業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連
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本社 |
福岡
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大卒:総合職(技術系) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 132名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
工事現場において現場監督(プラント施工管理)の業務に携わっていただきます。具体的には現場巡視による工事・品質の管理、安全管理、予算管理、工程管理、協力工事会社の手配など。工事の司令塔のような役割です。 (2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。 人事・総務・経理・安全の業務に携わっていただきます。「企業が成長するために必要な環境整備」がミッションで、企業活動基盤や企業活動をスムーズにするための潤滑油のような役割を持つ仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。
【地域A】 東京、神奈川、大阪 備考:■東京支店/東京都大田区蒲田5-29-6 Kamata INA Building ■川崎事業所/神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区南本町4-2-20 【地域B】 千葉、大阪、和歌山、岡山 備考:■君津事業所/千葉県君津市君津1 ■千葉事業所/千葉県市原市千種海岸1 ■京葉事業所/千葉県市原市五井海岸10 ■堺事業所/大阪府堺市西区築港浜寺町1 ■和歌山事業所/和歌山県有田市初島町浜脇本1063 ■倉敷事業所/岡山県倉敷市松江4-9-1 【地域C】 福岡、大分 備考:■本社/福岡県北九州市戸畑区中原先の浜46-80 ■九州支店/福岡県北九州市戸畑区中原先の浜46-80 ■戸畑事業所/福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 ■中原事業所/福岡県北九州市戸畑区中原先の浜46-80 ■黒崎事業所/福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2 ■大分事業所/大分県大分市大字中の洲3 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:※昼休憩/12:00~12:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(技術系)
総合職(技術系)は、実際に工事を担当するのではなく、工事をスムーズに進めるために下記のような業務を行います。 ◎現場巡視による工事・品質の管理、安全管理 ◎予算管理 ◎工程管理 ◎下請け工事業者の手配 など ※将来、会社の中枢的な役割を担っていただくため、経験を積んでいただく目的で全国転勤があります。 ■総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。 総合職(事務系)は、具体的に下記の部門の仕事に携わります。 【人事】採用、人材育成(各種研修)/会議運営/社内環境整備/労務管理など 【総務】資産、設備管理/規定、規則整備/各種会議運営/社内環境整備など 【経理】決算、財務管理/債権、債務管理/与信管理など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(対面/Webにて実施) ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ 面接(個別/グループ) ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | ・履歴書orエントリーシート
・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。
【地域A勤務の場合】 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,100円(一律手当含む) ※基本給:200,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 【地域B勤務の場合】 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,100円(一律手当含む) ※基本給:200,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 【地域C勤務の場合】 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。
【地域A勤務の場合】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) 時間外手当全額支給、住宅手当、通勤手当 【地域B勤務の場合】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当全額支給、住宅手当、通勤手当 【地域C勤務の場合】 時間外手当全額支給、住宅手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。
年3回 備考:7月・12月・3月(会社業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。
週休2日制(土日休み/年に2~3回土曜出勤あり) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、財形貯蓄制度、資格取得褒賞制度、グループ会社持株会、永年勤続表彰、退職金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) ※2025年卒事務系の募集は終了しました。 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、現場研修、階層別研修、 各種資格・免許取得支援制度(免許褒賞金あり)など。
入社後、1ヶ月間導入研修を行い、社会人としての基礎知識、当社社員としての心構えを学びます。その後、たくさんの人との協同や現場を円滑に動かす人財へと成長してもらうために、実際に先輩たちの仕事を見て学び、「現場感」「人間力」を養う、OJTを実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得報奨制度】
・業務上必要な資格取得の受験料などを会社が負担(規定あり) ・対象資格を取得した場合に報奨金あり(建築施工管理技士など) |
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メンター制度 | あり:導入研修終了後、配属先の先輩社員に同行し仕事を覚えてもらいます。20~30代など歳の近い先輩も多数在籍しており、なんでも気軽に相談できる環境があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・年に2回、自己課題に対する評価シートを作成します。また、進捗度に応じて課題の設定を実施。(上司からの指導、フィードバックあり)
・年に1回、自己申告表をもとに、自己のキャリアプランについて上司と一緒に考える場を設けています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
「健康経営優良法人」に認定! | 健康経営を実践している優良な法人を顕彰する「健康経営優良法人2024ブライト500」(経済産業省管轄)に認定されました。 |
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北九州SDGs登録事業者に認定! | 「北九州SDGs」登録事業者として、各種の事業・活動を通じて持続可能な社会であり続けるために、環境負荷の低減や環境・街を守り、創造する施策に取り組んで参ります。 |
えるぼし認定企業です! | 厚生労働省の、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく認定制度「えるぼし」認定を受けている当社。5つの評価項目をすべて満たす企業として、九州の建設業界で、また北九州市の企業で最初に3段階目(3つ星)を取得しました(自社調べ) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |