ヤマモリ株式会社
ヤマモリ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒／総合職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 595名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月8日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
採用選考の第一ステップは、書類選考ではなく、面接です。
これは、優れたパーソナリティや高いポテンシャルをお持ちの方と、お会いできなくなってしまうことを避けるためです。
ヤマモリの会社説明会に参加し、採用選考に参加したいと思っていただい方全員とお会いします。
「ヤマモリに入ってこんなことがしたい！」というあなたの意欲、まずは面接で存分にアピールしてください。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております！
これは、優れたパーソナリティや高いポテンシャルをお持ちの方と、お会いできなくなってしまうことを避けるためです。
ヤマモリの会社説明会に参加し、採用選考に参加したいと思っていただい方全員とお会いします。
「ヤマモリに入ってこんなことがしたい！」というあなたの意欲、まずは面接で存分にアピールしてください。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商品企画、開発、営業、製造、品質管理、生産技術、購買、財務経理、ICT、広報、海外、人事総務 他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、三重、兵庫 備考： ■商品企画職 …本社（三重県桑名市）、東日本支社（東京都港区） ■開発研究、品質管理、製造、生産技術職 …本社、松阪工場（三重県松阪市） ■営業職 …本社、東日本支社、西日本支社（兵庫県西宮市） ■その他職種 …本社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 各職種の仕事内容は下記の通りです。
１．商品企画 …市場調査、商品コンセプト立案、商品設計、販売促進プロモーション提案 他 ２．開発研究 …商品の味づくり（試作・評価）、工場導入、製造技術向上のための基礎・応用研究 他 ３．品質管理 …製品検査等の工程管理、製造工程管理、OEM製品の工場導入 他 ４．営業 …小売店・卸売業者への家庭用商品提案、外食・中食産業への業務用商品提案、店舗周り、レシピ提案 他 ５．製造 …工場生産ラインでの機械のオペレーション、生産性向上のための改善提案 他 ６．技術 …工場設備の保守・保全、新規設備導入、ユーティリティ管理 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 個別会社説明会予約受付
▼ 3月中旬 個別会社説明会 ▼ 3月中旬 一次面接※面接前の書類選考、適性検査は行いません ▼ 4月中旬 二次面接 ▼ 4月下旬 三次面接 ▼ 5月中旬 最終面接、適性検査 ▼ 5月下旬 内 定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：218,650円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：229,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
社宅制度／自宅通勤からの通勤が出来ない方の家賃75%以上補助 営業手当／40,000円（営業職のみ） 地域手当／東京40,000円 兵庫20,000円 通勤手当／全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜日、祝祭日、土曜日（月2～4日）、年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、 リフレッシュ休暇 他に有給休暇、特別（慶弔）休暇、育児休業、介護休暇あり 年間休日：120日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社宅制度（家賃の75%支給）、社員食堂（食事補助）、各種保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：5ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：31.4%
3年以内女性採用割合：68.6% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2024年1月27日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳（2024年1月27日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員に関わる研修として以下研修を用意しております。
１．新入社員研修 …着任前にビジネスマナーを学んだり、各部署の仕事を経験します。 ２．配属前研修 …着任直前に仕事との向き合い方を心と技の面からレクチャーします。 ３．フォロー研修 …入社1年後となる時期に、2年目に向けた準備を一緒に行います。 ４．OJTリーダー研修 …新入社員の教育係となる先輩社員向けに1年間の研修を行い、新入社員と先輩社員が安心して育成の臨める環境を作ります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：各種通信教育支援（受講費全額or半額負担）
ＴＯＥＩＣ短期スコアＵＰ集合研修 大学院（社会人コース）学習支援 MBA、ビジネススクール学習支援 |
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| メンター制度 | あり：メンター制度 兼 ブラザー・シスター制度となるOJTリーダー制度を設けています。教育研修を受けた先輩社員１名（＝OJTリーダ）が新入社員につき、１年間サポートします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：1年目社員対象の人事担当者（有資格者）との面談実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
各事業所に喫煙室を設け、分煙対策を行っております。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| ちょっと意外？食品メーカーにとっても重要な“技術”の仕事をご紹介 | 食品メーカーでの仕事と聞くと、新しい商品を企画し、実際に味づくりを行い、完成品をお客様に提案しにいく光景がイメージしやすいでしょうか？
しかし、実際に開発されたものを世に送り出すためには、工場における様々な機械・電気設備を駆使する“技術”という仕事も大変重要になるのです。 工場ではどんな機械・電気設備を取り扱うのか、その一例をお伝えします。 ■製造工程で使用するもの■ 原料処理工程 （X線検査装置、金属検査装置） ↓ 調理工程 （調理釜、ニーダー、フロアミキサー） ↓ 充填工程 （パウチ充填機、ボトル充填機） ↓ 殺菌工程 （レトルト釜） ↓ 包装工程 （日付印字機、箱詰機、ケーサー） ↓ 出荷工程 （集積ロボット） ■工場全体を動かす上で使用するもの■ 水供給 （工業用水、上水送水システム） 蒸気供給 （ボイラー設備） 電気供給 （高低圧受変電設備） 圧縮エアー供給 （エアーコンプレッサー） 排水処理設備 （活性汚泥法） ---------------------------------------------------------------------- 上記の設備に対して、作業の効率化や、安心、安全のために、どのように機械を レイアウトするか？数あるメーカーのどの機械を選定するか？ その全てにかかわれるのが“技術”の仕事なのです。 大学で培ってきた「機械」、「電気」の知識を活かしながら、それをより大きなスケールで実際の工場づくりに活かせる仕事がここにはあるのです。 |
|---|---|
| “技術”の仕事を通して身に付く資格 | 仕事を通じて下記のような資格取得にも挑戦できます。
電気工事士 ボイラー技士 危険物取扱者 公害防止管理者 エネルギー管理士 等 |
採用実績校
名古屋大学/岐阜大学/三重大学/静岡大学/静岡県立大学/東京農業大学/金沢大学/山形大学/香川大学/南山大学/名城大学/中部大学/名古屋外国語大学/愛知大学/愛知工業大学/立命館大学/関西大学/同志社女子大学/日本女子大学/奈良女子大学/中京大学/岡山理科大学/青山学院大学/関西学院大学/信州大学/高知大学/近畿大学/高知工科大学/京都女子大学/龍谷大学/関西福祉大学/新潟食料農業大学
※学部卒、院卒含みます
※学部卒、院卒含みます
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系 - 主な勤務地
- 東京、三重、兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ヤマモリ株式会社
人事総務部 伊藤、宮地、黒田
〒511-8711 三重県桑名市陽だまりの丘6-103
TEL：0594-33-3860
URL https://www.yamamori.co.jp/
e-mail：yamamori-re@kuwana.ne.jp
人事総務部 伊藤、宮地、黒田
〒511-8711 三重県桑名市陽だまりの丘6-103
TEL：0594-33-3860
URL https://www.yamamori.co.jp/
e-mail：yamamori-re@kuwana.ne.jp
掲載開始：2025/01/27
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