大学卒・行政職(上級) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】行政職(上級) |
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仕事内容 | (1)【正社員】行政職(上級)
総務、企画、福祉、環境衛生、商工観光、農業振興、建築土木、教育行政等の幅広い分野の一般行政事務 |
応募資格 | (1)【正社員】行政職(上級)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2019年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】行政職(上級)
青森 備考:板柳町の役場庁舎及び各施設の事務所 ◎役場庁舎/青森県北津軽郡板柳町大字板柳字土井239-3 ◎板柳町ふるさとセンター/青森県北津軽郡板柳町大字福野田字本泉34-6 ◎板柳町上下水道課/青森県北津軽郡板柳町大字深味字東西田54-1 ◎板柳町多目的ホールあぷる/青森県北津軽郡板柳町大字灰沼字岩井61 ◎板柳中央病院/青森県北津軽郡板柳町大字灰沼字岩井74-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】行政職(上級)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ~第1次試験~
公務員試験対策が不要な「SPI3(総合適性検査)」により実施します。 <受験手続/受検申込から第1次試験受験までの流れ> ▼プレエントリー 「リクナビ2026」専用サイトからプレエントリーを行ってください。 ▼OpenESによる応募書類提出 エントリーの後、提出依頼メールをお送りいたします。 ※OpenES提出期限:2025年5月16日(金)まで ▼第1次試験(SPI テストセンター受験) ◎受験期間:2025年5月1日(木)~6月16日(月)まで ◎合格発表:7月上旬予定 受験者に郵送で通知するほか、合格者受験番号を板柳町ホームページに掲載いたします。 ▼第2次試験 ◎試験日/2025年7月下旬予定 ◎試験内容/作文及び面接試験 ◎試験会場/板柳町内(板柳町役場を予定。第1次試験合格者に後日通知) ◎合格発表/2025年8月上旬予定 ※詳細は第1次試験合格者に対して直接通知します。 |
提出書類 | 《受検申込から第1次試験受験まで》
OpenES、受験票、顔写真付き本人確認書類 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
注意事項 | 《合格から採用まで》
採用の時期は2026年4月1日です。 最終合格者には、採用の意思確認及びその他の必要書類を提出していただきます。 最終合格者であっても、必要な資格を取得できなかった場合や、公務員としてふさわしくない行為等があった場合には採用されないことがあります。 ▼メールの受信設定について ◎当町のドメイン(@town.itayanagi.aomori.jp)から送付されるメールが受信できるように設定してください。 ◎電子メールの設定不備や通信障害については、当町では一切責任を負いかねます。 ▼メールアドレスについて ◎必ずパソコン用のメールアドレス(フリーメールでも可)をご使用ください。 ※携帯電話のメールアドレスの場合、当町試験担当からのメールを受信できずに、受験案内等が届かないおそれがあります。 |
給与 | (1)【正社員】行政職(上級)
大学 卒業見込みの方 月給:225,600円 大学 卒業の方 月給:225,600円以上 |
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手当 | (1)【正社員】行政職(上級)
期末・勤勉手当(6月・12月/年4.55月分)、寒冷地手当(11月~3月まで)、扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】行政職(上級)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】行政職(上級)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】行政職(上級)
週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3) 年間休日:124日 有給休暇:15日~20日 ※4月1日採用の場合、採用の年に限り15日(繰越制度あり) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか、病気休暇、結婚休暇、子の看護等休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇など |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:雇用保険(公務員のため適用対象外)、労働災害補償保険(地方公務員災害補償基金を適用) 福利厚生:○定期健診、ストレスチェック ○人間ドック受診助成、がん検診受診助成 ○宿泊施設利用助成 ○住宅貸付・普通貸付等の各種貸付事業 ○インフルエンザ予防接種助成 ○町職員互助会によるレクリエーション事業(祭りへの参加、歓送迎会など) など 勤務時の服装:ノーネクタイ等の軽装勤務を通年実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】行政職(上級) 期間:採用から6ヶ月は条件付き採用 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
一般行政職(大学卒業程度)新卒者
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2024年4月1日時点)
令和6年度 給与実態調査より
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研修 | あり:新採用者内部研修
職員視察研修(県外・職員自ら企画提案する応募制) 職員販売研修(海外・県外百貨店等での町特産品の販売研修) 各種派遣研修:青森県自治研修所(基本研修、選択研修、部局研修)、県研修事業、圏域職員研修事業 等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
一般行政職のみの実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。