業種 |
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/その他サービス
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本社 |
熊本
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大卒:技術職(設計アシスタント) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
設計エンジニアのサポート(基本計画・基本設計・実地設計、Word・Excelでの申請書類作成等)を担って頂きます |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均39時間30分 備考:勤務時間 8:30~18:00(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 備考:※時間外手当は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:15,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律職務手当:5,000円(固定給に含む) 残業手当、家族手当、資格手当、住宅手当(現在遠隔地または県外にお住まいの方) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
年2回 備考:他、決算賞与1回(成果による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計アシスタント)
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社6か月経過後に付与、年次(基準法に準ずる) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児休暇制度など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計アシスタント) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.5年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:例)新人研修、フォローアップ研修等
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自己啓発支援 | あり:例)受験料負担(国家試験等)
指定国家資格取得の為の講習費用一部負担有り |
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メンター制度 | あり:年齢や社歴の近い先輩社員が、新人社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。必要なスキルや技術を身に付けながら、会社に馴染むことができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |