株式会社デンロコーポレーション
デンロコーポレーション

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株式会社デンロコーポレーション

インフラ/建設/機械/設備/プラント
  • 正社員
業種
機械
設備・設備工事関連/金属製品/鉄鋼/プラント・エンジニアリング
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:全国型総合職 16~20名
大卒:エリア型総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 75名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:全国型総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍

大卒:エリア型総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

■こんな方にオススメ

◎設計・開発に興味のある方
◎ニッチなものづくりに興味のある方
◎仮説思考力やロジカルシンキング力を試したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
仕事内容 (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
技術営業(技術系)、鉄塔設計(技術系)、機械設計(技術系)、電気設計(技術系)
生産管理(技術系)、研究・開発(技術系)、システムエンジニア(技術系・事務系)、コーポレート(事務系)
いずれかに配属
応募資格 (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】全国型総合職
 岩手、宮城、福島、東京、大阪、広島、香川、福岡
 備考:
■事業所
 本社:大阪府大阪市
 工場:香川県丸亀市、大阪府八尾市、福島県相馬市、岩手県花巻市
 支店:東京都台東区、仙台市青葉区、広島市中区、福岡市博多区

■全営業所に転勤の可能性あり

(2)【正社員】エリア型総合職
 岩手、宮城、福島、大阪、香川
 備考:
■事業所
本社:大阪府大阪市
工場:香川県丸亀市、大阪府八尾市、福島県相馬市、岩手県花巻市
支店:仙台市青葉区

■会社命令による転勤は原則なし
勤務時間 (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
 備考:
■本社・支店
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
■工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:05(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■技術営業(技術系)
デンロの営業は「技術営業」という名の通り、技術系社員が担当することが特徴です。お客さまに対して、技術への深い理解をベースに“デンロならでは”の提案を行い、会社の売上をけん引します。
また、モノづくりの工程の最上流として、社内の関係部署へ正確な依頼・指示を出す役割も担います。

■鉄塔設計(技術系)、機械設計(技術系)
鉄塔設計は、安全性を重視した強度設計と、
製造や組み立てのしやすさを考慮した製作設計からなり、鉄塔製作の要を担う仕事です。

■電気設計(技術系)
プラント事業と社内設備保守の2つの分野があります。
プラント事業では、回路設計や配電盤設計、プログラミング、現地試運転を担当。
一方、社内設備保守では、自社工場の生産設備の修理や改良を設計します。
設備が動くための「命」を吹き込む役割を担い、幅広い電気工学の知識が必要です。
難しさの中にも、設備が計画通りに動く喜びと達成感が得られる、やりがいのある仕事です。

■生産管理(技術系)
モノづくりの工程計画と管理を通じて、品質確保、納期遵守、
製造原価の低減を実現する重要な役割です。
受注から出荷までの全体を把握し、営業、設計、資材、工場など
関係部署と調整を行いながら、効率的な生産を支えます。
その責任の大きさから「プロフィットセンター」とも呼ばれ、
会社の利益に直結する重要なポジションです。

■研究・開発(技術系)
新技術の研究や新製品の開発を通じて競争力の源泉を創出する重要な役割です。
お客様のニーズに応えつつ、鉄構、プラント、めっき各事業で得た知見を融合し、
シナジー効果を生み出すことで、デンロ全体の成長を支えます。
メーカーの最重要資源である技術力を高め、未来を切り拓く職種です。

■システムエンジニア(技術系)
ITを活用して業務の仕組みを改善し、経営や生産活動の合理化を推進する役割です。
全社的なシステム(グループウェアやワークフロー)から、
事業部門専用のシステム(設計や生産管理)まで幅広く担当し、
システムの開発・導入・運用を行います。
効率化と業務改善の要として、企業の成長を支える重要な職種です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】全国型総合職
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:263,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:273,000円
(2)【正社員】エリア型総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:253,000円

 備考:(2025年4月実績)
手当 (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職

 地域手当(東京:23,400円、大阪:12,400円、宮城・広島・福岡:4,800円)、管理職手当、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当 他
転勤補填制度あり
昇給 (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
 年2回
 備考:(6月、12月)、5.2か月分/年
※業績により、定期賞与に加えて特別賞与を年1回支給(12月)
休日・休暇 (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 ※※初年度10日・最高20日
 備考:■年次有給休暇取得率:64.32%(2024年実績)
■長期休暇:GW、夏期、年末年始
■特別休暇:結婚休暇、分娩休暇、配偶者分娩休暇、子の看護休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇 他
■リフレッシュ休暇:勤続年数3年を超えた社員に対して、平日5日間連続で有給休暇取得を推奨する制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:育児休業制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで利用可)、介護休業制度、介護短時間勤務制度、寮・社宅制度、昼食補助、制服貸与、退職金制度、各種慶弔金、健康診断、親睦行事、クラブ活動 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 2人
2023年度 8人 1人
2022年度 13人 4人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 17.8年(2025年4月1日時点)
平均年齢 37.8歳(2025年4月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修 ※例年の予定です。実施月は変更する可能性があります。

1.導入研修 … 3日間(4月)

2.総合研修 … 11日間(4・5・7月)
  
3.1~3年目合同研修…2日間×4回(4・5・7・9月)

4.OJT
 
5.【鉄構部門】鉄塔工場現場実習 … 7ヶ月(9月~翌年3月頃)
 
  【プラント部門】新人育成研修…11ヶ月(4月~翌年2月頃)
 
自己啓発支援 あり:
資格取得に要する費用(受験料、受講料、交通費)を会社が負担する制度あり。
資格取得した際に表彰する制度あり。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:
年1回、上司との個別面談による相談、助言、指導を行う制度あり
社内検定等の制度 あり:
「技師」「技能士」「主幹」等の専門職資格認定制度あり
月平均所定外労働時間 17.7時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
敷地内に喫煙スペースは設けていません。
全社で禁煙を推奨しています。

その他の情報

採用実績校

<大学院>
秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、信州大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、広島大学、山形大学、和歌山大学
<大学>
愛知産業大学、秋田大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、神戸大学、サイバー大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、相愛大学、電気通信大学、東京家政大学、東京電機大学、東北学院大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、福井大学、福島大学、宮城学院女子大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、奈良女子大学

<海外の学校>
南京大学、浙江工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、福島、東京、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社デンロコーポレーション
人材課 採用担当
TEL:06-6976-1161

〒537-0001
大阪府大阪市東成区深江北2-11-17
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。