プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
設備・設備工事関連/金属製品/鉄鋼/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
大阪
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大卒:全国型総合職 | 16~20名 |
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大卒:エリア型総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
技術営業(技術系)、鉄塔設計(技術系)、機械設計(技術系)、電気設計(技術系) 生産管理(技術系)、研究・開発(技術系)、システムエンジニア(技術系・事務系)、コーポレート(事務系) いずれかに配属 |
応募資格 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】全国型総合職
岩手、宮城、福島、東京、大阪、広島、香川、福岡 備考: ■事業所 本社:大阪府大阪市 工場:香川県丸亀市、大阪府八尾市、福島県相馬市、岩手県花巻市 支店:東京都台東区、仙台市青葉区、広島市中区、福岡市博多区 ■全営業所に転勤の可能性あり (2)【正社員】エリア型総合職 岩手、宮城、福島、大阪、香川 備考: ■事業所 本社:大阪府大阪市 工場:香川県丸亀市、大阪府八尾市、福島県相馬市、岩手県花巻市 支店:仙台市青葉区 ■会社命令による転勤は原則なし |
勤務時間 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) 備考: ■本社・支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) ■工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:05(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術営業(技術系)
デンロの営業は「技術営業」という名の通り、技術系社員が担当することが特徴です。お客さまに対して、技術への深い理解をベースに“デンロならでは”の提案を行い、会社の売上をけん引します。 また、モノづくりの工程の最上流として、社内の関係部署へ正確な依頼・指示を出す役割も担います。 ■鉄塔設計(技術系)、機械設計(技術系) 鉄塔設計は、安全性を重視した強度設計と、 製造や組み立てのしやすさを考慮した製作設計からなり、鉄塔製作の要を担う仕事です。 ■電気設計(技術系) プラント事業と社内設備保守の2つの分野があります。 プラント事業では、回路設計や配電盤設計、プログラミング、現地試運転を担当。 一方、社内設備保守では、自社工場の生産設備の修理や改良を設計します。 設備が動くための「命」を吹き込む役割を担い、幅広い電気工学の知識が必要です。 難しさの中にも、設備が計画通りに動く喜びと達成感が得られる、やりがいのある仕事です。 ■生産管理(技術系) モノづくりの工程計画と管理を通じて、品質確保、納期遵守、 製造原価の低減を実現する重要な役割です。 受注から出荷までの全体を把握し、営業、設計、資材、工場など 関係部署と調整を行いながら、効率的な生産を支えます。 その責任の大きさから「プロフィットセンター」とも呼ばれ、 会社の利益に直結する重要なポジションです。 ■研究・開発(技術系) 新技術の研究や新製品の開発を通じて競争力の源泉を創出する重要な役割です。 お客様のニーズに応えつつ、鉄構、プラント、めっき各事業で得た知見を融合し、 シナジー効果を生み出すことで、デンロ全体の成長を支えます。 メーカーの最重要資源である技術力を高め、未来を切り拓く職種です。 ■システムエンジニア(技術系) ITを活用して業務の仕組みを改善し、経営や生産活動の合理化を推進する役割です。 全社的なシステム(グループウェアやワークフロー)から、 事業部門専用のシステム(設計や生産管理)まで幅広く担当し、 システムの開発・導入・運用を行います。 効率化と業務改善の要として、企業の成長を支える重要な職種です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】全国型総合職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:263,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:273,000円 (2)【正社員】エリア型総合職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:253,000円 備考:(2025年4月実績) |
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手当 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
地域手当(東京:23,400円、大阪:12,400円、宮城・広島・福岡:4,800円)、管理職手当、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当 他 転勤補填制度あり |
昇給 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
年2回 備考:(6月、12月)、5.2か月分/年 ※業績により、定期賞与に加えて特別賞与を年1回支給(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※※初年度10日・最高20日 備考:■年次有給休暇取得率:64.32%(2024年実績) ■長期休暇:GW、夏期、年末年始 ■特別休暇:結婚休暇、分娩休暇、配偶者分娩休暇、子の看護休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇 他 ■リフレッシュ休暇:勤続年数3年を超えた社員に対して、平日5日間連続で有給休暇取得を推奨する制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:育児休業制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで利用可)、介護休業制度、介護短時間勤務制度、寮・社宅制度、昼食補助、制服貸与、退職金制度、各種慶弔金、健康診断、親睦行事、クラブ活動 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国型総合職(2)【正社員】エリア型総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 ※例年の予定です。実施月は変更する可能性があります。 1.導入研修 … 3日間(4月) 2.総合研修 … 11日間(4・5・7月) 3.1~3年目合同研修…2日間×4回(4・5・7・9月) 4.OJT 5.【鉄構部門】鉄塔工場現場実習 … 7ヶ月(9月~翌年3月頃) 【プラント部門】新人育成研修…11ヶ月(4月~翌年2月頃) |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得に要する費用(受験料、受講料、交通費)を会社が負担する制度あり。 資格取得した際に表彰する制度あり。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
年1回、上司との個別面談による相談、助言、指導を行う制度あり |
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社内検定等の制度 | あり:
「技師」「技能士」「主幹」等の専門職資格認定制度あり |
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月平均所定外労働時間 | 17.7時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
敷地内に喫煙スペースは設けていません。
全社で禁煙を推奨しています。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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