業種 |
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/07/28)
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース
直営施設の施設運営業務、計数管理業務、スタッフ育成などのマネジメント業務、商品企画業務などを責任者として担う支配人を目指すコースです。 新卒入社5年で支配人になることも可能です。 (2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース WEBで販売する宿泊プランの作成や料金設定、自社HP・宿泊予約サイトを効果的に使用した集客を行うマーケティング職を目指すコースです。課題を抽出し、解析ツールをなどを用いながら、解決を図っていきます。 (3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース 新規受託施設の立ち上げや温泉旅館のM&Aなど事業承継関連業務を担う事業開発職を目指すコースです。 既存施設の大規模リニューアルや建て替えなどの事業計画の企画検討から実施まで担当することもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース
岩手、秋田、山形、栃木、東京、長野、岐阜、静岡、島根、山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考: ◆シフト制 7:00~22:00 ※上記時間帯の中で実働8時間 ◆シフト例 [早番] 7:00~16:00(休憩1時間) [中抜] 7:00~21:00(休憩6時間) [遅番] 13:00~22:00(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(WEBで実施) ▼ 面接(個別) ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 ※会社説明会にてキャリアコースのご説明も行います 二次選考以降にご希望のキャリアコースをお知らせください ※最終選考は本社にて実施。遠方から来社される方には交通費を支給します(領収書必須) ※内々定まで2週間程度を予定しています |
給与 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:6,500円~24,000円(固定給に含む) 一律深夜手当:5,000円(固定給に含む) 備考:◆専卒・短大卒・高専 職能手当:6500円 深夜手当:5000円(15時間分) ◆大卒・大学院 職能手当:2万4000円 深夜手当:5000円(15時間分) ※いずれも深夜手当は超過分別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース
年2回 備考:8月、1月 決算賞与あり ※昨年実績1.7か月分、本年度見込み2か月分 ※試用期間中は評価対象外 |
休日・休暇 | (1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース
週休2日制(休日はシフト制になります) 年間休日:101日 有給休暇:10日 ※有給、計画有給 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:・公休91日 ・計画有給5日 ・リフレッシュ休暇5日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ◆通勤手当規定支給(地域限定職のみ) ◆寮完備(5000~1万円/月) ◆引越費用補助(上限5万円/初回のみ) ◆駐車場完備 ◆食事補助あり(1日2食/4000円/月) ◆ユニフォーム貸与 ◆研修制度 ◆評価制度 ◆フィードバック面談 ◆グループ施設割引宿泊制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<総合職>直営施設支配人コース(2)【正社員】<総合職>本部マーケティング職コース(3)【正社員】<総合職>本部事業開発職コース 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.3%
3年以内女性採用割合:80.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
フォロー研修 定期面談 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度により、スムーズに業務習得が出来るよう支援します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年7月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。