業種 |
その他金融
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本社 |
東京
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総合職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コース別での採用となり、コース内のキャリアを目指すことになります。ただし、社命による異動はあります。(転居を伴う異動対象) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、福岡、海外 備考:本社(東京)、支店/営業所(大阪・福岡)、海外現地法人 等 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり、在宅勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●インベストメントマネジメントコース
[1]運用調査 ポートフォリオ運用や企業分析・経済分析、運用プロダクト開発等のプロフェッショナル [2]運用調査活動の基盤となるオペレーション構築・運営のプロフェッショナル [3]高度な計量手法を用いた運用戦略に関わる運用、調査、研究開発のプロフェッショナル ●マーケティングコース/コンサルテーション・マーケティング業務 国内外の投信販売会社向け営業、機関投資家営業、年金営業、広告宣伝・プロモーション、投資啓発のプロフェッショナル ●ビジネスマネジメントコース/ビジネス管理・ミドルバック業務 法務、コンプライアンス 、商品組成、プロダクトガバナンス 、制度調査、運用評価、 法定文書作成 リスク管理、ファンド計理、トレーディング・オペレーション、マーケティング資料・レポート作成、ミドル・バック業務のプロフェッショナル ●IT・デジタルコース/IT戦略/DX推進/金融技術職(システムエンジニア) ITプロジェクトマネジメント、DX推進、デジタルマーケティング、データエンジニアのプロフェッショナル ●オープンコース 入社時の配属部署は特定せず、育成期間(約6年)は複数の領域を経験 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円 ※基本給:265,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、通勤交通費 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(夏季、および冬季に連続5日間の取得が可能)等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、育児支援制度、介護支援制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、退職年金制度、総合福祉団体定期保険、医療(定期検診、人間ドック等)、準社宅制度、法人契約託児所 等 施設:直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 |
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(夏季、および冬季に連続5日間の取得が可能)等 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.2%
3年以内女性採用割合:32.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:業務知識の修得と職務遂行能力の向上を目的に、運用知識研修やビジネススキル研修、プロジェクトへの参画を通じた経験学習など多様な研修プログラムを実施しています。
┗新入社員研修、資産運用に関する社内研修、各種ビジネススキル研修、プロジェクトへの参画を通じた経験学習 等 |
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自己啓発支援 | あり:
◆資格取得支援 日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、CFA協会認定アナリスト(CFA)、国際公認投資アナリスト、ファイナンシャル・プランナー、公認内部監査人、金融内部監査士、公認情報システム監査人、公認会計士 等 ◆自己研鑽支援 各種通信講座、マネジメント関連講座、英語レベルアップ講座、TOEIC受験、留学制度 等 |
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メンター制度 | あり:OJTではインストラクターに任命された社員が新入社員を1年間にわたってサポートする制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |