大学卒:総合職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 525名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様との接客業務を通し当金庫の金融商品やプランを紹介、成約させていただきます。既存のお客様とのお取引継続や新規開拓を行なう営業担当、融資担当など専門的なスキルを発揮していただきます。 (2)【正社員】事務職 店舗内での接客業務を通してお客様とのおつきあいを深めていただきます。窓口でお客様の金融ニーズに応対する預金窓口、金融事務を通して窓口業務や営業の支援を行なう後方事務等があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
静岡 備考: 本店:静岡市 営業店:静岡市、焼津市、藤枝市、吉田町、牧之原市、富士市に66店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間25分 勤務時間帯目安:8:15~17:00 備考: 【1カ月単位の変形就業時間】を採用(週平均40時間以内) ・平日 8:15~17:00「実働7時間45分(休憩60分)」 ・月初日・月末日 8:15~17:40「実働8時間25分(休憩60分)」 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職、事務職
どちらの職種・分野でスタートしても、3年後に個人の適性や能力、希望に応じコース変更を申告することが可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 適性検査・筆記試験 ▼ 一時面接(個別・集団) ▼ 二次面接(個別) ▼ 役員面接(個別) ▼ 内々定 会社説明会では、先輩職員との質問会や懇親会を実施予定です。 |
提出書類 | 能力検査・適性検査時 : 履歴書(写真貼付)
最終面接時 : 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書 |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科対象 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
家賃補助手当(月額最大30,000円、別途支給条件あり)、営業手当(月額7,000円)、時間外勤務手当(時間に応じて)、通勤手当(距離に応じて)、家族手当、公的資格手当、出向手当、シフト手当、当直手当ほか。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:13日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給(連続休暇・フレッシュアップ休暇・半日休暇あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員融資、職員財形奨励金、クラブ活動ほか 諸施設総合グランド(テニスコート、野球場、サッカー場)、リゾートトラストエクシブ会員権、 スポーツクラブ会員権ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:集合研修(新入職員研修、階層別・職種別研修ほか)、OJT(新入職員マンツーマン指導、部店内勉強会)ほか
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自己啓発支援 | あり:自己啓発(各種資格試験・通信教育奨励金制度、ホリデースクール、動画研修) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入庫1年目の10月以降よりメンター制度が適用(9月まではマンツーマンリーダー制度) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事部職員との1on1ミーティング | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:庫内通信教育制度あり(昇進昇格要件) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2021年度実績)
1日あたり32分程度(営業日数約20日のため)
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有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ご自宅でリアルタイムに視聴ができるONLINE形式での説明会を実施します。
各日に今後の採用スケジュールの説明と各担当の先輩との座談会を開催します ので、開催内容の詳細につきましては後日リクナビメッセージにてご案内いたし ます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |