野村アセットマネジメント株式会社
ノムラアセットマネジメント
2026
業種
その他金融
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

あなたの<シン化>が、企業と社会の発展につながる。
野村アセットマネジメントでは、社員一人ひとりが自らの強みを生かし<シン化>し、その力を結集することで、市場を牽引する高いパフォーマンスを発揮しています。
01.新化
現在の延長線ではなく、新たな自分の可能性を求めて大きく飛躍する。未来に挑む斬新な発想を発揮する力。
02 芯化
妥協を許さない確固たる信念を持ち、自らが価値提供の芯となりお客様と向き合う。その覚悟と実績の両軸からなる力。
03 深化
お客様との深い信頼関係を常に大切にし、物事の本質を見抜く洞察眼を持って最適なサービスを提案できる力。
04 伸化
常に最高のパフォーマンスを発揮できるう、自ら学び成長する。向上心を持ち、地道に努力を積み重ねる力。
05 進化
時代の潮流を的確に捉えながら、世界経済を、資産運用業界を変革する意識と行動。自分と社会を前進させる力。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
コース別での採用となり、コース内のキャリアを目指すことになります。ただし、社命による異動はあります。(転居を伴う異動対象)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪、福岡、海外
 備考:本社(東京)、支店/営業所(大阪・福岡)、海外現地法人 等
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制あり、在宅勤務制度あり
職種・仕事内容の詳細 ●インベストメントマネジメントコース
[1]運用調査
ポートフォリオ運用や企業分析・経済分析、運用プロダクト開発等のプロフェッショナル
[2]運用調査活動の基盤となるオペレーション構築・運営のプロフェッショナル
[3]高度な計量手法を用いた運用戦略に関わる運用、調査、研究開発のプロフェッショナル
●マーケティングコース/コンサルテーション・マーケティング業務
国内外の投信販売会社向け営業、機関投資家営業、年金営業、広告宣伝・プロモーション、投資啓発のプロフェッショナル
●ビジネスマネジメントコース/ビジネス管理・ミドルバック業務
法務、コンプライアンス 、商品組成、プロダクトガバナンス 、制度調査、運用評価、 法定文書作成
リスク管理、ファンド計理、トレーディング・オペレーション、マーケティング資料・レポート作成、ミドル・バック業務のプロフェッショナル
●IT・デジタルコース/IT戦略/DX推進/金融技術職(システムエンジニア)
ITプロジェクトマネジメント、DX推進、デジタルマーケティング、データエンジニアのプロフェッショナル
●オープンコース
入社時の配属部署は特定せず、育成期間(約6年)は複数の領域を経験
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:265,000円
  ※基本給:265,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外手当、通勤交通費 等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年1回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(夏季、および冬季に連続5日間の取得が可能)等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、育児支援制度、介護支援制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、退職年金制度、総合福祉団体定期保険、医療(定期検診、人間ドック等)、準社宅制度、法人契約託児所 等
施設:直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(夏季、および冬季に連続5日間の取得が可能)等
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 15人 11人
2021年度 10人 3人
2020年度 16人 6人
3年以内男性採用割合:67.2%
3年以内女性採用割合:32.8%
平均勤続年数
平均年齢 44.0歳(2023年2月1日時点)
研修 あり:業務知識の修得と職務遂行能力の向上を目的に、運用知識研修やビジネススキル研修、プロジェクトへの参画を通じた経験学習など多様な研修プログラムを実施しています。
┗新入社員研修、資産運用に関する社内研修、各種ビジネススキル研修、プロジェクトへの参画を通じた経験学習 等
自己啓発支援 あり:
◆資格取得支援
日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、CFA協会認定アナリスト(CFA)、国際公認投資アナリスト、ファイナンシャル・プランナー、公認内部監査人、金融内部監査士、公認情報システム監査人、公認会計士 等

◆自己研鑽支援
各種通信講座、マネジメント関連講座、英語レベルアップ講座、TOEIC受験、留学制度 等

メンター制度 あり:OJTではインストラクターに任命された社員が新入社員を1年間にわたってサポートする制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.0%
管理職 35.0%
(2022年10月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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