業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/建材・エクステリア
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本社 |
東京
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総合職(営業職、作図担当、管理部、商品部) | 6~10名 |
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一般職(営業アシスタント、作図担当、管理部、商品部) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 238名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部(5)【正社員】営業アシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
木製ドア・建具・造作家具を設計事務所様、大手ゼネコン様、地場ゼネコン様、販売店様などのお客様へ提案する、主にルート営業をお任せします。直接お客様のニーズを聞き、商品を作り上げていきます。 (2)【正社員】作図担当 ドアや家具図面の作図・修正作業を行います。 場合によっては営業に同行し、お客様との打ち合わせにも参加します。 専門部署への配属か、または営業部内 支店での勤務となります。 (3)【正社員】商品部 商品企画、物流管理、マーケティング、広告、カタログ作成 等 商品の企画・研究~販促に関わる業務にあたって頂きます。 (4)【正社員】管理部 総務・経理・人事・情報管理 等、会社の運営に関わる業務にあたって頂きます。 (5)【正社員】営業アシスタント 支店管理業務(支店内経理、端末処理)を行いつつ、見積書作成、発注書作成もフォローしていただきます。 原則は、営業部内の支店勤務となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部 総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】営業アシスタント 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部(5)【正社員】営業アシスタント
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、大阪 備考:勤務地は弊社 事業所のいずれかとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部(5)【正社員】営業アシスタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 適正を判断し、下記いずれかの職種に就いて頂きます
・営業職 ・営業アシスタント ・作図担当 ・管理部/商品部 |
応募資格補足説明 | 総合職/一般職: 全学部全学科 対象
*営業職:要普通運転免許 *作図担当:建築・デザイン系の学部・学科卒業の方を配属予定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:232,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,650円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:249,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/大学 卒業の方 備考:※既卒者については、最終学歴に従い設定致します。 (2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部 総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:232,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,650円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:249,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/大学 卒業の方 備考:※既卒者については、最終学歴に従い設定致します。 一般職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,400円 大学 卒業見込みの方 月給:201,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,400円 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考:※既卒者については、最終学歴に従い設定致します。 (5)【正社員】営業アシスタント 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,400円 大学 卒業見込みの方 月給:201,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,400円 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考:※既卒者については、最終学歴に従い設定致します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部(5)【正社員】営業アシスタント
通勤手当全額支給(マイカー通勤の場合はマイカー通勤手当支給)、単身赴任手当、資格手当、時間外手当等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部(5)【正社員】営業アシスタント
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部(5)【正社員】営業アシスタント
年3回 備考:4月、8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部(5)【正社員】営業アシスタント
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: ■社内WEB会議/在宅勤務/時差出勤 対応 ■慶弔見舞金 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出型年金 ■北軽井沢ログハウス、ラフォーレ倶楽部 会員 ■借り上げ社宅制度 (引越を伴う配属先の場合は、引越代・家賃の8割を会社負担。年齢により家賃負担割合の変更あり、家賃の限度額あり) 例)横浜支店勤務の場合:上限48,000円を会社が負担します 研修制度: ■新人研修(ビジネスマナー、商品基礎知識、社内ルール 等) ■社外研修 ■新入社員グループワーク(入社半年間) ■所属内研修 ■若手営業員研修 ■CAD研修 ■工場見学会 ■現場研修会 ■業務上必要な資格・許可の取得推進等 通年を通して研修会を開催しております。 自己啓発制度: ■公的資格取得奨励(業務に関わる資格取得に対して社内表彰あり) ■特定の資格取得者に対し手当支給あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】作図担当(3)【正社員】商品部(4)【正社員】管理部(5)【正社員】営業アシスタント 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 19.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・新人研修(ビジネスマナー、商品基礎知識、社内ルール 等) ・社外研修 ・新入社員グループワーク(入社半年間) ・所属内研修 ・若手営業員研修 ・CAD研修 ・工場見学会 ・現場研修会 ・業務上必要な資格・許可の取得推進等 通年を通して研修会を開催しております |
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自己啓発支援 | あり:
・公的資格取得奨励(業務に関わる資格取得に対して社内表彰あり) ・特定の資格取得者に対し手当支給あり |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します!
3月1日以降、Web上でライブ配信にて説明会を開催しております。 詳細はリクナビの「採用情報」画面にて、ご確認ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |