業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器/印刷関連/その他製造 |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/06/12)
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直近の説明会・面接 |
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全職種共通 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問
入社後は弊社仕様の専門知識を学ぶ必要がある為、文系、理系問わず 学ぶ姿勢が高く、モノつくりに興味関心がある方を募集しています。 ■総合職(機械設計、ソフト設計、開発、製造組立、営業職) (2)【正社員】機械設計 自社主力製品の設計業務に携わって頂きます。 一定の社内規格はありますが、オーダーメイド式の装置設計となる為、毎回仕様が異なり、仕様変更に伴う設計を行っていきます。 (3)【正社員】ソフト設計 PLC、C、C++言語を用いた制御設計、現地立上げ作業など、主に装置の動きのデザインを実施。 (4)【正社員】開発職 実験、測定、評価から、装置設計、納品先での装置立上等、顧客からの要望に応える為、まだ世の中に無い技術開発など自社内で技術研究開発を行います。 (5)【正社員】製造組立職 幅4m、奥行8m、高さ3m程の大型装置の製造組立を行います。1つの装置が完成するまでに2カ月程の期間をかけて作り上げていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職
千葉 備考:千葉県佐倉市太田2071 ※マイカー通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:30(休憩:1時間5分) 備考:午前、午後に各10分間の休憩、昼45分、合計65分の休憩あり。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 エントリー時に募集コースを選択ください。 面接時にも選択したコースの確認を行う予定です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【機械設計】
自社主力製品の設計業務に携わって頂きます。一定の社内規格はありますが、オーダーメイド式の装置設計となる為、毎回仕様が異なり、仕様変更に伴う設計を行っていきます。CADを利用した図面作成、モーター、部品等の仕様検討など。 【ソフト設計】 PLC、C、C++言語を用いた制御設計、現地立上げ作業など、扱う言語は担当する装置により異なります。既存の高いシェアを持つ装置や、印刷精度が1ミクロン以下の高精度な最先端技術を利用した開発装置の動きのデザイン等、改良業務や動作検証を行います。 【製造組立職】 幅4m、奥行8m、高さ3m程の大型装置の製造組立を行います。1つの装置が完成するまでに2カ月程の期間をかけて作り上げていきます。 図面を読み取り、各部材、センサーの調整等、精密な印刷機器を組上げていく為、取り扱う部品点数や覚えることが多く苦労もあるかと思いますが、長く働く上では非常にやりがいのある仕事です。 【開発職】 実験、測定、評価から、装置設計、納品先での装置立上等、顧客からの要望に応える為、まだ世の中に無い技術開発など自社内で技術研究開発を行います。誰もが知る世界的なメーカーから依頼等も行っており、最先端の技術、製品開発に携わる事ができます。 【営業職】 現在の実績としては海外の販売割合が多く、英語、中国語等を用いて製品の営業販売を行っています。既存顧客へ改良の提案や顧客からの紹介、HPからの問い合わせ企業に対してオーダーメイドの装置を提案していきます。様々な自社製品がある為、今後は国内外問わず新規の取引先企業へも拡販していく予定です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:209,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:224,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:230,900円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職
交通費全額支給 時間外手当 役職手当 営業手当 家族手当 慶弔見舞金 各種表彰金 住宅補助(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職
年1回 備考:8月 金額:0~10,000円(2024年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職
備考:年2~3回(5月、7月、12月) 2024年度実績:基本給6ヶ月分 ※5月分は業績賞与となるため、確定はしていません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職
週休2日制(基本土日祝休み)※会社カレンダーに準ずる 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:入社後特別休暇(2日※初回有休付与まで有効) 設立記念日休暇 ※長期休暇は、それぞれ1週間程度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体扱生命保険 退職金制度(勤務3年以上) 定年後の再雇用制度 慶弔見舞金制度 財形貯蓄 各種表彰 無料WEBセミナー受講 インフルエンザ予防接種補助有 社内イベント(BBQ、望年会、餅つき会など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】選考中に希望職種選択可能、文理不問(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】開発職(5)【正社員】製造組立職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階級別社員教:管理職研修/リーダー研修/新入社員研修など
・技能講習:フォークリフト/玉掛け/クレーン/職長安全衛生責任者など ・WEBセミナー受講 |
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自己啓発支援 | あり:・WEBセミナー受講 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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「健康経営優良法人2025」の認定取得 | 経済産業省が推奨する「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として認定
けております。 |
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会社紹介動画 | 弊社のホームページの下部にて、紹介動画の視聴が可能です。
https://www.nakan-techno.co.jp/ |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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