株式会社奥田工務店
オクダコウムテン
| 業種 |
建設
住宅／設備・設備工事関連／建材・エクステリア／建築設計
|
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職（施工管理・設計積算） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 72名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職（施工管理・設計積算）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
・施工管理職に興味がある方
・明るい対応ができ、前向きで責任感を持てる方
・なんでも挑戦できる、または挑戦したい方
・座っているよりもアクティブに働きたい方
上記に当てはまる方、大歓迎！
技術職や営業職、いずれの職種も一にも二にも経験の積み重ねが大切。
入社後は新入社員教育をはじめ、
実際の仕事を経験しながらじっくりと仕事を身に付けていけます！
3年後、5年後の成長を目指して一歩ずつステップアップしてください。
・施工管理職に興味がある方
・明るい対応ができ、前向きで責任感を持てる方
・なんでも挑戦できる、または挑戦したい方
・座っているよりもアクティブに働きたい方
上記に当てはまる方、大歓迎！
技術職や営業職、いずれの職種も一にも二にも経験の積み重ねが大切。
入社後は新入社員教育をはじめ、
実際の仕事を経験しながらじっくりと仕事を身に付けていけます！
3年後、5年後の成長を目指して一歩ずつステップアップしてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木）
建築および土木の現場監督として、協力会社をまとめ、 完成まで建設施工の工程、原価、人員、進捗管理などの 現場マネジメントを行います。 高背に残る素晴らしい構築物を造っていける夢と希望のある業務です。 (2)【正社員】積算 お客さまのニーズと予算に合った 素晴らしい建物を造るための設計業務および、 図面から建物の価格を決定するための積算業務を行います。 当社の収益を決定する非常に大切な業務です。 (3)【正社員】営業 お客様の要望を聞き取り、建物の打ち合わせを行い、お仕事をいただく業務です。 直接受注や入札参加などの方法で業務を請け負わせていただきます。 専門知識も必要ですが、お客様と弊社をつなぐ大切な業務です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
滋賀、京都 備考：滋賀県・京都府内の各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） 備考：休憩時間は10：00～10：15・12：00～13：00・15：00～15：15 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：266,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：182,500円 固定残業代/月：83,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：280,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：193,000円 固定残業代/月：87,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考： ■営業 （営業職の場合は大卒以上のみ） 月給：247,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：168,200円 固定残業代/月：78,800円/60時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
通勤手当（全額）・家族手当・住宅手当・資格手当 資格手当：一級建築士(40,000円)、二級建築士(20,000円) 一級施工管理(30,000円)、二級施工管理(10,000円) 宅建士(20,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
年3回 備考：7月、10月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
休日：完全週休２日制、土曜、日曜、夏季、年末年始(会社カレンダーによる) 休暇：有給、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 年間休日：117日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職（建築・土木） (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 期間：3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、外部セミナー研修、社内教育 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社内勉強会、外部セミナー | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.3日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ご予約いただいた方から順次動画のURLをご送付いたします。
視聴後にアンケートにお答えいただくことで説明会参加完了となります。 説明会参加完了後は通常通り選考会への参加が可能です。 |
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採用実績校
大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関西外国語大学、京都建築大学校、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、高知工科大学、滋賀県立大学、修成建設専門学校、びわこ学院大学、福井工業大学、放送大学、明星大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 滋賀、京都
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
・2025年3月卒業予定及び卒業後3年以内の方（2021年以降卒業）で就業経験のない方・営業職の場合は大卒以上のみ（文理問わず） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
