土木施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理
愛知 備考:本社/愛知県春日井市高蔵寺町3ー39 施工工事現場は愛知県内、及び岐阜県多治見市(遠方の移動はありません) |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 工事案件を落札・受注後、工事計画書の作成
↓ 協力会社の選定やスケジュール調整 ↓ 近隣住民への挨拶や施工期間中の現場管理 ↓ 進捗管理、安全・納期・コスト・品質管理 ↓ 付随する書類作成や写真の作成等、 現場監督業務が主な仕事になります。 最初は先輩について仕事の進め方を学び、 実務経験を積みながら、土木施工管理技士の 資格取得をめざします。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼会社説明会(対面・Webにて実施) ▼面接(個別、1回実施予定) ▼内々定 ※エントリーから内々定まで2週間以内を予定しています。 |
提出書類 | 選考中:履歴書
内々定後:成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理
一律住宅手当(固定給に含む) ・通勤手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理
週休2日制(年間休日105日以上) ・4月~9月/土曜・日曜休み (完全週休2日制に移行中) ・祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・創立記念日 ・有給 有給休暇:10日~20日 ※6年後、20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生: ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・契約リゾート施設 ・社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員教育/社会人1年目の基礎となる マナー研修等、外部研修(1週間程度) ・ICT建機技術研修/測量機器の使用方法等、 基礎知識を習得後、先輩監督から指導を受け ながら学びます。 ・資格取得支援研修/外部研修を受講 (全額会社負担) ・組織コミュニケーション研修/自己診断及び、 組織に馴染むための研修を行います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |