DM・WEB企画製作、製造管理等）を決定します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、山形 備考：本社および各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：店舗／事業所により異なります(実働8時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
基本的に入社後は店舗に配属、各店舗の特性や商品知識を深めていただきつつ、適正や志望によってその後の配属先（プロジェクトチーム、店舗マネジメント、商品企画、通信販売、DM・WEB企画製作、製造管理等）を決定します。 ～代表からのメッセージ～ 清川屋は山形庄内の地で350年ほど前から商いを営んできました。茶屋から始まり現在は山形10店舗、宮城2店舗にそれぞれ特色の異なる個性的な店舗を構えています。自社工場でオリジナルの菓子を製造しカタログ販売やネット通販などで全国へ山形のおいしさをお届けしています。 私たちのミッションとして「地域価値を磨き上げともに幸せに生きる」という言葉を掲げています。 清川屋には地元が好きだから地域貢献がしたいという思いが集まった仲間に溢れています。ミッションに共感する仲間たちが集いお客様と地域の皆様と取引先関係者の方と社会とそして私たちの住むこの地球とともに幸せに生きることとは何かを追及していきたいと考えています。 清川屋の一番の強みは、実店舗・通信販売・自社工場の独自のネットワークがあることです。山形庄内の本社を拠点に様々なニーズに応える事業を展開しています。初代茶屋勘右衛門以降、厳しい時代の変化に合わせて切って捨てるものを捨て新たな挑戦をする勇断を大切に受け継いできました。そして事業を少しずつ発展させ今では100人の仲間たちとともに事業を推進しています。 私たち清川屋が目指すのは『特産品文化創造企業』です。 創業の頃から変わらない真心とおもてなしの心を大切に老舗だからこそ常に革新していく気持ちを大事にしています。 私たちと一緒に全国へそして世界へ山形の魅力を発信していきましょう。 一緒に働いてくれる仲間をお待ちしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：168,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：185,000円 ※基本給：185,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給：168,000円 ※基本給：168,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
役付手当、通勤手当、遠隔地手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（月8日以上） 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※初年度10日、次年度11日、以降年1日増 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：希望休制度 ルンルン休暇（5連休） 看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員割引制度10～20%（家族にも適用）清川屋でのお買い物時10～20%割引で購入可能 勤続表彰賞金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 8.1年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 30.8歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
キャリアデザイン研修 店長研修 多面評価研修 営業接客研修 編集力アップ研修 などその時々に必要な研修を企画実行しています。 |
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| 自己啓発支援 | なし：制度としてはありませんが、資格取得など自己啓発をしたいと思ったときにはいつでも相談してください。自分を高めようとするチャレンジをいつでも応援したいという気持ちでいます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、「オール清川屋」を合い言葉に、誰もが後輩や仲間をサポートする気持ちを持っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としてはありませんが、人事担当がいつでも相談を受付ます。社員の環境の変化に応じワークライフバランスがとれるよう、勤務時間や部署の変更に対応しています。テレワークは現在常時3名（仙台市、郡山市、宇都宮市在住）の社員が行っている他、本社勤務と併用しての利用もできるようになっております。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.8時間（2023年度実績）
育休取得率100％。子育て中の社員も多いので仕事は勤務時間内に。余計な残業はせず、ワークライフバランスをとっています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日（2022年度実績）
シフト制で希望休制度があり、社員が希望する日に休みを取得しています。働き方改革で有給も取得しやすい環境づくりをすすめています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育休取得率100％。子育て中の社員も多く、困ったときはお互い様でサポートしています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | お申込みいただいた方に、アーカイブ動画のURLをお知らせいたします。 |
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採用実績校
東北大学大学院、山形大学大学院、関西大学大学院、弘前大学、東北大学、宮城教育大学、山形大学、新潟大学、富山大学、茨城大学、福島大学、横浜国立大学、学習院大学、大阪大学、立命館大学、関西大学、日本女子大学、東京国際大学、東京農業大学、日本大学、東海大学、文教大学、国学院大学、大東文化大学、東京家政大学、東北学院大学、宮城学院女子大学、東北公益文科大学、東北芸術工科大学、新潟工科大学、新潟食料農業大学、岡山理科大学、ノースアジア大学、青森公立大学、静岡県立大学、秋田県立大学、高知県立大学、新潟青陵大学短期大学部、産業技術短期大学、にいがた食育・保育専門学校えぷろん、仙台医療福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、山形 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
