業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/医療関連・医療機関/医薬品/その他専門店・小売
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本社 |
東京
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新卒/医療事務 | 1~5名 |
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新卒/管理栄養士 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務
【お仕事内容】 一般的な医療事務(調剤事務)と同じく補助やパソコンでの入力作業が主な業務内容となります ・レセコンのパソコン入力作業 ・OTC販売対応 ・調剤補助 ・薬剤師の補助など (2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士 【お仕事内容】 ・患者様の栄養指導 医療事務で行う補助やパソコンの入力作業なども業務に含まれます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:平均:40時間/週 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【研修内容】
弊社独自の教育プログラムを採用しています ・6ヶ月間のOJT ・新卒向けカリキュラム ・人格を磨くための人材育成 【1日の流れ】 ノムラ薬局 豊田店で働くAさんの場合 09:15 「おはようございます!」元気に出勤 09:15 店内と店の前を清掃。清掃が行き届くと気持ちがいいですね! 09:30 開店!開店と同時にお客様が来店されます 10:00 午前中から近隣の病院に通院している患者様が続々と… 13:00 お昼休み。家からお弁当を持ってきました! 14:00 業務開始。午前よりもやや落ち着いています。 17:00 サラリーマンやOLさんが続々と来店します! 19:00 閉店。明日の準備をしてお疲れ様でした! |
給与 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,300円 ※基本給:200,300円 |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士
一律通勤手当、一律扶養手当(固定給に含む) ※管理栄養士には【管理栄養士手当5000円】が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士
完全週休2日制(月曜日~日曜日の間に2日間、祝日) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】調剤薬局の医療事務(2)【正社員】【正社員】調剤薬局の管理栄養士 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
5名入社予定
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒時ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度導入 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒が入社してきた場合は可能な限り前年度に入社した新卒社員の店舗に配属 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |