業種 |
機械
繊維/機械設計
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本社 |
兵庫
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大学卒・技術職、事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア
ニット用丸編機の機械調整、アフターサービス (2)【正社員】設計・開発 機械設計、電気設計(制御設計)、システム開発 (3)【正社員】生産技術 生産技術の開発、機械装置の設計開発、治具設計開発 (4)【正社員】機械オペレーター 金属加工、部品加工 (5)【正社員】総務・経理 総務、経理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理
兵庫 備考:本社、研究開発センター(神戸市西区)のみ、転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:50分) 備考:実働8時間、休憩50分間/12:00~12:50 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込み)証明書 |
応募資格補足説明 | ■技術サービス、機械オペレーター、総務・経理…全学部全学科 ■設計・開発、生産技術…理工系のみ となります。 |
給与 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 日給月給:199,520円(一律手当含む) ※基本給:193,120円 大学 卒業見込みの方 日給月給:211,140円(一律手当含む) ※基本給:204,740円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:237,780円(一律手当含む) ※基本給:231,380円 大学 卒業の方 日給月給:221,140円(一律手当含む) ※基本給:214,740円 備考:2024年4月改定予定の初任給 |
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手当 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:6,400円~11,400円(固定給に含む) 通勤手当、住宅手当、家族手当、職務手当、時間外手当(30%)、休日出勤手当(40%) |
昇給 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】総務・経理
完全週休2日制(会社カレンダーによる/原則、土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日(別途、入社3ヶ月後特別休暇(2日間)あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:退職金制度、積立有給(有給ストック)制度(最高90日) 財形貯蓄制度/給与・賞与からの天引きで貯蓄ができます。(限度額まで非課税)など 健康・厚生:定期健康診断、リゾート施設(白浜・有馬)、産業医による健康相談など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】組立調整・サービスエンジニア(2)【正社員】設計・開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】機械オペレーター 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】総務・経理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、監督者研修、管理職研修、編機・生地講座 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
仕事内容詳細 | ■組立調整、サービスエンジニア(※全学部全学科)
・丸編機の組立・最終調整を行い、製品を完成させます。 ・納入先に赴き、製品を使用できる状態にセッティングする納入調整を行います。 ・客先にてアフターサービスを行います。 ⇒当社の製品の多くは海外に輸出されますので、国内出張だけでなく海外出張もあります |
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仕事内容詳細 | ■設計・開発(※理工系)
・ニット用丸編機の機械設計 ・ニット用丸編機の電気設計(回路設計・制御設計) ・ニット用丸編機の制御系システム開発 |
仕事内容詳細 | ■生産技術(※理工系)
・ニット用丸編機の主要部品生産における生産技術の開発 ・ニット用丸編機の主要部品生産における治工具の設計 ・ニット用丸編機の主要部品生産における装置設計及び開発 |
仕事内容詳細 | ■機械オペレーター(※全学部全学科)
・ニット用丸編機の主要部品生産における機械加工 |
仕事内容詳細 | ■【募集終了】総務経理(※全学部全学科)
・総務人事、経理業務 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |