I-PEX島根株式会社
アイペックスシマネ
I-PEX島根株式会社
旧 松江第一精工株式会社
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
島根
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 電気設計 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
電気設計
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
※2025年の新卒採用は現在行っておりません。
＜モノづくりは、人との関係性づくりでもあります＞
設計職や製造技術職といえば1人でモクモクとこなす…
というイメージの方もいらっしゃるかもしれません。
たしかにコツコツ地道な努力を積み重ねる仕事であり、
「これぐらいでいいだろう」という妥協は許されません。
それだけに、自分との闘いという側面もあります。
しかし、コネクタは自分1人で作れるものではありません。
多くの人たちの力が合わさって完成するものです。
だからこそ、周囲の人たちとのコミュニケーションは何よりも大切。
営業、製造、設計、品質管理、生産管理、バックヤード…
各部署が連携することで、初めて1つの完成品が生まれます。
多くの人とコミュニケーションをとり、
相手の立場を考えながら仕事ができる人。
そんな人を求めています。
＜モノづくりは、人との関係性づくりでもあります＞
設計職や製造技術職といえば1人でモクモクとこなす…
というイメージの方もいらっしゃるかもしれません。
たしかにコツコツ地道な努力を積み重ねる仕事であり、
「これぐらいでいいだろう」という妥協は許されません。
それだけに、自分との闘いという側面もあります。
しかし、コネクタは自分1人で作れるものではありません。
多くの人たちの力が合わさって完成するものです。
だからこそ、周囲の人たちとのコミュニケーションは何よりも大切。
営業、製造、設計、品質管理、生産管理、バックヤード…
各部署が連携することで、初めて1つの完成品が生まれます。
多くの人とコミュニケーションをとり、
相手の立場を考えながら仕事ができる人。
そんな人を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】電気設計
自動組立機の制御盤の設計や設備の配線工事、ソフト設計、電源の調整、画像検査の画像の調整など 電気設計に関わる業務全般。 まずは現場で経験を積み、3～4年で新規設備の立ち上げに向けた設計に携わります。 (2)【正社員】メッキ製造技術 プレス後のコネクタ金属部品のメッキ加工用設備や薬剤、工程全般の効率化や改善などが業務の中心です。 業務によって設備担当や他部署とのやり取りや、設備導入や薬剤選定などで各メーカーの方とやり取りします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術
島根 備考：島根県松江市北陵町12 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術
大学 卒業見込みの方 月給：204,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：227,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術
年2回 備考：賞与月数 4.8ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術
完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり） 年間休日：125日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇、特別有給休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度： 退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度 ほか 福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、寮有り |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気設計(2)【正社員】メッキ製造技術 期間：最大3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
メンター制度等、新入社員をフォローする制度があり、新卒離職者数は０名になります。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.6年（2023年1月1日時点）
操業12年の会社になります。
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| 平均年齢 | 33.0歳（2023年1月1日時点）
若手社員が多数在籍し、仕事や仕事以外のことも相談しやすい環境です。
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| 研修 | あり：新入社員研修、各部署でのOJTを中心とした実務教育、年齢別/階層別研修など年間５７種類の研修を実施（2022年実績）。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員をフォローする制度があり、新卒離職者数は０名になります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：金型加工に関する技能認定制度など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 36.6時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2021年度実績）
平均年齢が若く、相談しやすい環境のため、有給休暇が取りやすい環境です。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
2022年度は産後パパ育休制度や育休を分割して取得可能な制度に変更し、男性2名が育休取得（2023年2月時点）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
岡山理科大学、島根大学、鳥取大学、広島工業大学、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 島根
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
備考：高専卒につきましては受付を終了しております。 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
