| 総合技術職 | 1~5名 | 
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| 総合総務職 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職 ポンプの保守点検・整備業務全般をお任せします。 (2)【正社員】総合総務職 事務・総務等の業務全般をお任せします。 (3)【正社員】総合営業職 技術営業として故障や修理が必要なお客様に改善の提案をします。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 東京、神奈川 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビから応募→説明会→一次面接→最終面接→内定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許が必要です。(AT車限定可) | 
| 給与 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 短大 卒業見込みの方 月給:225,000円~245,000円 ※基本給:225,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円~255,000円 ※基本給:235,000円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 ・時間外・休日・深夜労働手当 ・業務手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・出張手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 年2回 備考:支給月:6月、12月 ※入社直後、6月賞与あり。 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 土日祝休み 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生・待遇:・資格取得支援制度、合格祝い金 ・会員制リゾート施設(エクシブ) ・社内イベント(夏まつり、屋形船、社内レクなど) ・夜間休日出勤時の食事代支給 ・会社最寄り駅から会社までの自転車貸与・駐輪場代支給 ・制服貸与 ・退職金制度あり ・慶弔金・見舞金 ・長期勤続表彰あり(祝い金・休暇) ・健康診断 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合総務職(3)【正社員】総合営業職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:66.6% 3年以内女性採用割合:33.4% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 OJT研修 実機研修 キャンプ研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援 外部講習 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 2024年実績 男性社員 40日間取得 | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外に喫煙所設置 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。